Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Arbeitsbereiche, tolle Produkte, sehr nette Kollegen
Schicker Pausenraum. Gratis Getränke. Pünktliche Bezahlung.
Sozial engagiert
Aufstiegschancen, Weiterbildungen, Lohnerhöhungen
Alles super wenn man sich einfindet.
Meine engagierte und motivierte Filialleitung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Falsches Spiel und mangelnde Wertschätzung, miserable Bezahlung, Versprechen, die nicht eingehalten werden
Das es leider zu wenig Gehalt gibt
Die Personalabteilung könnte sich mehr um die strategische Personalplanung kümmern
in den vorherigen Punkten benannt
Gehalt und deren Transparenz.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Gehaltstabelle. Wertschätzung für Einsatz und Kreativität. Somit gewinnt man Neues Fachpersonal und schafft Anreize für das bestehende sich mit einzubringen. Leider ist dieses Thema speziell in der Fertigung bei Viba schon immer ein großes Problem. Personal kommt und Personal geht. Das Know How ist dadurch nicht sehr hoch. Die Einstellung bei vielen Mitarbeitern bisher: Dienst nach Vorschrift. Wenn es ein gutes Grundgehalt sowie finanzielle Anreize für Mehrarbeit gäbe, gäbe es eine geringere Krankheitsquote und motivierteres sowie bestehendes Personal. ...
An der Kommunikation arbeiten, Gleichbehandlung der Mitarbeiter stärken, Fehlerkultur stärken, Verantwortlichkeiten bei den jeweiligen Teams belassen, gute Mitarbeiter spezifisch fördern, Konsequenzen bei Fehlverhalten einheitlich durchsetzen und nicht nach Nase entscheiden
Ich weiß nicht wie es jetzt ist aber mehr lohn nicht nur mindestlohn
Wertschätzung des Personals, Flexibilät in der Arbeitszeitgestaltung und in der Gehaltszahlung, respektvolle Kommunikation mit dem Personal
Mehr Gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Viba sweets ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
In jeder Schicht neue Aufgaben
Durch die Vielfältigkeit der Aufgabenbereiche ist natürlich immer etwas Interessantes zu finden.
Bestes Produkt, macht einfach Lust darauf es noch bekannter zu machen.
Aufgaben sind vielseitig.
Wenn man mal machen darf
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viba sweets ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wird man man davon abgehalten, außer man leistet es zu 100% aus eigener Tasche
Kaum Schulungen- Zuviel Arbeit, diese zu organisieren?
Könnte proaktiver vom Arbeitgeber gehandhabt werden
- für die Möglichkeit zur Weiterbildung muss man schon kämpfen
Aufstiegschancen und Weiterbildungen werden nur in einzelnen Bereichen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Viba sweets wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Viba sweets schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Viba sweets als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Viba sweets als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Viba sweets
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Viba sweets
Branchendurchschnitt: Industrie