3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nach einer sehr schnellen Rückmeldung auf meine Bewerbung folgte zeitnah ein erstes Gespräch vor Ort mit einem Senior Consultant und einem Mitglied der Geschäftsleitung. Das Gespräch war sehr angenehm, von gegenseitiger Wertschätzung geprägt und fand auf Augenhöhe statt. Ich hatte stets das Gefühl, dass mein Gegenüber an mir und meiner Bewerbung interessiert ist und mich einfach besser kennenlernen möchte.
Das darauffolgende Gespräch mit den beiden Geschäftsführern war ebenfalls sehr angenehm. Auch hier hatte ich das Gefühl, dass man mich besser kennenlernen und meine Hintergründe, meine Motivation sowie meine Ziele verstehen möchte.
In beiden Gesprächen gab es keine unangenehmen oder Druck erzeugenden Fragen. Im Gegenteil: Die Atmosphäre war beide Male sehr entspannt und gleichzeitig professionell.
Positiv hervorzuheben sind insbesondere die Geschwindigkeit des Prozesses sowie die stets zeitnahen Rückmeldungen nach den Gesprächen.
Am Ende habe ich mich nicht gegen viadico, sondern für ein anderes Angebot entschieden, das noch besser zu meinen persönlichen Zielen passt. Ich kann jedoch jedem bedenkenlos empfehlen, sich bei viadico zu bewerben und die sympathischen Mitarbeiter dort kennenzulernen.
Innerhalb weniger Tage wurde man zum Ersten von insgesamt zwei persönlichen Gesprächen eingeladen. Während den jeweils knapp eineinhalb stündigen Gesprächen mit Mitgliedern aus der Geschäftsleitung sowie Geschäftsführung hatte man zu keinem Zeitpunkt das Gefühl sich nicht auf Augenhöhe zu begegnen.
Nach einer kurzen Vorstellung der Gesprächspartner wurde genügend Zeit eingeräumt, um sich selbst zu präsentieren. Im Unterschied zu Bewerbungsverfahren manch anderer Beratungshäuser wurde hierbei gänzlich auf Standardfragen (Stärken/Schwächen), Stressfragen oder Cases verzichtet. Vielmehr wurde das Gefühl vermittelt, am Bewerber Interesse gefunden zu haben und Ihn durch Rückfragen, welche sich spontan aus dem Dialog ergaben, besser kennenzulernen. (Beratungs-) Erfahrungen und bisherige Projekte standen bei den Fragen im Vordergrund.
Im Anschluss der Vorstellungsrunde wurde das Leistungsspektrum / die fachliche Arbeit von viadico vorgestellt und gemeinsam mit dem Bewerber thematisiert. Dabei sollte besonders betont werden, dass dem Bewerber stets die Möglichkeit geboten wurde, all seine Fragen zu äußern. Am Ende beider Gespräche gab es letztlich keine Frage mehr, die unbeantwortet blieb.
Persönlicher Eindruck: Ich habe bisher selten so eine angenehme Gesprächsatmosphäre in einem Bewerbungsgespräch erlebt. Ich kam mir definitiv wertgeschätzt vor.