Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubtAufstiegschancen, Weiterbildungen, Lohnerhöhungen
Alles super wenn man sich einfindet.
Schicker Pausenraum. Gratis Getränke. Pünktliche Bezahlung.
Sozial engagiert
Meine engagierte und motivierte Filialleitung
Wir sind ein Team
Falsches Spiel und mangelnde Wertschätzung, miserable Bezahlung, Versprechen, die nicht eingehalten werden
Das es leider zu wenig Gehalt gibt
Die Personalabteilung könnte sich mehr um die strategische Personalplanung kümmern
Gehalt und deren Transparenz.
Fehlendes Geld bei der Gehaltszahlung, keine flexiblen Lösungen bei Überstundenzahlungen, fragwürdige Abrechnungsgrundlagen
Anpassung der Gehaltstabelle. Wertschätzung für Einsatz und Kreativität. Somit gewinnt man Neues Fachpersonal und schafft Anreize für das bestehende sich mit einzubringen. Leider ist dieses Thema speziell in der Fertigung bei Viba schon immer ein großes Problem. Personal kommt und Personal geht. Das Know How ist dadurch nicht sehr hoch. Die Einstellung bei vielen Mitarbeitern bisher: Dienst nach Vorschrift. Wenn es ein gutes Grundgehalt sowie finanzielle Anreize für Mehrarbeit gäbe, gäbe es eine geringere Krankheitsquote und motivierteres sowie bestehendes Personal. ...
Ich weiß nicht wie es jetzt ist aber mehr lohn nicht nur mindestlohn
Wertschätzung des Personals, Flexibilät in der Arbeitszeitgestaltung und in der Gehaltszahlung, respektvolle Kommunikation mit dem Personal
Mehr Gehalt
Zum Wachsen muss man an mehr guten Kollegen investieren
Der am besten bewertete Faktor von Viba sweets ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
In jeder Schicht neue Aufgaben
Durch die Vielfältigkeit der Aufgabenbereiche ist natürlich immer etwas Interessantes zu finden.
Bestes Produkt, macht einfach Lust darauf es noch bekannter zu machen.
Wenn man mal machen darf
Aufgaben sind vielseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viba sweets ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Unterer Durchschnitt!
Schlechte Bezahlung
Selbst ein Stern ist hier noch zu viel
Absprachen werden nicht eingehalten, Zeitkonton werden eingerichtet, aber nicht genutzt, Geld fehlt immer wieder, gesetzliche Möglichkeiten für Aushilfen bei der Bezahlung werden einfach ignoriert. Kommunikation von Seiten der Buchhaltung ist arrogant, es werden Aussagen und Gesetze immer wieder verdreht und nach Bedarf ausgelegt.
Die Süßwarenbranche ist eben nicht mit der Metallbranche zu vergleichen. In der jetzigen Zeit, wäre ein höheres Gehalt natürlich absolut willkommen, darf aber das Unternehmensergebnis aber auch nicht gefährden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wird man man davon abgehalten, außer man leistet es zu 100% aus eigener Tasche
Kaum Schulungen- Zuviel Arbeit, diese zu organisieren?
Könnte proaktiver vom Arbeitgeber gehandhabt werden
jeder der weiterkommen möchte, bekommt hier eine Chance.
Aufstiegschancen und Weiterbildungen werden nur in einzelnen Bereichen angeboten.
