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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr kollegiales Verhältnis zwischen Mitarbeitern und zu Vorgesetzten
Weiterbildung wird großgeschrieben. Aufgrund der flachen Hierarchie gibt es wenig Karrieremöglichkeiten.
Die Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt.
Als Beratungsunternehmen werden die Aufgaben von den Kunden vorgegeben. Diese sind in aller Regel interessant aber halt nicht immer.
Gute Atmosphäre, die Tür zum Büro des Chefs steht meist offen, man kann Dinge offen ansprechen
große Flexibilität was bspw. Home-Office-Tage angeht
DAV und ISTQB werden gefördert, bei anderen Weiterbildung muss man aktiv fragen
wird wenn dann nur individuell gelebt
ausgezeichneter Zusammenhalt unter den Kollegen, es wird auch regelmäßig privat etwas unternommen
guter Umgang mit den geschätzten älteren Kollegen
guter und offener Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern, vereinzelt sind Entscheidungen nicht transparent
top Arbeitsbedingungen, gibt nichts auszusetzen
Man wird in regelmäßigen Abständen über die Zahlen des Unternehmens informiert, manche Infos erfährt man aber nur wenn man vor Ort ist
es wird kein Unterschied gemacht
hängt sehr vom Projekt ab, bei guten Projekten hat man vielseitige Aufgaben, es kann aber auch mal zäher im Projekt sein, da kann man sich Abwechslung durch interne Aufgaben im Kernteam holen
Vor Corona eher typischer Berater-Alltag. Seit Corona kaum Reisetätigkeit. Mitarbeiter gestalten selbständig (in Absprache mit Kunden) Projektzeiten.
Finanzielle Übernahme von Kosten für Weiterbildungen
Sehr freundschaftliches und familiäres Umfeld
Flache Hierarchie ermöglicht direkten und unkomplizierten Austausch
Unkompliziert und offen
In der Regel langfristige Projekte; Weiterbildung wird unterstützt und gefördert
Positive Arbeitsatmosphäre ohne Wenn und Aber. Innovatives Denken und Handeln wird gefördert. Eine moderne Bürogestaltung fördert die kreative und produktive Zusammenarbeit. Die Geschäftsführung tut einiges damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen.
Es wird eine anwendbare Work-Life-Balance gelebt. Für ein Unternehmen in der Beratungsbranche aus meiner Sicht sehr gut. Der Einsatz von moderner Kommunikationstechnik, Remote-Arbeiten von den Standorten und Homeoffice bringen mehr Flexibilität in der Zusammenarbeit mit den Kunden.
Es gibt einen Karrierepfad der zum Beginn bei viadico aufgezeigt wird. Von Anfang an wird in die Entwicklung der Mitarbeiter/innen investiert. In Kernteams werden Kompetenz und Erfahrungen zu Portfolios und Zukunftsthemen erarbeitet und weitergegeben - jeder kann sich hier individuell engagieren. Externe Fortbildungen und Zertifizierungen werden ausdrücklich gewünscht und gefördert.
Auf die Kollegen/innen ist aus meiner Sicht absolut Verlass. Gegenseitige Hilfsbereitschaft und Unterstützung unter den Kollegen ist selbstverständlich. Die Geschäftsführung fördert aktiv den gemeinsamen Spirit den viadico aus meiner Sicht ausmacht z. B. regelmäßige Aktivitäten, der jährliche Betriebsausflug, eine Weihnachtsfeier incl. Partner/in etc..
Werden zu 100 % gleich behandelt.
Es finden regelmäßige Gespräche mit seiner Führungskraft statt. Probleme und Wünsche können offen angesprochen werden. Das Verhältnis zum Vorgesetzten ist sehr gut!
Jährlich werden persönliche Ziele und Fortbildungsmaßnahmen vereinbart, abgestimmt auf die eigenen Vorstellungen und Perspektiven.
Die Meinung, Ideen und Gedanken aller wir wertgeschätzt. Ideen können zu jederzeit ins Unternehmen mit eingebracht werden – wird von der Unternehmensleitung ausdrücklich gefördert.
Moderne Büroausstattung, IT auf aktuellen Stand, Einsatz einer modernen Kommunikations- und Teamplattform
Aus meiner Sicht gehen alle Kollegen offen und ehrlich miteinander um. Durch regelmäßige Meetings wird über alle Neuigkeiten, aktuelle Unternehmensentwicklung und Entscheidungen informiert - in allen Standorten.
Gleichberechtigung ist bei viadico eine Selbstverständlichkeit.
Durch die unterschiedlichen Kundenprojekte besteht die Möglichkeit bei spannenden Projekten deutschlandweit zu arbeiten.
Selbstverständlich gibt es auch weniger interessante Projekte, die auch erledigt werden müssen. In Abstimmung mit seiner Führungskraft wurde bisher immer eine passende Mischung der Aufgaben gefunden.
Sehr kollegiales Umfeld.
Duzen auf allen Ebenen.
In der Branche hochangesehen!
Jede:r bringt sich nach seinen Möglichkeiten und Vorstellungen ein.
Wer kann und will darf auch!
Über dem branchenüblichen Niveau.
Mitarbeiterbeteiligungsmöglichkeiten runden das noch ab.
Regelmäßige Spendenaktionen im Umfeld größerer Events und Ansporn zu umweltverträglichem Reisen.
Sehr kollegiales Umfeld.
Duzen auf allen Ebenen.
Gelegentliche Freizeitaktivitäten (Berg & Ski) eingeschlossen
Erfahrene Kolleg:innen werden wenn gewünscht zur Enarbeitung herangezogen und dienen jüngeren Kolleg:innen als Ansprech- und Sparringspartner.
Freundschaftliches Miteinander ohne dass vergessen wird, wer das Sagen hat.
Modernes technisches Umfeld ohne künstliche Hindernisse.
Große Arbeitsflächen aber auch Rückzugbereiche ermöglichen alle Formen der Zusammenarbeit.
Regelmäßige Infomeetings runden die ansonsten ohnehin schon offene Kommunikationskultur noch ab.
Kein geschlechtsspezifisches Verhalten feststellbar.
Sehr vielschichtiges Umfeld in der Lebensversicherungsbranche öffnet fast unbegrenzte Einsatzmöglichkeiten.
Lockerer, freundlicher und wertschätzender Umgang miteinander.
Image bei den Kollegen und den Kunden ist durchweg positiv, soweit ich das mitbekomme.
Bei internen Tätigkeiten ist man sehr flexibel. Beim Kundeneinsatz kann das anders aussehen, aber das ist auch eine Sache der Absprache.
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert. Eine Laufbahn mit Personalverantwortung ist wegen der flachen Hierarchie nicht (ohne weiteres) möglich, aber die Verantwortlichkeiten steigen mit Erfahrung und Eigeninitiative.
Voll zufriedenstellend.
Ich kann mich 100%ig auf meine Kollegen verlassen und mit jeder noch so blöden Frage zu ihnen gehen.
So weit ich das beurteilen kann, wird hier jeder Kollege - egal welchen Alters - wertgeschätzt.
Wirklich einwandfrei. Mein Chef ist immer sehr kurzfristig zu erreichen, gibt wertschätzendes Feedback und man kann sich auf Absprachen verlassen.
Alles top.
Kommunikation habe ich bisher immer als einwandfrei erlebt.
Ich bin selber weiblich und (relativ) jung und habe bisher keine Situation erlebt, in der das Geschlecht oder mein Altern einen Unterschied gemacht hätte. Wiedereinstieg ist ohne Probleme möglich als wäre man nie weg gewesen.
Leider gibt es hin und wieder Kundeneinsätze, bei denen es Leerlauf gibt. Aber man kann sich z.B. intern interessante Aufgaben suchen, um den zu füllen. Das erfordert ein bisschen Eigeninitiative, ist aber machbar. Auch sind die Vorgesetzten offen, wenn man sich deswegen nicht wohlfühlt.
Tolle Arbeitsatmosphäre, offener Umgang mit Geschäftsführung und Kollegen. Einmal jährlich treffen sich alle Standorte zu einem mehrtägigen Firmenevent.
Auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird großen Wert gelegt. Home-Office-Regelung vorhanden.
Individuelle, beruflich relevante Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt. Kostenübernahme für Seminare und Freistellung für Prüfungen.
Faire Gehaltsstruktur aus Fixgehalt und variablem Anteil.
Freundschaftliches und sehr kollegiales Miteinander. Man trifft sich auch mal nach Feierabend und geht zusammen Skifahren.
Problemloses Miteinader, Jüngere profitieren von Älteren und umgekehrt.
Offene Kommunikation, Kultur der offenen Tür wird gelebt. Kurze Entscheidungswege.
Top-Arbeitsplatz in schönem Büro zum Wohlfühlen.
Transparente Kommunikation, das Management informiert alle Mitarbeiter regelmäßig zum Unternehmen.
Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Entscheidungsfreiheit. Flexible Einteilung der Arbeitszeit möglich.
* das kollegiale Miteinader unter allen Mitarbeitern und Vorgesetzten
* dass dieses durch einen jährlichen, gemeinsamen Ausflug aller Standorte durch die viadico gefördert wird
Relevant ist in der Regel die Arbeitsatmosphäre beim Kunden. Darauf hat die viadico nur begrenzt Einfluss.
Die Arbeitszeiten werden in der Regel durch die Kunden festgelegt. Von Seiten der viadico gibt es da keine zusätzlichen Bechränkungen. Urlaube die von Kundenseite passen, werden durch die viadico nie behindert.
Schon im Eigeninteresse der viadico wird viel wert auf Weiterbildung gelegt.
Aufgrund der Firmengröße und der flachen Hierarchiestruktur sind die Karrieremöglichkeiten sehr begrenzt.
Die Mitarbeiter stehen mit helfender Hand füreinander bereit.
Ältere Kollegen sind Kollegen wie alle andere, die jedoch häufiger um Rat gefragt werden als jüngere.
Eher kollegiales Miteinander zwischen Chefs und Mitarbeitern
Die Arbeitsräume der viadico werden von vielen Mitarbeitern nur selten frequentiert. In diesen Fällen steht alles zur Verfügung, um gut arbeiten zu können.
Es finden regelmäßige Infoveranstaltungen statt und zusätzlich wird zeitnah über Neuigkeiten per Mail informiert.
Die Vergütung ist angemessen und einem sinnvollen Maße erfolgsabhängig.
In der Branche finden sich mehr Männer als Frauen wieder. Es werden von Seiten der viadico keine Personengruppen bevorzugt oder benachteiligt.
Als Beratungsunternehmen ist Arbeit der meisten Mitarbeiter permanent bei Kunden. Sollte ein Mitarbeiter da gar nicht klarkommen, kann das Problem offen mit den Vorgesetzen besprochen und geklärt werden.
Mehr Wertschätzung und Vertrauen den Mitarbeiter. Flache Hierarchien auch leben und nicht nur darüber reden.
Hängt sehr vom Standort, dem Projekt, Kollegen usw. ab.
Ich habe sie als angespannt erlebt.
Meistens recht gut.
Für eine Unternehmensberatung durchaus passabel. Wenn das Projekt mal läuft, hat man auch gewisse Freiheiten.
Müll wird getrennt. Auch sonst für eine Unternehmensberatung relativ sozial.
Die Ausbildung zum Aktuar oder ISTQB wird übernommen und muss auch im Falle einer Kündigung nicht zurückgezahlt werden. Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, allerdings begrenzt.
Es gibt definitiv sehr nette Leute bei viadico, die auch zusammenhalten. Beim Kunden sollte man sich nicht auf den Rückhalt von Kollegen verlassen.
Ich habe die 3 Geschäftsführer als fähige, sympathische Menschen erlebt, mit denen man ein "kumpelhaftes" Verhältnis hat und die das Unternehmen gut lenken. Wenn es ums Eingemachte geht werden Entscheidungen autoritär getroffen. Leider wird den Mitarbeitern wenig Vertrauen und Wertschätzung entgegen gebracht. Das Verhalten der Teamleader (mit denen man dann jeden Tag zu tun hat) reicht von sehr schlecht bis sehr gut - Führungsqualitäten haben nur wenige.
Bei viadico wird gespart. Smartphones gibt es nur für das Management. Beim Reisen muss man sich auf die billigeren Optionen einstellen, wie sehr frühe Flüge oder 2. Klasse Bahnfahrten. Im Büro (wo man selten ist) gibt es gratis Getränke.
Man wird regelmäßig über aktuelle Projekte und Zahlen aus dem Unternehmen informiert. Man ist also immer gut informiert. Allerdings ist die Entscheidungsfindung sehr intransparent.
Unterhalb des Branchen-Durchschnitts.
Hängt vom Projekt ab. Bei mir waren sie meistens interessant.
Interessante Aufgaben, Mitarbeiter mit viel Know-How, pünktliche Reisekosten- und Gehaltszahlung, gutes Weiterbildungsangebot.
Keine offene Kommunikation im Konfliktfall. Anerkennung der Arbeitsleistung der Mitarbeiter wird nicht nach Leistung, sondern nach Sympathie vergeben. Zusatzausbildung zum Aktuar wird auch finanziert, wenn kein Projekteinsatz vorhanden ist.
Einheitliche Regeln bezüglich Bewertung der Arbeitsleistung und Finanzierung zu Zusatzausbildungen.
Arbeitsatmosphäre findet beim Kunden statt. Bis auf ein Jahr wegen Konflikt mit Projektleitung bisher gute Erfahrungen.
Arbeitszeit ca 40-50 Std./Woche.
Geschäftsleitung wünscht, dass Urlaub eher in projektruhigen Phasen genommen wird und nicht nach eigener Vorstellung.
Folgende Ausbildungen werden finanziert: Aktuarsausbildung,
ISTQB Tester
Auch nicht anders als bei vielen anderen Firmen.
Leider schlechte Kommunikation im Konflikt. Es finden schon mal Bauernopfer statt.
Zielsetzungen gut gewählt. Entscheidungen werden getroffen und den Mitarbeitern in einem monatlichen Meeting mitgeteilt.
Monatliches Meeting in den die Mitarbeiter über Firmeninterna informiert werden.
Ich hatte Glück und konnte wirklich bei spannenden und anspruchsvollen Einsätzen in Projekten mitwirken.
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