15 von 60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Alles
Schlecht. Es waren sehr böse Mitarbeiter dort. Insbesondere die Damen in der Produktion
Wollten nur gut dastehen
Nicht gut
Schlechte Bezahlung
Schlecht
Arrogant
Einfach nur schrecklich
Schlecht
Nichts. Fließendarbeit den ganzen Tag
Meine engagierte und motivierte Filialleitung
Fehlendes Geld bei der Gehaltszahlung, keine flexiblen Lösungen bei Überstundenzahlungen, fragwürdige Abrechnungsgrundlagen
Wertschätzung des Personals, Flexibilät in der Arbeitszeitgestaltung und in der Gehaltszahlung, respektvolle Kommunikation mit dem Personal
In der Filiale top
Absprachen werden nicht eingehalten, Zeitkonton werden eingerichtet, aber nicht genutzt, Geld fehlt immer wieder, gesetzliche Möglichkeiten für Aushilfen bei der Bezahlung werden einfach ignoriert. Kommunikation von Seiten der Buchhaltung ist arrogant, es werden Aussagen und Gesetze immer wieder verdreht und nach Bedarf ausgelegt.
In meiner Filiale top; wie eine Familie
Meine Filialleitung tut was sie kann und versucht alles möglich zu machen
In der Filiale gut, von Seiten der Hauptzentrale eine Katastrophe
Von Seiten der Hauptzentrale unmöglich. Es wird gedroht, widersprüchle Aussagen gemacht, nicht an Absprachen gehalten und die Filialleiter werden abgespeist und im Stich gelassen
In jeder Schicht neue Aufgaben
Dankbar, ...für kinderfreundliche Arbeitszeiten ...nie ein böses Wort, wenn das Kind krank ist. Man darf sich selbst organisieren.
Es ist einfach viel wert.
Corona hinterlässt überall seine Spuren, hier gibt es wieder viel Luft nach oben. Da sollte jeder daran arbeiten.
Sehr nahbare Geschäftsleitungsebene, man muss keine Bedenken haben, etwas anzusprechen. Und wenn einem der "Wunsch" nicht sofort von den Augen abgelesen wird, sollte man daran denken, dass das auch nur Menschen sind, die jeden Tag abwägen müssen, was das Wichtigste ist. Und das ist wahrscheinlich den Arbeitsplatz eines jeden zu sichern.
hat sich in den letzten 2 Jahren deutlich verbessert!
Bestes Produkt, macht einfach Lust darauf es noch bekannter zu machen.
Das ständige Bestreben sich als Unternehmen weiter zu entwickeln.
Der letztes Jahr neu gegründete Betriebsrat.
Der viel Unruhe stiftet, vieles kaputt macht und keine wirklich positiven Ergebnisse erzielt.
Fair und positiv.
Genussvoll.
Angebote sind vorhanden. Jeder ist seines Glückes eigener Schmied. Es liegt also an jedem selbst, auf sich zu achten.
Angebote sind vorhanden.
Die Süßwarenbranche ist eben nicht mit der Metallbranche zu vergleichen. In der jetzigen Zeit, wäre ein höheres Gehalt natürlich absolut willkommen, darf aber das Unternehmensergebnis aber auch nicht gefährden.
Vorhanden.
Sehr gut.
Respektvoll und fair.
Fair.
Sehr gut. Technische Ausstattung und Räumlichkeiten werden stetig optimiert.
Könnte manchmal etwas mehr sein, aber daran wird stetig gearbeitet.
100%
Aufgaben sind vielseitig.
Das ein geringer Teil der Geschäftsleitung versucht mit den Mitarbeitern Wege zu finden
Das Shops sehr stiefmütterlich behandelt werden, obwohl sie doch die Werbung für Viba und dessen Produkte sind, da man sonst auf Werbung verzichtet und hierdurch eine hohe Flucht des Personals entsteht.
Schulungen für ms Office Programme nicht streichen, sondern auch Mitarbeiter zulassen wo man der Meinung ist die brauchen das nicht, wenn alles im System hinterlegt werden soll muss man den Mitarbeiter auch diesbezüglich Schulen
Neue Ideen werden ausgebremst oder dauern in der Umsetzung zu lange
Leben nicht planbar, da Dienstpläne zu kurzfristig sind
Werden gegeneinander ausgespielt
Wie das Wetter im April
Zu lange Dienstwege
Wenn man mal machen darf
das Produkt
Das Personal ist die Anlage des Arbeitgebers. Man sollte Geld in die Hand nehmen für Werbung und Personal. Leider sind manche Anforderungen nicht zu leisten wenn das entsprechende Personal nicht vorhanden ist. Der Betriebsrat ist eigentlich als Unterstützung und für das angestellte Personal da, also akzeptiert das doch bitte.
Mit den richtigen Kollegen hat die Zeit auf Arbeit wirklich Spaß gemacht. Eine unzureichende und im Nachhinein falsche Kommunikation, war sehr frustrierend.
Viba produziert ein super Produkt nur leider, ist Viba als Arbeitgeber mittlerweile zumindest hier, nicht mehr so gut angesehen.
Es wird von dem Personal teilweise erwartet dass es immer präsent ist. In den Filialen wird vom Personal eine ständige Erreichbarkeit und immer währende Einsatzfähigkeit erwartet. Auf Beschwerden dahingehend wird nur bedingt reagiert.
Aufstiegschancen und Weiterbildungen werden nur in einzelnen Bereichen angeboten.
In vielen Fällen ist es Mindestlohn, es wird sich an die gesetzlichen Mindestleistungen gehalten, mehr aber leider nicht
Es wird sich bemüht mehr zu tun aber beim Sozialbewusstsein sollte man doch bei den eigenen Angestellten anfangen.
War meistens sehr gut.
Man hatte in der letzten Zeit das Gefühl, dass dem Personal erzählt wurde was die Geschäftsführung meinte, dass es das hören wollte.
Durch die Vielfältigkeit der Aufgabenbereiche ist natürlich immer etwas Interessantes zu finden.
Vertrauen wird den Mitarbeitern entgegen gebracht, selbstständiges Arbeiten ist gewollt
Tolle Produkte, jedoch schwieriges internes Image durch manche unzufriedene Mitarbeiter
Home Office Regelung ist möglich, flexible Arbeitszeiten auch kein Problem
Unterstützung bei Weiterbildung durch Freistellung und Unterstützung bei Prüfungsgebühren
Das Umweltbewusstsein kann verbessert werden, Sachspenden werden an Sportvereine oder Kindergärten vergeben.
Die Kollegen in der Abteilung sind super nett und das Arbeitsklima ist sehr gut.
Respektvoll
Die Abteilubgsleitung ist kompetent, hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Problemen offen und ehrlich an.
Großraumbüro macht das Arbeiten manchmal schwer.
Kann verbessert werden
Da viele Frauen bei uns arbeiten ist Gleichberechtigung schon immer groß geschrieben worden.
Mein Job ist spannend, abwechslungsreich und nie ist ein Tag wie der andere. Die Aufgaben sind interessant und durch das hohe Vertrauen der Vorgesetzten kann ich selbstbestimmt arbeiten.
Arbeitszeiten
Keine soziale Kompetenz
Alle Mitarbeiter anhören und reflektieren
Es wird nur gehetzt,Keine 4 Augen Gespräche
Schlecht
Nicht vorhanden
Keine Förderung und Weiterbildung möglich
Nicht möglich mehr zu verdienen
Gibt es nicht
Gibt es nicht
Kein Respekt vorhanden
Sehr schlecht
Man steht nur unter Beobachtung
Gibt es nicht
Keine vorhanden
Gibt es nicht
Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten
Ungleiche Verteilung der Arbeitsbelastung.
Noch mehr mit den Mitarbeitern reden. Marktumfeld ernst nehmen. Gute Mitarbeiter pflegen. Klare Entscheidungswege.
Tolle Lösungsorientierte Kollegen im gewerblichen Bereich
Die meisten Mitarbeiter sind stolz auf die Firma, auch wenn wir nicht perfekt sind
Zurzeit brauchen wir Verstärkung im Team für besseren Ausgleich. Neue Kollegen werden gesucht
Viele Entwicklungsmöglichkeiten. Von Azubi bis Abteilungsleiter.
Immer pünktlich ausbezahlt aber nicht besonders viel im Vergleich mit anderen Branchen. Dafür kostenlose Getränke, günstiges Mitarbeiteressen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatt, flexible Arbeitszeit, Bike-Leasing…
Die Firma fängt gerade mit dem Thema an und die GF nimmt das seit einem Jahr ernst. Zertifizierte Rohstoffe, Grünere Verpackung, CO2-Reduzierung,…
Ich kann mich nicht beschweren. Bei Problemen packen alle an.
Alle die Kollegen werden respektiert und geschätzt
Man kann über alles sprechen, sachlich und respektvoll, auch wenn man nicht immer einig sein muss
Homeoffice ohne Probleme und flexibel möglich. Ausstattung in Ordnung. Weitere Digitalisierung in Arbeit, noch nicht am Ziel
2 Betriebsversammlungen im Jahr, Viba News.. ausreichend
Der interne Informationsfluss ist zu verbessern
Wir haben sogar eine Geschäftsführerin. Es gibt eigentlich mehr Frauen als Männer..
Immer wieder was Neues
Sobald der sehr große Babynahrungsanbieter nicht mehr dort herstellen wird, ist das Drama endlich vorbei. Dafür stehe ich mit meinem Namen
Jeder denkt nur an sich, kein Team. Ich habe den Eindruck jeder sucht nach anderem Job.
Schlechter Ruf als Arbeitsgeber
Es wird offen und klar gefordert das man immer zu Arbeiten hat, Krankheit, Wochenende, Urlaub. Ständige Erreichbarkeit, sonst heisst es ganz offen man sei faul
kaum mehr als Mindestlohn
Nachhaltigkeit und Umweltschutz existieren gar nicht, alles nur vorgespielt.
Gibt es in der Verwaltung nur selten. Keiner steht für den anderen ein. Wegsehen, besonders bei offensichtlichem Mobbing ist normal
Wegen hoher Fluktuation bei jüngeren (unter 40)
"Was machen sie eigentlich den ganzen Tag" mit dieser fragen gibt es Führungskräfte die jeden Mitarbeiten löchern. Wertschätzung ist ein vollkommenes Fremdwort.
Es fand trotz covid keine Digitalisierung statt. Kaum Homeoffice möglich und technisch muss man sich selbst ausrüsten (kein Geld).
Es gibt keine interne Kommunikation von den Führungskräften. Flur und Küchengespräche.
Alte weisse Männer entscheiden, Frauen sind nur Quote und haben nichts zu entscheiden. Ein Mann an der Spitze entscheidet alles, Widerspruch führt zur Kündigung.
Alles sehr old school. Zum Beispiel, Internet spielt keine Rolle, weil dort niemand Geld verdient.
So verdient kununu Geld.