Die Kultur des lösungsorientierten Familienunternehmens geht leider gerade verloren. Schade!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte und Kunden sind interessant, die Auftragslage ist (derzeit noch) gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den Abteilungen wird (gefördert auch durch sich ändernde KPIs) mehr und mehr nur auf die eigenen Belange geschaut. Die firmenweite Zusammenarbeit leidet darunter, ist aber nötig zu erfolgreichen Abarbeitung der Projekte.
Verbesserungsvorschläge
Die Übernahme des vorherigen Familienunternehmens durch den Toyota-Konzern bingt Veränderung und Unsicherheit. Man muss nicht alles ändern, was vorher schon gut war, und man kann vieles verbessern, wenn man auf die Belegschaft hört und deren Motivation und Vertrauen wertschätzt.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung sehr gut, aber zwischen den Abteilungen knirscht es immer öfter.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut, aber zwischen den Abteilungen knirscht es immer öfter.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall in Ordnung, es gibt aber auch andere ...
Arbeitsbedingungen
Der IT-Support lässt sehr zu wünschen übrig.
Kommunikation
Man fühlt sich als einfacher Angestellter in die Entscheidungsfindung in oberen Etagen nicht (mehr) eingebunden.
Gehalt/Benefits
Gehaltsanpassungen bleiben stets untem Inflationsausgleich.