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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Viasona - einfach.clever.arbeiten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Viasona - einfach.clever.arbeiten
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    82%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    82%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    82%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab für mich bisher keinen Tag im Unternehmen, an dem ich die Arbeitsatmosphäre nicht als wertschätzend und wohlwollend empfunden hätte. Man wird von Anfang an sehr herzlich aufgenommen, es wird viel gelacht und der Umgang untereinander ist von Vertrauen geprägt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt verschiedene Meetings, die zu jeder Zeit produktiv und zielführend sind. Man fühlt sich jederzeit gut informiert.
Damit gibt es außerdem ausreichend viele Gelegenheiten, offene Fragen loszuwerden oder Sachverhalte im Team zu besprechen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang unter Kollegen ist zu jeder Zeit wertschätzend. Jeder bringt seine persönlichen Stärken ein, weshalb man sich untereinander prima ergänzt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt feste Arbeitszeiten. Wenn ich aber in dieser Zeit mal einen privaten Termin wahrnehmen musste, ist das bisher nie ein Problem gewesen. Auch der gewünschte Urlaub war bisher immer realisierbar.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Mitarbeiter hat man nicht nur die Möglichkeit, bei der Entscheidungsfindung mitzuwirken, sondern es wird sogar sehr oft nach einer Meinung gefragt. Auch bei schon getroffenen Festlegungen kann seine Bedenken äußern und wird immer ernst genommen.
Da die Beweggründe zu Entscheidungen kommuniziert werden, wirken diese jederzeit vollkommen nachvollziehbar.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich empfinde meinen Arbeitsalltag als sehr abwechslungsreich und die Aufgaben, die ich innehabe, bereiten mir viel Freude. Es gibt immer genug zu tun, aber da man sich die Arbeit gut einteilen kann und alles sehr strukturiert abläuft, ist der Arbeitsaufwand ohne zu viel Stress zu bewältigen.

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