Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 121 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VIAFON die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 308 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
121 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, ehrlich und transparent. Fragen können jederzeit gestellt und auch Probleme offen angesprochen werden. Besonders positiv finde ich, dass man wirklich das Gefühl hat, gehört und ernst genommen zu werden und nicht einfach nur eine Nummer zu sein.
Mit Abstand eines der besten Teams, in denen ich bisher arbeiten durfte. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander und auch an stressigen Tagen bleibt der Zusammenhalt bestehen. Hier hat man wirklich das Gefühl, gemeinsam an einem Strang zu ziehen und nicht gegeneinander zu arbeiten.
Die Work-Life-Balance empfinde ich als sehr gut. Auf persönliche Situationen und Bedürfnisse wird, soweit es betrieblich möglich ist, Rücksicht genommen. Man hat nicht das Gefühl, dass Arbeit grundsätzlich über allem anderen stehen muss.
Hier könnte ich tatsächlich mehr als fünf Sterne vergeben. Eine Teamleitung zu haben, die jederzeit ein offenes Ohr hat, ihre Mitarbeiter ernst nimmt und gleichzeitig immer hinter ihrem Team steht, ist alles andere als selbstverständlich. Wenn es Probleme gibt, wird nicht weggeschaut, sondern gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Dabei wird nicht nur Verantwortung für das Team übernommen, sondern sich auch wirklich für die Mitarbeiter eingesetzt – wenn es darauf ankommt, gefühlt wie eine Löwin. Genau diese Mischung aus Menschlichkeit, Rückhalt, Ehrlichkeit und Führung auf Augenhöhe macht für mich eine wirklich gute Führungskraft aus. Dafür ein ganz besonderes Lob und Dankeschön.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und sorgen dafür, dass der Arbeitsalltag nicht eintönig wird. Man bekommt die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und immer wieder etwas Neues dazuzulernen.
Eine sehr angenehme Mischung aus freundschaftlichem und gleichzeitig professionellem Umgang. Man kann miteinander lachen, offen sprechen und trotzdem wird die Arbeit ernst genommen. Ich habe mich im Team von Anfang an wohl und willkommen gefühlt.