Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 120 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VIAFON die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 307 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
120 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
beide Chefinnen sind super und haben immer ein offenes Ohr. Vor allem sind die kompetent und wissen was sie tun.
Jeder Call ist anders, gerade bei uns im Outbound. Ich weiß vorher nie wer mich erwartet und was ich ihm am besten für ein Produkt anbiete, von daher habe ich jeden Tag Abwechslung.
Locker, offen und mit viel Vertrauen; ich arbeite wirklich gern hier auch wenn mein Arbeitsplatz meistens im Homeoffice ist
Die Wege sind kurz und Themen können direkt angesprochen werden; gerade den offenen Austausch mit der Geschäftsführung schätze ich sehr
durch Homeoffice etwas eingeschränkt aber ich mag es so