43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsklima, Zusammenarbeit in den Teams, Möglichkeiten der Weiterbildung, Unterstützung aus anderen Teams, gemeinsame Unternehmungen innerhalb und außerhalb der Arbeitszeiten
Über alles Kommunikation könnte besser sein.
Cooles Team
Die digitale Souveränität steht klar im Fokus und wird sehr stark gesehen.
Manche Tätigkeiten außerhalb der normalen Arbeitszeite notwendig, Das ist aber auch sehr Kundenabhängig.
Angebote für duales Studium oder Weiterbildung sind vorhanden.
Es gibt viele Angebote für Zusatzleistungen!
Es gibt umweltfreundliche Initiativen.
Passt gut.
Die interne Kommunikation funktioniert.
Kommunikation mit anderen Teams manchmal zeitaufwändig
Sehr interessant, Weiterbildung ist auf Nachfrage immer möglich.
Die Unterstützung der anderen Mitarbeiter bei Problemen und Fragen.
Und das Fachwissen der Mitarbeiter hilft ebenfalls bei dem Verständnis
Nichts
Es gibt keine starken Verbesserungsvorschläge
Ruhig und nicht stressig
Die Arbeit nach der Ausbildung bei der Viakom gibt viele Möglichkeiten
Sind gut gemanaged und man kann bei Zwischenfällen auch schnell etwas klären
Könnte etwas mehr sein wenn man die anderen Gehälter der anderen Azubis in der Berufsschule sieht.
Die Ausbilder sind kompetent und können den Lernstoff einfach und verständlich vermitteln.
Die Arbeit macht spaß
Man kann als Azubi nicht nur die "Anfängeraufgaben" machen sondern man wird richtig gefordert
Man hat eine Atmosphäre auf Augenhöhe
Durch die vielen Veranstaltungen und Möglichkeiten sich auch außerhalb der Arbeitszeit mit seinen Kollegen zu treffen stärkt Viakom auch die Atmosphäre während der Arbeitszeit. Die flexiblen Arbeitszeiten erlauben jeden so zu Leben wie er ist, egal ob Frühaufsteher oder Spätstarter. Die ganzen Gesundheitsleistungen neben dem Gehalt sehe ich ebenfalls als sehr positiv und hilfreich an! :)
Manchmal hat man das Gefühl, dass die Leute, die am lautesten Schreien auch ihren Willen bekommen.
Durch die anhaltende Inflation, wäre es sicherlich eine Überlegung wert, ob es eine generelle Gehaltsanpassung geben sollte. Vor allem auch bei den Kollegen, die nicht von alleine danach fragen, aber bereits jahrlang gute Arbeit leisten.
Das Arbeiten kann man je nach Abteilung sehr flexibel gestalten.
Wenn man es möchte und fordert, kann man Weiterbildungen machen.
Das Gehalt ist Verhandlungssache. Neben dem Gehalt werden mit Sachbezugskarte, jährlichem Gesundheitsbudget und Betriebslichen Altersvorsorge viel "nebenher" geboten.
Es gibt ein Klimaboard, welches immer wieder Klima-Aktionen anstößt.
Unter den Kollegen werden durch gemeinsame Mittagessen und außerarbeitliche Treffen Freundschaften geschaffen.
Schönes, modernes Bürogebäude mit aktueller IT.
Im Intranet werden alle Neuigkeiten veröffentlicht.
Besonders klasse ist das gute Miteinander, die Freiheit flexibel zu arbeiten und das Benefit der betr. KV. Damit ist einem wirklich geholfen bei teuren Zahnarztbesuchen oder Heilpraktikerbehandlungen.
man kann flexibel arbeiten
fair
Spieleabende, Grillen etc. regelmäßig
moderner Standard
ehrliche, offene Art
total, eigene Ideen werden gehört
Das respektvolle Miteinander, die faire Behandlung und die echte Wertschätzung im Arbeitsalltag. Man fühlt sich ernst genommen, unterstützt und kann sich auf sein Team sowie die Vorgesetzten verlassen.
...nichts zu finden, worüber man wirklich meckern könnte :)
Bereichsübergreifende Kommunikation könnte weiter ausgebaut werden, damit Teams noch enger zusammenarbeiten. Ein stärkerer Austausch zwischen den Abteilungen würde viele Prozesse vereinfachen und das Gemeinschaftsgefühl weiter stärken.
Man wird fair und ehrlich bewertet und erhält regelmäßiges, konstruktives Feedback. Auch die Vorgesetzten geben offen Anerkennung und loben gute Leistungen, was die positive Atmosphäre zusätzlich stärkt.
Dank der Gleitzeit bleibt man flexibel, und auch in familiären Notfällen wird sehr verständnisvoll reagiert. Wenn zuhause etwas Dringendes ansteht, kann man unkompliziert ins Home Office wechseln – das sorgt für eine spürbar angenehme Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Im eigenen Arbeitsbereich herrscht eine offene, ehrliche und sehr angenehme Zusammenarbeit. Man unterstützt sich gegenseitig, bekommt schnell Hilfe und hat dabei auch viel Spaß. Der Austausch mit anderen Bereichen ist allerdings eher gering, was den Gesamteindruck des Zusammenhalts etwas abschwächt.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden wertgeschätzt und selbstverständlich ins Team eingebunden. Ihr Wissen und ihre Erfahrung finden Gehör und werden aktiv genutzt, was zu einem ausgewogenen und respektvollen Arbeitsumfeld beiträgt.
Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe, sind ansprechbar und unterstützen aktiv, wenn man Hilfe benötigt. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und gute Leistungen werden offen anerkannt. Insgesamt fühlt man sich ernst genommen und wertgeschätzt.
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und ermöglichen konzentriertes, angenehmes Arbeiten. Technik, Software und Infrastruktur sind auf einem aktuellen Stand, sodass man effizient arbeiten kann. Insgesamt eine Umgebung, in der man sich wohlfühlt.
Die Kommunikation im Team ist klar, direkt und zuverlässig. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben, und Rückfragen werden offen beantwortet. In vielen Situationen bekommt man schnell Klarheit, was den Arbeitsalltag deutlich erleichtert.
Gleichberechtigung wird ernst genommen. Jeder wird unabhängig von Position, Hintergrund oder persönlicher Situation fair behandelt. Entscheidungen wirken transparent und es entsteht das Gefühl, dass alle die gleichen Chancen haben.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder die Möglichkeit, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. Man arbeitet nicht einfach nur „ab“, sondern kann eigene Ideen einbringen und merkt, dass die Arbeit wirklich etwas bewirkt.
Am meisten schätze ich bei Viakom das Team – wir lachen viel zusammen und die Zusammenarbeit macht einfach Spaß. Die Kommunikation läuft auf Augenhöhe, Wünsche und Anregungen werden ernst genommen und man hat das Gefühl, wirklich gehört zu werden. Außerdem finde ich es klasse, dass ständig nach neuen, coolen Benefits geschaut wird und man sich nicht auf dem ausruht, was bereits da ist. Diese Weiterentwicklung merkt man im Alltag deutlich.
Das Teamgefühl wirkt abteilungsübergreifend.
Hier wird auf viele Dinge Rücksicht genommen. Insbesondere Familie, Gesundheit und Wohlfühlen wird berücksichtigt.
Neben klassischen Benefits, gibt es hier noch viel mehr. Insbesondere das Gesundheitsbudget ist genial.
Klimaboard, soziale Aktivitäten
Viele Kollegen treffen sich auch außerhalb der Arbeitszeiten gern.
Wenn Kollegen freiwillig aus der Rente wieder kommen, spricht dies für sich
Manchmal fehlt es den Vorgesetzten an Zeit - aber wenn es wichtig ist, nehmen sie sich die Zeit. Sie können sich auch gut selbst reflektieren.
Top ausgestattete Büros
Wer sich informieren will, kann dies über das Intranet tun aber auch sonst gibt es viele Möglichkeiten für den Austausch (Jourfixe, Teammeetings, Teamevents...)
Vielfältig und aktuell
Es gibt sehr viele Events / Möglichkeiten sich mit den Arbeitskollegen zu treffen und spaß zu haben
Es wird sich, bei den Gehältern, immer noch darauf ausgeruht dass man "ein Startup" ist.
Man greift nach den Sternen auf dem Markt und vergisst dabei dass gute Mitarbeiter ein gutes Gehalt brauchen
Besonders gut gefällt mir, dass man von Anfang an aktiv eingebunden wird. So kann man wertvolle Erfahrungen sammeln und seine Fähigkeiten weiterentwickeln. Zudem sind die regelmäßigen Mitarbeiterevents ein echtes Highlight. Sie fördern den Teamgeist und bieten eine tolle Gelegenheit, die Kollegen auch außerhalb des Arbeitsalltags besser kennenzulernen.
Von Anfang an fühlt man sich willkommen und als Teil eines engagierten Teams. Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und stets bereit, ihr Wissen zu teilen.
Dank flexibler Arbeitszeiten rund um die Kernarbeitszeit kann man seine Arbeit gut mit ihrem Privatleben vereinbaren.
Es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das durch regelmäßige Team-Events gefördert wird.
Es kommt auf die Abteilung an. Aber allgemeine Informationen werden über das Intranet veröffentlicht. Das ist echt praktisch. Hier findet man alle wichtigen Infos. So bleibt jeder immer auf dem Laufenden und fühlt sich eingebunden.
Das Aufgabenfeld ist breit gestreut, dadurch bekommt man verschiedene Einblicke und lernt immer etwas dazu.
Es kann immer diskutiert werden! Egal welches Thema es sein sollte, die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und nehmen sich die Zeit; egal ob beruflicher oder privater Natur.
Es wird immer versucht, dass auch private Termine etc. möglich gemacht werden. Durch Gleitzeit und Abstimmungen in den jeweiligen Teams, ist dies fast immer möglich.
Da es sich um externe Dienstleistung handelt, kommt es definitiv auch zu Überstunden. Ein Ausgleich dieser Mehrarbeit wird dann aber ebenfalls eingefordert und soll zeitnah genommen werden.
Die meisten Vorgesetzten leben eine moderne Streitkultur und schaffen Transparenz. Die Meinung der Mitarbeiter ist ihnen wichtig!
Eine Minderheit der Vorgesetzten jedoch setzen ihren Willen gern durch und beziehen die Kollegen, die es umsetzen sollen zu wenig ein. Dieses Verhalten kann in vielen Punkten von Vorgesetzten, die dazwischen stehen in der Hierarchie abgefangen werden, jedoch nicht immer.
Wichtige Informationen werden grundsätzlich geteilt, nur teilweise empfand ich persönlich es als zu spät. Die Kommunikation unter den einzelnen Teams wird verbessert, aber noch ausbaufähig.
Die Sozialleistungen sind sehr gut, das Gehalt ist immer spätestens am letzten Werktag des Monats auf dem Konto. Das Gehalt selbst ist Verhandlungssache, jedoch es sich eher unterhalb oder im Branchendurchschnitt.
Aufstiegschancen werden definitiv nach Kompetenz vergeben! Hierbei spielt das Geschlecht keine Rolle.
Durch die unterschiedlichen Kunden und ihre individuellen Anforderungen gibt es immer wieder interessante und neue Aufgaben zu erledigen und Neues zu lernen.
Gutes Betriebsklima. Es gibt immer einen Ansprechpartner für Fragen und niemand wird alleine gelassen.
Alle Kollegen halten auch Abteilungsübergreifend zusammen.
Vorgesetzte sind jederzeit erreichbar und ansprechbar. Das Arbeiten findet auf Augenhöhe statt und Anliegen werden schnell geklärt.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche und ein Intranet mit allen Neuigkeiten.
So verdient kununu Geld.