Guter Arbeitgeber mit fairen und familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen und sehr guten Verdienstmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute Bezahlung, viele Sozialleistungen, gute Ausstattung des Arbeitsplatzes, gutes Miteinander abteilungsübergreifend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Entscheidungen getroffen werden ohne auf regionale Gegebenheiten wie Konkurrenzsituation, Einstellung der Bevölkerung usw Rücksicht zu nehmen; Manche Entscheidungen halte ich für zu weit weg von der Basis; Anerkennung auf höchster Führungsebene für die Leistung der Mitarbeiter:innen lässt zu Wünschen übrig
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern; Mitarbeiter an der Basis vor zukunftsorientierten Entscheidungen befragen; Unbedingt mehr Rücksicht auf regionale Besonderheiten/Unterschiede nehmen; Backoffice einführen, um die Belastung durch Telefonie zu reduzieren
Arbeitsatmosphäre
Es gibt regelmäßig Feedback, meine Vorgesetzten waren immer für mich ansprechbar
Kommunikation
Interne Kommunikation im gesamten Unternehmen halte ich für verbesserungsfähig besonders was die Information durch den Vorstand angeht, Informationen von direktem Vorgesetzten wurden zeitnah weitergegeben, es fanden regelmäßig Meetings und Telefonkonferenzen statt
Kollegenzusammenhalt
Hier wird sich in den meisten Fällen, die ich erlebt habe, abteilungsübergreifend gegenseitig geholfen
Work-Life-Balance
verschiedene Arbeitszeitmodelle wählbar, Anpassung an persönliche Verhältnisse begrenzt möglich, da auch Spätdienste zu leisten sind
Vorgesetztenverhalten
Fair, hilfsbereit, zeitnahe Weitergabe von Informtionen durch die direkten Vorgesetzten, leider nur selten Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungen der oberen Führungsebenen
Interessante Aufgaben
interessante und anspruchsvolle Aufgabengebiete, aber auch hohe Arbeitsbelastung; wenig Spielraum für eigenständiges Handeln
Gleichberechtigung
keine Beanstandung
Umgang mit älteren Kollegen
soweit es möglich und den anderen Kolleg:innen gegenüber fair ist, wird Rücksicht auf die Bedürfnisse älterer Kolleg:innen genommen
Arbeitsbedingungen
ein Stern Abzug durch die Lärmbelästigung aufgrund des hohen Telefonaufkommens, ansonsten ist alles auf dem neuesten Stand der Technik
Gehalt/Sozialleistungen
Langjährige Zugehörigkeit wird auch monetär belohnt durch ein gestuftes Entgeltsystem, Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt, pünktliche Bezahlung
Image
Image passt
Karriere/Weiterbildung
ein Stern Abzug, da Aufstiegsmöglichkeiten in den meisten Fällen ortsgebunden sind; Weiterbildung wird gefördert