Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 93 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VIAFON die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 222 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
93 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte gehen garnicht. Wichtige Anliegen der Mitarbeiter werden einfach ignoriert, es werden im Vertrieb hohe Erwartungen gestellt, und sobald man mal schlecht verkauft, hat man sofort Personal Gespräche, was denn los sei
Vorgesetzte kennen keine Sozialkompetenzen = Keine Wertschätzung, Rauer Umgangston
Es herrscht teils ein Rauer Umgangston aber es kommt auch drauf an wem man als Manager hat. Ansonsten Sozialkompetenzen = 0 , Wertschätzung = 0
Vielleicht noch vor 2 Jahren.
Ist unter dem Team an sich ganz gut, man hilft sich gegenseitig.