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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Summer Hours (im Sommer 2,5h weniger am Freitag arbeiten)
- regelmäßige Events
- frei Getränke und Snacks
- Home - Office Regelung
- Firma zahlt Deutschland-Ticket
Die Transparenz, Arbeitsatmosphäre und angebotene Dienstleistung
That I felt comfortable as an intern from day one because I was accepted as an equal. I was able to continuously educate myself, bring in my own ideas and wishes and had the feeling that I was playing an important role during my time there.
Die Unternehmenskultur ist top. Fachlich gesehen sind die Mitarbeiter sehr kompetent und bringen trotzdem eine tolle persönliche Komponente mit. Es sind ca. 70 VZA und immer 10-15 Praktikanten/innen, was mMn ein gutes Gleichgewicht bildet, da genug Stabilität vorhanden ist und trotzdem immer frischer Wind reinkommt. Die Praktikantenkultur ist ebenfalls toll, man wird schnell integriert und unternimmt viel zusammen (wenn man möchte). Es gibt auch regelmäßig Veranstaltungen wie FIFA-Turniere oder Spielabende, oder man geht zusammen essen; es gibt immer frisches Obst, ...
- super Atmosphäre und Zusammenhalt zwischen Mitarbeitern
- freie Gestaltungsmöglichkeiten für Mitarbeiter im täglichen Doing
- Sehr motivierte Geschäftsführung, die erreichbar ist und sich stark ins Unternehmensleben einbringt.
- vielseitige Aufgaben
- generelle Wertschätzung und offene Kommunikation
- Social Benefits + coole Teamevents
Was Mitarbeitende schlecht finden
- restriktionen der Rechte am Arbeitslaptop
Das Gehalt könnte definitiv besser sein. Man kommt zurecht aber manchmal wurde es dann doch knapp.
Man hat teilweise 4 Jobs gleichzeitig in einer 45-Stunden-Woche machen müssen (was an sich super interessant und weiterbildend war), aber wurde schlussendlich an zwei Kleinigkeiten, die dabei untergegangen sind bewertet.
das Alkoholverherrlichende und teilweise sexistische, rassistische und unprofessionelle Verhalten, der Umgang mit Fehlern und diese auf die Praktikanten zu schieben, obwohl man Verantwortlich für diese ist ("typisch dämliche Praktikanten")
Die Bezahlung, Wertschätzung und das Angebot zur Weiterbildung.
Verbesserungsvorschläge
- Cash ist King (mehr ist zumindest mehr)
- Corporate Benefits
I really don't have any suggestions for improvement for an internship!
Macht genau so weiter!
Bezahlung und Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten für Praktikanten müssen besser sein, ebenso wie die Arbeitsauslastung und die Wertschätzung innerhalb manchen Teams.
Weniger Praktikanten einsetzen, mehr auf Professionelles Verhalten achten und Work-Life-Ballance ausgleichen (vll. mit einem Zeitkonto und Überstunden ausbezahlen oder abfeiern lassen)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von viafintech (Barzahlen/viacash) ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Beispielsweise die Frauenquote ist bis auf die Geschäftsführung m.E.n. in Ordnung. Auch in IT, Finance oder Sales ist es sehr ausgeglichen. Es sind viele verschiedenste Nationalitäten vertreten und das Team wirkt sehr vielfältig.
Jeder in diesem Unternehmen wird mit Respekt behandelt. Toleranz am Arbeitsplatz ist hier sehr wichtig.
Die Gleichberechtigung für Frauen ist gegeben, und auch Praktikanten/innen werden wie vollwertige Angestellte behandelt.
Frauen und Männer werden gleich behandelt und wert geschätzt und sind in Führungspositionen vertreten
Entgegen meiner Erwartung gab es zum Zeitpunkt meines Praktikums (vor allem durch die Praktikantinnen) eine recht ausgeglichene Geschlechterverteilung. Ich persönlich habe keine negativen Erfahrungen gemacht und habe mich immer gleichberechtigt behandelt gefühlt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von viafintech (Barzahlen/viacash) ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Mehr geht immer. Ich verdiene in meiner Rolle etwas unter dem Durchschnitt in Berlin.
Angemessenes Gehalt, nicht mehr und nicht weniger. Allerdings immer auf den Tag genau!
Für Praktikanten/innen ist das Gehalt sehr überschaubar, vor Allem in Bezug auf Auslastung und Anforderungen.
Praktikanten verdienen nur knapp das mindeste, es wird aber unverhältnissmäßig viel von ihnen verlangt. Es gibt immer rund 15 Praktikanten um kosten zu sparen, obwohl mehr als 40 Stunden gearbeitet werden soll.
Praktikantenlohn ein Witz zu dem Pensum was man leistet. Man arbeitet im Prinzip wie ein Berufseinsteiger dem noch Sachen gezeigt werden müssen, man ist aber schnell auf einem Gewinnbringenden Level.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Team ermutigt mich zu wachsen und neue Verantwortungen zu übernehmen.
In my opinion, it is easy to be hired after the internship if you can demonstrate a certain added value during your time in the company. I've met many interns who either stayed or got at least one offer because they did a good job. As simple as that.
In der kurzen Zeit die ich erst hier bin habe ich schon wichtige Skills für mein Berufsleben gesammelt, mehr als bei vorherigen Praktika.
Für Praktikanten/innen wird zwar darauf abgezielt diese weiter zu beschäftigen, allerdings muss dafür wirklich alles stimmen. Man kann zu 95% super Arbeit leisten und trotzdem wird eine Rückweisung an den letzten 5% festgemacht, die aus Trivialitäten einer überlasteten Aufgabenverteilung bestehen. Für Vollzeitangestellte scheinen Weiterbildungsmöglichkeiten allerdings gut präsentiert (z.B. werden interne Beförderungen über externes Ersetzen für Teamlead Positionen bevorzugt, solange die Qualitäten natürlich passen).
Kaum Chancen für ein Praktikant als WS übernommen zu werden, nur in selten ganz Fällen.
Ex Praktikanten haben gute Chance nach Studium bei viafintech ihre Karriere zu starten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- viafintech (Barzahlen/viacash) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet viafintech (Barzahlen/viacash) besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei viafintech (Barzahlen/viacash) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
viafintech (Barzahlen/viacash)
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
viafintech (Barzahlen/viacash)
Branchendurchschnitt: Banken