Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 124 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VIAFON die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 318 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
124 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klappt einwandfrei, habe auch Zeit für Familie und Sozialleben.
Wir halten als Kollegen fest zusammen und unterstützen uns jederzeit.
Jeder ist sich seiner Verantwortung bewusst. In dieser Hinsicht hatte ich nie irgendwelche Probleme.
Offene Kommunikationsmöglichkeiten bei der Arbeit
Aufgaben und Verantwortlichkeiten werden klar geplant, wobei die Kapazitäten des Mitarbeiters gezielt unterstützt werden.
Bei der Arbeit gibt es keinen Druck