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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 308 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 308 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr familiäre Atmosphäre. Top Service, starke Kommunikation und ein rundum professionelles Team! Besonders hervorzuheben sind die tollen Arbeitszeiten – absolut nicht gewöhnlich für den Kundenservice-Bereich. Die Zusammenarbeit mit Viafon war von Anfang bis Ende angenehm und effizient. Klare Empfehlung – jederzeit wieder!
Es ist ein guter Arbeitgeber und man kann, wenn man Probleme hat zu jeder Zeit mit Hilfe rechnen. Außerdem ist die Gehaltszahlung immer pünktlich und korrekt.
das wirklich alle sehr freundlich sind egal welcher Rang
dass es funky zugeht und alle nett sind
super sozial famielen freundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass es leider oft keine Möglichkeiten gibt, bei Projektende in der Firma zu bleiben. Es gibt nur sehr wenige unbefristete Verträge, aber auch wenn man so einen Vertrag hat, ist das nur eine kleine Garantie.
Ich fand nix Schlecht ich habe gern für die Viafon gearbeitet ich bin nur enttäuscht und fühlte mich in Stich gelassen nach der ganzen Zeit Loyalität hm habe ich in Frage gestellt
Wer sich bei Viafon bewirbt, sollte sich genau überlegen, ob er sich auf ein Arbeitsumfeld einlassen möchte, das von Inkompetenz, fehlender Wertschätzung und absoluter Perspektivlosigkeit geprägt ist. Hier herrscht keine klare Führung, keine Struktur und keinerlei Interesse daran, Mitarbeiter langfristig zu binden oder fair zu behandeln. Stattdessen setzt das Unternehmen auf Chaos, Druck und willkürliche Entscheidungen, die weder nachvollziehbar noch professionell sind.
Wer hofft, sich hier karrieretechnisch weiterentwickeln zu können, wird schnell enttäuscht. Beförderungen oder Gehaltserhöhungen scheinen nicht nach Leistung ...
wenn man was schlechtes sucht, findet man auch was. suche nicht bin zu frieden.
Wer sich ein toxisches Arbeitsumfeld mit fehlender Struktur, inkompetenter Führung und permanentem Leistungsdruck ohne Wertschätzung wünscht, ist hier genau richtig. Kommunikation findet fast nur über Kontrolle und Angst statt. Versprechungen werden nicht eingehalten, Feedback wird ignoriert. Die Fluktuation ist extrem hoch… aus gutem Grund. Absolut nicht empfehlenswert.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten Arbeitsverträge Unbefristet anbieten die nicht Projekt basierend sind ich war 7 1/2 Jahre bei der Viafon leider ging es durch das Projekt.....nicht weiter da es jetzt in einem anderem Land Ist
Das Arbeitsumfeld ist wirklich top, allerdings ist das Gehalt verbesserungswürdig und entspricht nicht ganz den aktuellen Lebensbedingungen. Eine Anpassung würde die Motivation deutlich steigern
1 bezahlter Tag Urlaub im Jahr für für Geburtstagskinder als Geburtstagsgeschenk.
Automatische höhenverstellbare Tische
Die Wahrnehmung und Wertschätzung sollte man das ganze Jahr bekommen und nicht dann wenn noch dringend Jahresendumsatz benötigt wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von VIAFON ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Egal jeder wurde gleich behandelt war halt alles Familiär
mit respekt
Respektvoll
Bunte Mischung aus Alt und Jung!
Alle werden gerecht behandelt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIAFON ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Das Gehalt könnte tatsächlich besser sein, allerdings macht die Freiheit und gute Work-Life-Balance vieles gut.
Tolle Arbeit, aber das Gehalt ist zu gering und sollte angepasst werden.
Das Gehalt befindet sich gerade so auf Mindestlohn Niveau und die Boni die man in den Projekten dazuverdienen kann sind meistens kaum erreichbar. Außerdem gibt es keine transparente Kommunikation auf der Gehaltsabrechnung um nachvollziehen zu können, wie sich der eigene Bonus zusammensetzt. Kommunikation ist hier fehl am Platz, man muss aktiv nachfragen, und zwar jeden Monat, um zu erfahren wie sich der eigene Bonus im vergangen Monat zusammen setzt.
Ohne die Boni...schlecht bezahlt wie in jedem Callcenter, welches auf Auftraggeber angewiesen ist
mindestlohn, mit sehr schwer zu erreichenden Bonis
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).
Man wird gefördert und gefordert! Finde ich sehr gut!
gute , offene Kommunikation und Weiterbildung
für mich weniger
Wenn es Möglichkeiten gibt, dann wird man auch gefördert.
Es gibt viele verschiedene Projekte und die Möglichkeit, intern in andere Bereiche zu wechseln, dass sorgt für Abwechslung und persönliche Weiterentwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VIAFON wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet VIAFON besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VIAFON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 301 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 117 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VIAFON als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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VIAFON
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VIAFON
Branchendurchschnitt: Telekommunikation