Gute Atmosphäre, jedoch keine Perspektive für Praktikanten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man mit Problemen bei Aufgaben immer offen umgehen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, Wertschätzung und das Angebot zur Weiterbildung.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Praktikanten. Mehr Festangestellte und weniger Praktikanten.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter gehen alle nett miteinander um und es gibt verschiedene Maßnahmen, damit sie auch in den Zeiten im Homeoffice in Kontakt bleiben.
Kommunikation
Durch flache Hierarchien muss man Nachfragen nicht scheun jeder kann mit jedem locker reden. Wenn Probleme auftauchen kann es passieren, dass den Praktikanten lieber mal die Schuld gegeben wird.
Kollegenzusammenhalt
Durch den ständigen Wechsel von Praktikanten kommt es schnell zu einer Aufteilung und dem Motto: "Bald wird derjenige ja ersetzt"
Work-Life-Balance
Es werden viel mehr als 8 Stunden pro Tag von einem Praktikanten verlangt, obwohl man diese Überstunden weder abfeiern noch ausbezahlt bekommt denn schließlich sollte man sie garnicht erst aufschreiben. Man arbeitet ja gerne.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr nette und respektvolle Vorgesetzte. Allerdings gibt es auch eine Person die öfter sexistische und unangebrachte Sprüche bringt. Das wird wegen der Startup atmosphäre gerne übersehen.
Interessante Aufgaben
Die Praktikanten werden direkt in den kompletten Prozess mit einbezogen. Sie übernehmen die gleichen Aufgaben wie die Festangestellten.
Gleichberechtigung
Praktikanten sind nur für kurze Zeit da und werden auch so behandelt. Es gibt keine möglichkeit aufzusteigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Prinzip wäre der Umgang gut, jedoch werden keine Leute älter als die Gründer eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Es werden Arbeitslaptops und alles Weitere benötigte von CPS gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bekommt nichts von gemeinnützigen Programmen mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Praktikanten verdienen nur knapp das mindeste, es wird aber unverhältnissmäßig viel von ihnen verlangt. Es gibt immer rund 15 Praktikanten um kosten zu sparen, obwohl mehr als 40 Stunden gearbeitet werden soll.
Image
Die wenigen Festangestellten stehen hinter dem Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeit aufzusteigen. Praktikanten werden schnell wieder ersetzt um kosten zu sparen. Für Praktikanten ist es nicht zu empfehlen.