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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
tolles Betriebsklima, der Zusammenhalt der MA ist klasse.
Das Miteinander ist von Respekt, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Viele Goodies.
Sommerfest, Weihnachtsfeier, Eis, Kaffee und Wasser kostenlos.
Der Kollegenzusammenhalt ist generationsübergreifend auffindbar. Die Geschäftsführung und Personalabteilung arbeiten mit dem Betriebsrat auf der Seite der Mitarbeiter.
Gute Sozialleistungen und Sportgruppen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufstiegsmöglichkeiten.
Keine objektive Leistungsbewertung.
Keine betriebliche Altersvorsorge
kein sichere Arbeitsplatz, viel zu hoher Altersdurschnitt, Undurchsichtige Entscheidungen von Amerika - gibt es den Standort in ENI in 5 Jahren noch?
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist bereits sehr gut aufgestellt und bietet Mitarbeitenden viele Möglichkeiten. Um die langfristige Stabilität und Kontinuität weiter zu stärken, wäre ein noch systematischeres Nachfolge- und Entwicklungsprogramm sinnvoll. Eine klarere Nachfolgeplanung würde nicht nur die Talente im Unternehmen fördern, sondern auch sicherstellen, dass Wissen und Erfahrung nachhaltig weitergegeben werden.
US-Management-Style schlägt manchmal durch.
Modernerer und "frischerer" Auftritt nach außen um Attraktivität zu steigern, denn schließlich werden zukunftsweisende und hochmoderne Technologien angeboten.
40 Stunden-Woche, Vertrauensarbeitszeit und es können keine Überstunden durch freie Tage abgebaut werden. Langjährige Mitarbeiter haben hingegen 35 Stunden-Woche, elektroische Arbeitszeiterfassung und andere Gehaltszusammensetzung. Somit schafft die zunehmend amerikanische Ausrichtung des Unternehmens ein gewisses Ungleichgewicht.
Etwas weniger Micromanagement würden die Prozesse vereinfachen und verschlanken
bessere Kommunikation, Fortbildung für junge MA,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Viavi Solutions ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Chancenungleichgewicht zwischen Männern und Frauen.
Förderung von Menschen mit Behinderung. Barrierefreiheit durch Aufzüge weitgehend gewährleistet.
Mir sind keine Fälle bekannt, dass nach Erziehungszeiten Personen nicht wieder einen Platz bekommen haben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viavi Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wird nur bei bestimmten MA gewünscht.
Weiterbilungsprogramme, Trainings, Kurs etc. werden angeboten (auch digital). Karrieremöglichkeiten am Standort in Deutschland eher begrenzt, dazu Wechsel zu anderen Standorten notwendig.
Leider gibte es keineWeiterbildund, in der Position in der man anfängt bleibt man 20-30 Jahre ... ausser die Firma gibt es dann nicht mehr....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Viavi Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Viavi Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Viavi Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Viavi Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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