57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ausbilder sollten sich mehr Zeit für Azubis nehmen und Struktur und Aufgaben der Abteilungen erklären. Wir wünschen während der Einsatzzeit Teil der Abteilung zu sein.
Manko: Wir bekommen häufig nur C-Aufgaben. Selten haben wir das Gefühl Verantwortung zu tragen und mal etwas wichtiges erledigt zu haben.
Sozialer Arbeitgeber, interessante Tätigkeiten, breit aufgestellt an Tätigkeitsfeldern
Hört den Mitarbeitern zu, nehmt sie ernst, vertraut und entwickelt gemeinsame Ziele. Erkennt, dass Mitarbeiter das wichtigste Gut sind. Setzt realistische Ziele mit euren Fachabteilungen und kommuniziert diese ordentlich.
Hat stark nachgelassen, Gründe sind unter anderem:
-der Wert der Mitarbeiter wird nicht erkannt, selbst wenn sie seit langer Zeit im Unternehmen sind -> Geschäftsführung (hauptsächlich einer) spricht offen schlecht über Mitarbeiter (leider nur nicht persönlich und direkt)
- die Kompetenzen der Fachabteilungen werden unzureichend in Entscheidungen einbezogen
- keine langfristigen Unternehmensziele erkennbar bzw. nicht ausreichend kommuniziert
- viele Mitarbeiter lieben die Marke Viba aber ausschließlich die Unternehmenskultur, die Viba noch bis vor ein paar Jahren hatte
Es wird Rücksicht auf Familie genommen, Urlaub und Gleitzeit nehmen sind zeitlich nach den Wünschen der Mitarbeiter machbar.
- für die Möglichkeit zur Weiterbildung muss man schon kämpfen
- pünktliche Zahlung der Gehälter
- Kritikpunkt: Neueinstellungen oft höher eingestuft als langjährige Mitarbeiter in vergleichbarer Tätigkeit-> sorgt für viel Unmut
-steckt noch in den Kinderschuhen, wird aber in nächster Zeit fokussiert
Die Kollegen sind oft der einzige Grund, warum Mitarbeiter nicht gehen oder noch auf Besserung der Arbeitsatmosphäre hoffen.
- kein Vertrauen in die Mitarbeiter von Geschäftsführerebene
- Mitarbeiter werden kaum in Entscheidungen einbezogen
- zusammenfassend kaum Wertschätzung, aus gemachten Fehlern wird nicht gelernt
- gute Mitarbeiter werden gehen gelassen
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist schwierig und unzureichend, sowie zwischen der Geschäftsleitung und dem mittleren Management. Teilweise so gewünscht, ansonsten ist dieser Zustand nicht erklärbar
Hoher Frauenanteil unter den Mitarbeitern, offensichtlich keine Bevorzugung von Frauen oder Männern
Tolle vielfältige Produkte
Pünktliche Lohnzahlung
-Mitarbeiter die sich einbringen wollen mehr schätzen.
-Sorgen und Bedenken der Mitarbeiter in Hinsicht auf die Arbeit ernster nehmen
Geschäftsführung aus Schmalkalden arbeitet gefühlt nach dem Motte "Aussaugen und wegwerfen"
Objektleitung in Dresden gibt sich Mühe und tut was sie kann. Wird leider von der Geschäftsführung in Schmalkalden nicht ernst genommen, da kommt keinerlei Unterstützung.
Gehalten entspricht Mindestlohn
Vertrauen wird den Mitarbeitern entgegen gebracht, selbstständiges Arbeiten ist gewollt
Tolle Produkte, jedoch schwieriges internes Image durch manche unzufriedene Mitarbeiter
Home Office Regelung ist möglich, flexible Arbeitszeiten auch kein Problem
Unterstützung bei Weiterbildung durch Freistellung und Unterstützung bei Prüfungsgebühren
Das Umweltbewusstsein kann verbessert werden, Sachspenden werden an Sportvereine oder Kindergärten vergeben.
Die Kollegen in der Abteilung sind super nett und das Arbeitsklima ist sehr gut.
Respektvoll
Die Abteilubgsleitung ist kompetent, hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Problemen offen und ehrlich an.
Großraumbüro macht das Arbeiten manchmal schwer.
Kann verbessert werden
Da viele Frauen bei uns arbeiten ist Gleichberechtigung schon immer groß geschrieben worden.
Mein Job ist spannend, abwechslungsreich und nie ist ein Tag wie der andere. Die Aufgaben sind interessant und durch das hohe Vertrauen der Vorgesetzten kann ich selbstbestimmt arbeiten.
flexible Arbeitsmodelle (Gleitzeit, Homeoffice tlw. möglich);
regionaler Arbeitgeber mit eigener Produktion und leckeren, hochwertigen Produkten;
kurze Wege / direkte Kommunikation zu Vorgesetzen möglich / flache Hierarchien;
moderne Arbeitsausstattung / Büroräume
Mitarbeiterbindung / -qualifikation im Unternehmen könnte verbessert werden.
Interne Strukturen und Kommunikation könnten an manchen Stellen besser sein. Über viele Jahre gewachsene Strukturen und Systeme teilweise nicht mehr "state of the art".
Arbeitszeiten
Keine soziale Kompetenz
Alle Mitarbeiter anhören und reflektieren
Es wird nur gehetzt,Keine 4 Augen Gespräche
Schlecht
Nicht vorhanden
Keine Förderung und Weiterbildung möglich
Nicht möglich mehr zu verdienen
Gibt es nicht
Gibt es nicht
Kein Respekt vorhanden
Sehr schlecht
Man steht nur unter Beobachtung
Gibt es nicht
Keine vorhanden
Gibt es nicht
Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten
Ungleiche Verteilung der Arbeitsbelastung.
Noch mehr mit den Mitarbeitern reden. Marktumfeld ernst nehmen. Gute Mitarbeiter pflegen. Klare Entscheidungswege.
Tolle Lösungsorientierte Kollegen im gewerblichen Bereich
Die meisten Mitarbeiter sind stolz auf die Firma, auch wenn wir nicht perfekt sind
Zurzeit brauchen wir Verstärkung im Team für besseren Ausgleich. Neue Kollegen werden gesucht
Viele Entwicklungsmöglichkeiten. Von Azubi bis Abteilungsleiter.
Immer pünktlich ausbezahlt aber nicht besonders viel im Vergleich mit anderen Branchen. Dafür kostenlose Getränke, günstiges Mitarbeiteressen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatt, flexible Arbeitszeit, Bike-Leasing…
Die Firma fängt gerade mit dem Thema an und die GF nimmt das seit einem Jahr ernst. Zertifizierte Rohstoffe, Grünere Verpackung, CO2-Reduzierung,…
Ich kann mich nicht beschweren. Bei Problemen packen alle an.
Alle die Kollegen werden respektiert und geschätzt
Man kann über alles sprechen, sachlich und respektvoll, auch wenn man nicht immer einig sein muss
Homeoffice ohne Probleme und flexibel möglich. Ausstattung in Ordnung. Weitere Digitalisierung in Arbeit, noch nicht am Ziel
2 Betriebsversammlungen im Jahr, Viba News.. ausreichend
Der interne Informationsfluss ist zu verbessern
Wir haben sogar eine Geschäftsführerin. Es gibt eigentlich mehr Frauen als Männer..
Immer wieder was Neues
Sobald der sehr große Babynahrungsanbieter nicht mehr dort herstellen wird, ist das Drama endlich vorbei. Dafür stehe ich mit meinem Namen
Jeder denkt nur an sich, kein Team. Ich habe den Eindruck jeder sucht nach anderem Job.
Schlechter Ruf als Arbeitsgeber
Es wird offen und klar gefordert das man immer zu Arbeiten hat, Krankheit, Wochenende, Urlaub. Ständige Erreichbarkeit, sonst heisst es ganz offen man sei faul
kaum mehr als Mindestlohn
Nachhaltigkeit und Umweltschutz existieren gar nicht, alles nur vorgespielt.
Gibt es in der Verwaltung nur selten. Keiner steht für den anderen ein. Wegsehen, besonders bei offensichtlichem Mobbing ist normal
Wegen hoher Fluktuation bei jüngeren (unter 40)
"Was machen sie eigentlich den ganzen Tag" mit dieser fragen gibt es Führungskräfte die jeden Mitarbeiten löchern. Wertschätzung ist ein vollkommenes Fremdwort.
Es fand trotz covid keine Digitalisierung statt. Kaum Homeoffice möglich und technisch muss man sich selbst ausrüsten (kein Geld).
Es gibt keine interne Kommunikation von den Führungskräften. Flur und Küchengespräche.
Alte weisse Männer entscheiden, Frauen sind nur Quote und haben nichts zu entscheiden. Ein Mann an der Spitze entscheidet alles, Widerspruch führt zur Kündigung.
Alles sehr old school. Zum Beispiel, Internet spielt keine Rolle, weil dort niemand Geld verdient.
Alle
Gar nix
Keine
Sehr freundlich in allen Bereichen
Sehr gut
Sehr gut
Alles offen
Sehr gut
Sehr gut
Super team
Jeder wird gleich zuvorkommend behandelt
Immer da wenn man sie braucht
Top lage
Too Kenntnisse
In allen Bereichen
Kundenbetreuung
Pünktliche gehaltszahlung
Reine Profitgier
Wertschätzung Mitarbeitet
Meist alleine, da ist nicht viel mit Atmosphäre.
Aussen hui innen pfui
Gehalt mickrig, Sozialleistungen Fremdwort
Nie was von gehört.
Mein Kollegin ist lieb.
Nicht mehr gebraucht, kann weg!
Kümmern sich einen Scheiß um irgendwas!!
Netter Laden
Wenn überhaupt, dann nur das Nötigste .
Alles Routine, Kreativität als Einzelkämpfer nicht umsetzbar.
So verdient kununu Geld.