VIACTIV 

Krankenkasse

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier ist auch die Basis gefragt.

Verbesserungsvorschläge

Bitte den Trend der letzten Jahre fortsetzen! Digitalisierung schneller umsetzen

Image

Geniale Marke, noch viel zu wenig vermarktet. Zu unbekannt!

Work-Life-Balance

Gleitende Arbeitszeit, kaum mal Überstunden, Gleittage möglich

Karriere/Weiterbildung

Wer will und Potential hat, hat auch Chancen

Gehalt/Benefits

Passt. Sehr soziale Unternehmung

Vorgesetztenverhalten

Wie man kommt gegangen...

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen werden gefördert. Nur in den Top-Positionen geht noch deutlich mehr

Interessante Aufgaben

Interessante Arbeit - bei Interesse wird gefördert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Anbindung zur Bahn, Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starres Denken, unflexibel

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur die eigene Meinung durchsetzten, sondern vielleicht auch mal dem Mitarbeiter zuhören. Moderne Technik am Arbeitsplatz!
Mitarbeiter nicht wie ein Werkzeug behandeln. Lob und Anerkennung!

Arbeitsatmosphäre

unmögliches Verhalten von Vorgesetzten, dadurch schlechtes Klima, einige werden bevorzugt behandelt

Work-Life-Balance

Ausbaufähig, aber ganz okay
Flexible Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Technik veraltet, optisch könnte man sicher mit wenigen Mitteln viel bewegen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen sind in der Führungsspitze Fehlanzeige

Gut am Arbeitgeber finde ich

zahlte pünktlich.....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Führungskräfte und die interne Verwaltung.

Verbesserungsvorschläge

Strukturierte Einarbeitung dringend erforderlich. Feste Beurteilungsgespräche oder 360 ° Feedback unbedingt notwendig. Hält man hier aber für überflüssig

Arbeitsatmosphäre

sehr nette Kollegen, der direkte Vorgesetzte und die interne Verwaltung ist jedoch eine Katastrophe

Image

Die VIACTIV versucht krampfhaft, ein sportlich junges Image aufzubauen, dabei handelt es sich um die BKK vor Ort mit überwiegend älteren Versicherten. Die VIACTIV kennt niemand, selbst Insider nicht, der Name ist m. E. unglüklich gewählt.... zumal man das Wort "Betriebskrankenkasse" bewusst weg gelassen hat.

Work-Life-Balance

Ist grds. gegeben, AUSSER man arbeitet in einer 2 Personen Einheit mit Kundenkontakt, dann wird es schwierig!!

Karriere/Weiterbildung

./.

Gehalt/Benefits

./.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

./.

Kollegenzusammenhalt

Da gibt es nichts zu kritisieren

Umgang mit älteren Kollegen

ich wurde in der Probezeit eiskalt abserviert (54 JAhre alt)!!

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch... man wird in der Probezeit nicht über ggf. vorliegende Defizite hingewiesen, selbst wenn man diese eingenhändig angibt. Man wird in Sicherheit gewogen und dann bekommt man ohne konkrete Begründung die Kündigung trotz positiver Kunden und Kollegenbewertung

Arbeitsbedingungen

Neue Geschäftsräume wurden bezogen und es gab keinen Sozialraum, bis heute keine Küche, nur 1 Toilette (nicht für Kunden!) und das bei einem Neubezug! Keine Kühlung in diesem Sommer, kein Sichtschutz ander durchgehenden Fensterfront , Datenschutz wurde daher nicht beachtet, ganz schlecht...man saß an einer belebten Straße direkt im Fenster (ist inzwischen behoben)

Kommunikation

Gleichberechtigung

scheint okay zu sein.....

Interessante Aufgaben

Die eigentliche Arbeit ist wie überall (aber nur, wenn man diese EDV beherrscht, was ohne Unterstützung -die es hier kaum gibt- schwierig wird), es wird sehr großen Wert auf Kundengewinnung gelegt, d. h. man ist zu 30 % Vertriebsmitarbeiter neben dem normalen SOFA

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sportliche Image und die Einführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Daraus sollte nun aber auch etwas gemacht werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S. O.

Verbesserungsvorschläge

Der Mitarbeiter sollte wieder als Mensch wahrgenommen werden

Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf an, wo man arbeitet...

Image

Das sportliche Image zieht

Work-Life-Balance

Es wird in einigen Bereichen erwartet, das Überstundenkonto bis zur Höchstgrenze von 70 Stunden auszuschöpfen, bevor eine Überforderung durch zu viel Arbeit ernst genommen wird.

Karriere/Weiterbildung

Lange Entscheidungswege und persönliche Befindlichkeiten sowie undurchsichtige plötzliche Wendungen des Entscheidungsprozesses

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich im Branchenvergleich mit anderen Krankenkassen. Der Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge wurde für neue Mitarbeiter deutlich geschmälert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommt drauf an, wo man arbeitet...

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an, wo man arbeitet...

Umgang mit älteren Kollegen

Wirken für viele Führungskräfte wie ein Klotz am Bein.

Vorgesetztenverhalten

Viel Kontrolle und Misstrauen, das von oben vorgelebt wird.

Arbeitsbedingungen

Noch gute Regelungen, die aus Sicht des Vorstands für die Mitarbeiter immer mehr verschlechtert werden sollten, um wettbewerbsfähig zu bleiben

Kommunikation

Gleichberechtigung

Job-Sharing für Teilzeitbeschäftigte in Führungspositionen nicht möglich

Interessante Aufgaben

Steigende Zentralisierung und Spezialisierung sorgt für eintönigere Arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts| Bin zufrieden mit meinem Arbeitskollegen im Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere. Achja Parkplätze gibt es nur für Menschen in einer höheren Gehaltsklasse. Ungerechtigkeit 100%.

Gehalt/Benefits

Kaum Gehaltserhöhungen. Vorstände stopfen sich die Taschen voll. Und Mitarbeiter die jahrelang beschäftigt sind, gehen leer aus. Achja witzig wenn man in der gleichen Position arbeitet und auswärtige fast das doppelte verdienen

Kollegenzusammenhalt

Ist in jeder Abteilung unterschiedlich. Hatte etwas Glück hierbei.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gar keine. Wenn man sich besonders einschleimt, und von der Chefetage gemocht wird. Siehe da man bekommt eine super stelle als Führungsposition.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die guten Risiken sind hoffentlich bald alle bei der Konkurrenz. Der Laden müsste kurz vor dem Kollaps stehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was nicht? Bin als 50-jähriger Vertriebler mit anerkannter Schwerbehinderung in einer Nacht- und Nebelaktion zum Ende der Probezeit gekündigt worden. Vorstand spielte dieses schmutzige Spiel mit. Weiss echt nicht wie so mancher morgens in den Spiegel gucken kann.Hatte übrigens seit 01.03.2017 bis Juli 70 Neuaufnahmen gehabt. Also, liebe Vertriebler, aufgepasst wo Ihr in Zukunft arbeiten wollt. Ist echt das Unmenschlichste was ich je erlebt habe. Ist echt ein Eldorado für Therapeuten.

Verbesserungsvorschläge

Demut ist das, was uns im Leben weiterbringt. Der Egoismus wird wie ein Bumerang zurückkommen. Ich wünsche einfach nur geistigen Wachstum und Gottes Segen.

Arbeitsatmosphäre

Unmenschlich

Image

Teuerste Kasse mit sehr mässigen Leistungen

Work-Life-Balance

nach der Probezeit viel Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Nur für Schwaben

Gehalt/Benefits

Hatte 3100,- Brutto/Monat

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier wird einfach alles entsorgt

Kollegenzusammenhalt

geht so

Umgang mit älteren Kollegen

raus damit

Vorgesetztenverhalten

stehen zu keinem Gespräch bereit-verpissen sich

Arbeitsbedingungen

Trau niemals Deinem guten Gefühl

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Vorstand austauschen

Image

Mit der Umbenennung von ehemals BKK vor Ort nach außen klareres Erscheinungsbild. Jedoch als Fusionskasse und teuerste Krankenkasse Deutschlands schwieriges Image.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams zum Teil Hauen und Stechen, innerhalb der Management-Ebene gibt es Freunde von Feinde. Alles in Allem auf Managementebene unterhalb der Bereichsleiter genug qualifizierte Leute, um den Laden halbwegs stabil zu halten.

Vorgesetztenverhalten

Führung durch den Vorstand ist katastrophal. Führungsinstrumente wurden nie gelernt und werden nie angewendet. Angekündigte Meetings werden so gut wie nie termingerecht eingehalten.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Bei Vorstand und im Management sind Frauen stark unterrepräsentiert

Interessante Aufgaben

Sehr stark nach Prozessen und Arbeitsabläufen ausgerichtet, starres Abarbeiten von Arbeitsanweisungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Freiheiten, die man als Arbeitnehmer erhält.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die miserable Kommunikation von wichtigen, informativen Themen.

Die mangelnde Förderung der Unfähigen. Die mangelnde Kompetenz der oberen Führungsebene.

Verbesserungsvorschläge

Umbau der Geschäftsstelle ist dringend nötig!!! Doch keiner fühlt sich dafür verantwortlich.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitzeiten, Tarifvertrag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Führungsstil, Kollegen kann man nicht trauen

Verbesserungsvorschläge

Als Krankenkasse sollte man seine Mitarbeiter nicht krank machen, sondern mit gutem Beispiel vorweg gehen.

Work-Life-Balance

Klarer Pluspunkt!

Gehalt/Benefits

Tarif

Kollegenzusammenhalt

Ist leider absolut nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Unfähig

Arbeitsbedingungen

Laut, überwiegend Grossraumbüros

Kommunikation

Gleichberechtigung

Führungsspitze besteht aus Männern.

Interessante Aufgaben

kaum vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt ist ok (allerdings verdient man in gleicher Position bei einer anderen Kasse 800€ Brutto mehr)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Leitung Vertriebssteuerung
- Leitung Markt
- oft fielen Dinge wie: Das ist nicht mein. Aufgabengebiet
- ganz schlechte Führungsebene

Verbesserungsvorschläge

- Führungsebene überdenken
- Mitarbeiter nicht schlecht machen

Image

Die Kasse hat bei Versicherten keinen guten Status. Immer wieder am Telefon erlebt.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit kann man seine Arbeitszeit sehr gut einteilen!
Allerdings soll diese auch Überarbeitet werden (so wurde es mir zum Schluss mitgeteilt)

Karriere/Weiterbildung

Wurde mir nicht angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Leitung für Vertriebssteuerung völlig fehl am Platz.
Leitung Markt ebenfalls.
Wenn jahrelang in einer Kasse kein Vertrieb vorhanden war, kann dieser nicht innerhalb von 4 Monaten von 0 auf 100% gehen.
Lieber sollten bestehende Strukturen überarbeitet werden.

Mitarbeiter wurden nur kritisiert.
Leitung Markt hat nur gemeckert. Hat aber nie konkrete Anweisungen gegeben.

Kommunikation

Gleichberechtigung

In der Führungsebene sitzen nur Männer...