Wenn Mitarbeiter Wegwerf Artikel sind um schnelles Geld zu machen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre is geprägt von einem gefakten "We are Family" Versprechen, Unfähigkeit von Geschäftsführung und Abteilungsleitung sowie unmenschlichem Umgang. Man ist ein austauschbarer Arbeiter der nur solange etwas Wert ist, solange er Geld reinbringt und hilft hohe Rechnungen an Auftraggeber auszustellen.
Es wird ganz klar gezeigt das man nicht nur austauschbar, sondern auch als Person in der Individualität nichts wert ist.
Selbst in Unternehmen in denen man von Anfang an damit rechnet kein super harmonisches Umfeld zu haben, habe ich noch nie eine solche Art und weiße erlebt.
Work-Life-Balance
Absolut nicht vorhanden. Überstunden stehen nicht nur an der Tagesordnung sondern werden ohne jede Wertschätzung voraus gesetzt. Oft zum Nachteil der Mitarbeiter die nicht selten unter der Arbeitslast zusammenbrechen und ausfallen weil das Gesamtpaket menschlich nicht tragbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und die Möglichkeit in der Rolle zu wachsen gibt es nicht, da man als Mitarbeiter schneller ausgetauscht ist als man gucken kann. Zugesagte Möglichkeiten werden nicht eingehalten und man sitzt so lange auf der Stelle bis man freiwillig geht oder wegen weggefallem Projekt vor die Tür gesetzt wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt befindet sich gerade so auf Mindestlohn Niveau und die Boni die man in den Projekten dazuverdienen kann sind meistens kaum erreichbar. Außerdem gibt es keine transparente Kommunikation auf der Gehaltsabrechnung um nachvollziehen zu können, wie sich der eigene Bonus zusammensetzt. Kommunikation ist hier fehl am Platz, man muss aktiv nachfragen, und zwar jeden Monat, um zu erfahren wie sich der eigene Bonus im vergangen Monat zusammen setzt.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams durchaus vorhanden, in der Teamleitung kriegt man allerdings regelmäßig mit das diese sich anscheinend gegenseitig zerfleischt. Was bei dem Mangel an Führung und Ehrlichkeit kein Wunder ist. Am Ende ist sich jeder selber der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist kein großer Nachteil bei Altersunterschieden aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Wie oben bereits geschrieben eine absolute Zumutung. Falsche Versprechen, Druck und absolutes Desinteresse am Wohlergehen der Mitarbeiter. Besuche beim Betriebsrat aufgrund von Vorgesetzten Verhalten sind keine Seltenheit, bringen aber auch keinerlei Veränderung Zugunsten der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik die gerne den Geist aufgibt, das einzig gute ist die Möglichkeit 100% Home Office machen zu können.
Kommunikation
Kommunikation ist grundsätzlich nicht vorhanden und wenn kommuniziert wird, kann man keiner Aussage wirklich Vertrauen. Versprechen und klare Zusagen werden nicht eingehalten und oft nur genutzt um Mitarbeiter ruhig zu stellen und dazu zu bringen weiter zu funktionieren. Es werden Versprechen zu Vertragsverlängerungen gegeben, nur um den Mitarbeiter dann kurz vor Vertragsende unangekündigt vor die Tür zu setzen. Gehälter werden zugesagt und am Ende nicht eingehalten.
Hier versagt Management und Geschäftsführung auf ganzer Linie und fährt dadurch regelmäßig Projekte an die Wand. Als Mitarbeiter wird man dann ohne große Option von A nach B geschoben.
Feedback ist absolut unerwünscht, denn die Leitung weiß es grundsätzlich besser. Auch wenn behauptet wird das man das Feedback mitnimmt und bespricht, wird es konsequent ignoriert zum Leidwesen aller Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Mir ist kein großer Nachteil bei Geschlechtern aufgefallen
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt mal mehr, mal weniger. Leider gibt es keine große Möglichkeit Einfluss auf das Projekt zu haben an dem man arbeitet und man wird wahllos von A nach B verschoben.