155 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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155 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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155 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Von meiner Seite kann ich keine Verbesserungsvorschläge geben.
Ich hatte trotz meiner Nervosität während des ganzen Gespräches kein schlechtes Gefühl wenn ich Fragen gestellt habe.
Alle Fragen wurden sehr freundlich beantwortet. Auch über den weiteren Verlauf wurde ich sehr gut informiert. Vielen Dank dafür.
Gut, etwas kurz mit 30 min.
Ich bin bisher sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess. Die Rückmeldung zu meiner Bewerbung kam sehr schnell und das darauf folgende Onlinegespräch war äußerst nett.
Ich fand die Vorstellungsrunde zu Beginn des Gesprächs super. So konnten alle, sowohl meine Gesprächspartner als auch ich, einen ersten Eindruck gewinnen. Ich habe mich außerdem über das gesammte Gespräch hinweg sehr wohl gefühlt, da alle super nett und interessiert waren. Zudem war es sehr interessant auch etwas über das Unternehmen, die Stelle und das Team zu erfahren, sodass viele meiner Fragen bereits im Gespräch beantwortet wurden.
Mein erster Eindruck war daher sehr gut und ich freue mich auf die Rückmeldung.
Das Gespräch war sehr angenehm und wurde alles so schön und nett erklärt.
Das Bewerbungsgespräch lief vorweg und währenddessen super ab und es waren alle Beteiligten sehr nett. Es hat sich wie ein Gespräch und nicht wie ein Verhör angefühlt.
it was really nice to have a meeting and to have a chance to introduce myself first of all.
Der gesamte Bewerbungsprozess verlief professionell und angenehm. Die Kommunikation war freundlich und transparent, und das Gespräch fand in einer wertschätzenden Atmosphäre statt. Insgesamt habe ich einen sehr positiven Eindruck vom Unternehmen und vom Bewerbungsprozess gewonnen.
Zunächst möchte ich hervorheben, dass beide Gesprächspartnerinnen sehr freundlich waren, alle Fragen offen beantwortet haben und sogar angeboten wurde, sich bei weiteren Fragen per E‑Mail zu melden. Dieses Vorgehen schafft Vertrauen und vermittelt einen professionellen und transparenten Auswahlprozess.
Gleichzeitig denke ich, dass die Stellenausschreibung die tatsächlichen Aufgaben des Postens klarer beschreiben sollte. Beim Lesen entsteht der Eindruck einer klassischen QC‑Position, während die im Gespräch dargestellten Verantwortlichkeiten deutlich anders sind. Diese Unterschiede erst im Vorstellungsgespräch zu erfahren, kann bei Kandidaten zu Verwirrung führen.
Da die tägliche Arbeitssprache Englisch ist, wäre es außerdem sinnvoll, einen Teil des Gesprächs ebenfalls auf Englisch zu führen, um die Kommunikation und Persönlichkeit der Bewerbenden unter realistischen Arbeitsbedingungen einschätzen zu können.
Obwohl man aufgeregt ins Bewerbungsgespräch startet, entfaltete sich die Gesprächssituation durchaus angenehm.
Einige Fragen gingen an die Substanz, aber so soll das sicher auch sein. Ich hoffe, dass meine ehrlichen und offenen Antworten auch gut ankamen. (Man selbst hat nicht so ein Gefühl dafür, was das Gegenüber hören möchte. Ein Feedback dazu würde ich mir am Ende des Bewerbungsverfahrens wünschen, da man doch Persönliches preis gibt.)
Vielen Dank für das nette Gespräch!
Ich habe gerade die erste Gesprächsrunde abgeschlossen, und es war eine sehr positive Erfahrung. Die Gesprächspartnerinnen waren professionell, freundlich und offen. Sie haben den Bewerbungsprozess sowie die Arbeitsweise des Unternehmens und der relevanten Abteilung ausführlich erklärt. Ich hatte den Eindruck, dass Kandidatinnen und Kandidaten mit echtem Respekt behandelt und als potenziell wertvolle Mitarbeitende gesehen werden.
So verdient kununu Geld.