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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Viavi Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Viavi Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Viavi Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    73%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    73%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßiges Feedback von Vorgesetzten ist da, abteilungsübergreifend ist die Zusammenarbeit manchmal anstrengend

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Urlaubsregelung, Urlaubswünsche werden berücksichtigt, offene Kommunikation ist in der Regel da zwischen den Kollegen, angenehme Arbeitszeiten und Homeoffice-Zeiten

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal hat man das Gefühl, dass die Kolleg:innen eher für sich selber arbeiten und Teamwork daher manchmal Anlaufschwierigkeiten hat

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird bei kleineren Entscheidungen in der Abteilung immer mit einbezogen

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Familiäres Arbeitsklima, kollegialer Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft

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4,0
Work-Life-Balance

Möglichkeit Homeoffice 2 Tage die Woche, Betriebssportgruppen, Firmenevents. Kinderbetrung wird nicht angeboten aber es gibt einen Kindergartenzuschuss. Teilzeitmodelle werden angeboten. Hunde sind nicht erlaubt.

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