Viaphysio 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sterne: 1/5
Bewertung:
Ich durfte einen Probetag in dieser Einrichtung absolvieren. Da mir Transparenz wichtig ist, möchte ich meine Eindrücke teilen:
Zeitmanagement & Empfang: Der Einstieg begann mit einer 15-minütigen Wartezeit, da die Leitung sich verspätete. Während des Probetags wurde ich die meiste Zeit mit dem Ordnen von Rezepten allein gelassen, was mir zwar einen guten Einblick in die Ablage gab, aber leider wenig Raum für die versprochene Einarbeitung ließ.
Gesprächsführung: Überraschend war das abschließende Gespräch. Obwohl ich bereits zwei Vorstellungsgespräche hinter mir hatte, schien mein Werdegang vor Ort nicht bekannt zu sein („Erzähl mal was über dich“). Hier hätte ich mir mehr Wertschätzung für die bereits investierte Zeit und eine bessere Vorbereitung auf meine Unterlagen gewünscht.
Außenwirkung: Etwas irritiert hat mich das Erscheinungsbild der Leitung im direkten Kundenkontakt am Empfang. Während ich mich für einen seriösen Auftritt im Blazer entschied, wurde dort ein sehr dominantes politisches Statement in Form eines Palästinenserschals getragen. In einem Umfeld, das Neutralität wahren sollte, wirkte dies auf mich unpassend.
Kommunikation: Trotz einer sehr positiven Rückmeldung des Chefs und der Aussicht auf eine baldige Leitungsposition, folgte später eine Absage ohne Begründung. Auf meine Bitte um Feedback wurde leider noch nicht reagiert.. Besonders irritierend war der Widerspruch in der Kommunikation: Während mir die Leitung im persönlichen Gespräch nach dem Probetag noch explizit versicherte, sich für meine Einstellung auszusprechen, folgte später dennoch die Absage. Solche widersprüchlichen Signale hinterlassen einen sehr unzuverlässigen Eindruck.
P.s. Der Kollege hat versucht mir Dinge am pc zu erklären. Die Prozesse die er versucht hat anzustoßen, haben bei ihm nicht funktioniert. Auch Nachfragen die die Basis betrafen konnte er nicht beantworten. Andere Angestellte, die mir Aufgaben delegierten auch nicht . Für eine Leitung wie ich finde unverständlich. Er erzählte mir, er würde künftig die Prozesse mehr von außerhalb anstoßen, um die Firma zu unterstützen. Ich frage mich wie das gehen soll, wenn er die aktuellen im Ansatz nicht begreift. Aber gut. Das ist das Thema der Firma.
Ich bin etwas enttäuscht, weil die Erzählung etwas gänzlich Anderes vermuten ließen. Im Endeffekt one-on one das gleiche, wie in jeder Firma in der man versucht mit Prokrastination die Zeit wegzubeten.
Das ich unbezahlt die Arbeit des Personals auf deren Aufforderung übernommen habe, lasse ich mal so stehen. So auch den Umgang mit gesetzlich geschützten Daten insbesondere fremden Bewerbern gegenüber.