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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 46 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 46 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Am meisten schätze ich bei Viakom das Team – wir lachen viel zusammen und die Zusammenarbeit macht einfach Spaß. Die Kommunikation läuft auf Augenhöhe, Wünsche und Anregungen werden ernst genommen und man hat das Gefühl, wirklich gehört zu werden. Außerdem finde ich es klasse, dass ständig nach neuen, coolen Benefits geschaut wird und man sich nicht auf dem ausruht, was bereits da ist. Diese Weiterentwicklung merkt man im Alltag deutlich.
Durch die vielen Veranstaltungen und Möglichkeiten sich auch außerhalb der Arbeitszeit mit seinen Kollegen zu treffen stärkt Viakom auch die Atmosphäre während der Arbeitszeit. Die flexiblen Arbeitszeiten erlauben jeden so zu Leben wie er ist, egal ob Frühaufsteher oder Spätstarter. Die ganzen Gesundheitsleistungen neben dem Gehalt sehe ich ebenfalls als sehr positiv und hilfreich an! :)
Besonders klasse ist das gute Miteinander, die Freiheit flexibel zu arbeiten und das Benefit der betr. KV. Damit ist einem wirklich geholfen bei teuren Zahnarztbesuchen oder Heilpraktikerbehandlungen.
Arbeitsklima, Zusammenarbeit in den Teams, Möglichkeiten der Weiterbildung, Unterstützung aus anderen Teams, gemeinsame Unternehmungen innerhalb und außerhalb der Arbeitszeiten
Die Unterstützung der anderen Mitarbeiter bei Problemen und Fragen.
Und das Fachwissen der Mitarbeiter hilft ebenfalls bei dem Verständnis
Was Mitarbeitende schlecht finden
...nichts zu finden, worüber man wirklich meckern könnte :)
Es wird sich, bei den Gehältern, immer noch darauf ausgeruht dass man "ein Startup" ist.
Man greift nach den Sternen auf dem Markt und vergisst dabei dass gute Mitarbeiter ein gutes Gehalt brauchen
Manchmal hat man das Gefühl, dass die Leute, die am lautesten Schreien auch ihren Willen bekommen.
So ziemlich alles.
Fällt mir wirklich nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Bereichsübergreifende Kommunikation könnte weiter ausgebaut werden, damit Teams noch enger zusammenarbeiten. Ein stärkerer Austausch zwischen den Abteilungen würde viele Prozesse vereinfachen und das Gemeinschaftsgefühl weiter stärken.
Durch die anhaltende Inflation, wäre es sicherlich eine Überlegung wert, ob es eine generelle Gehaltsanpassung geben sollte. Vor allem auch bei den Kollegen, die nicht von alleine danach fragen, aber bereits jahrlang gute Arbeit leisten.
Es gibt keine starken Verbesserungsvorschläge
Über alles Kommunikation könnte besser sein.
Aktuell ist der Buschfunk oft etwas schneller als die offiziellen Informationen. Daran sollte gearbeitet werden, damit immer alle Mitarbeiter auf dem gleichen Stand sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Viakom ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Im eigenen Arbeitsbereich herrscht eine offene, ehrliche und sehr angenehme Zusammenarbeit. Man unterstützt sich gegenseitig, bekommt schnell Hilfe und hat dabei auch viel Spaß. Der Austausch mit anderen Bereichen ist allerdings eher gering, was den Gesamteindruck des Zusammenhalts etwas abschwächt.
Unter den Kollegen werden durch gemeinsame Mittagessen und außerarbeitliche Treffen Freundschaften geschaffen.
Viele Kollegen treffen sich auch außerhalb der Arbeitszeiten gern.
Spieleabende, Grillen etc. regelmäßig
Es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das durch regelmäßige Team-Events gefördert wird.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viakom ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Könnte etwas mehr sein wenn man die anderen Gehälter der anderen Azubis in der Berufsschule sieht.
Mehr als unterdurchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Angebote für duales Studium oder Weiterbildung sind vorhanden.
Die Arbeit nach der Ausbildung bei der Viakom gibt viele Möglichkeiten
Wenn man es möchte und fordert, kann man Weiterbildungen machen.
Man wird dort nur verheizt und dann ersetzt.
Man redet mit dem Vorgesetzten über ein Studium oder eine Weiterbildung und die versuchen einem das dann auch zu ermöglichen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Viakom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Viakom besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Viakom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Viakom als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Viakom
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Viakom
Branchendurchschnitt: IT