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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr intensives Gespräch - heißer Stuhl - Schuhgöße gefällig?

2,9
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter für die Auftragsbearbeitung / Auftragsabwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Persönliche Fragen haben in einem Vorstellungsgespräch nichts zu suchen. Hier wurde man sehr neugierig. Man fühlte sich regelrecht gefilzt.
Der Arbeitgeber sollte bedenken, dass man sich als Bewerber auch ein gutes Bild von der Firmenpolitik, während des Gesprächs, machen kann.
Möchte man eine weitere Nummer in einem Konzern sein, ist man dort genau richtig. Nicht für mich - Bewerbung zurückgezogen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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