"außen hui, innen pfui"
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation mit der Nachbarabteilung gestaltet sich oft schwierig, da dort häufig ein Ellenbogenverhalten an den Tag gelegt wird. Teamübergreifende Zusammenarbeit wird dadurch erschwert.
Auch die Kommunikation mit der Abteilungsleitung ist herausfordernd. Es entsteht der Eindruck, dass Aussagen oder Situationen oft so dargestellt werden, wie es gerade passt – das schafft wenig Vertrauen und sorgt für Unsicherheit im Team.
Kommunikation
Kommunikation im Unternehmen ist zäh
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im eigenen Team ist sehr gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und das Arbeitsklima im direkten Umfeld ist angenehm
Work-Life-Balance
Es ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung lässt zu wünschen übrig. Es wird eher „diktierend“ als führend agiert – Entscheidungen werden von oben herab getroffen, ohne die Mitarbeitenden einzubeziehen. Feedback oder konstruktive Kommunikation mit der Leitungsebene ist kaum möglich. Offenheit und Transparenz fehlen.
Interessante Aufgaben
Es sind interessante Aufgaben, aber leider stimmen die Prozesse nicht mit den aktuellen Tätigkeiten überein.
Sehr hohes Arbeitsaufkommen wo man unter Dauerdruck ist.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte haben ihre Lieblinge, dies merkt man im Arbeitsumgang
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Loyalität wird leider nicht wertgeschätzt. Wer viele Jahre loyal im Unternehmen bleibt, sollte nicht das Gefühl haben, übersehen zu werden. Es braucht dringend mehr Wertschätzung und Perspektiven für ältere und langjährige Mitarbeitende.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ist ok ausgestattet. Schlechte Klimaanlage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Gehalt/Benefits
Gute Verhandlung zu Beginn entscheidend – später kaum Entwicklung
Image
Kollegen reden nicht positive über die Firma
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterentwickeln möchte, kann man es auch.