Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Homeoffice
EssenszulageKlasse Team und echt gute Möglichkeiten mich fachlich weiterzubilden
Teamspirit, Fachkompetenz und ein offenes Ohr für MitarbeiterInnen.
Teamgeist, Fortbildung und Führung
Praxen haben einen Trainingsraum für Patienten.
Grundsätzlich wird darauf geachtet Evidenzbasiert zu arbeiten , aber nicht den Patienten in den Entscheidungsprozess einzubeziehen.
Systematische Lügen um Mitarbeiter anzuwerben oder aus anderen Praxen abzuwerben.
Keine Struktur , kein Plan, keinerlei Erfahrungen in Praxis- und Personalführung.
Eröffnen viel zu schnell Praxen nacheinander , ohne abzuwarten auf den Erfolg auf schon bestehender Praxen.
Vertrauen besteht nur gegenüber ausgewählten Mitarbeitern.
Gerechte Verteilung nach Erfahrung/Zertifikaten bzgl. Gehalt besteht nicht , hier wird subjektiv entschieden.
Es gibt Tests bei Bewerbern um deren Wissensstand zu erfahren.
Nichts Wesentliches
Die Toxische Umgebung welche alle 3 Gründer kreieren und deren Verhalten welches sie gegenüber Arbeitnehmern an den Tag legen Revue passieren lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Viaphysio ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Verbrauchsmaterialien wie Papier, Papiertücher, Plastikmaterialien usw. werden aus recycelten Materialien gekauft. Wir trennen unseren Müll.
Umweltbewusstsein besteht auf jeden Fall - hier ist sowie in jedem Unternehmen noch Luft nach oben!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viaphysio ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundgehalt (welches auf Grundlage einer eigens erstellten Tabelle von einem Chef festgelegt werden) und ggf. Umsatzbeteiligung.
Überstunden werden nicht ausgezahlt.
Minusstunden bei unverschuldeter nicht-Belegung werden aufgeführt.
Mitarbeiter mit weniger Erfahrung und kaum Fortbildungen verdienen mehr als welche mit mehr Erfahrung und Zertifikaten/Fortbildungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Neben Team-Atmosphäre eins der Dinge, die mir am besten gefallen. Es gibt ein monatliches Fortbildungsbudget, einen klaren Fahrplan, um aufzusteigen und mehr zu verdienen und die Möglichkeit selber in eine Leitungs-Position zu wachsen.
Via Physio legt großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter/innen durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen. Zudem werden die Kriterien für beruflichen Aufstieg klar und transparent kommuniziert.
Jeder Physiotherapeut erhält eine monatliche Zulage für Fortbildungen. Ich habe schnellen Zugang zu meinem Vorgesetzten, um Karriereberatung zu erhalten und meinen Fortbildungsplan abzustimmen.
Via unterstützt nicht nur bei Weiterbildungen sondern motiviert mich bei der Weiterentwicklung als Therapeutin. Zudem werden individuelle Aufstiegschancen geboten.
Nummer 1 für die fachliche Weiterentwicklung. Via bietet eine Vielfalt an Angeboten sich während der Arbeitszeit und außerhalb weiterzuentwickeln
