18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Team ist super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viel Erfahrung nicht gehalten wird und viele Mitarbeiter wieder gehen.
Verbesserungsvorschläge
Tarifgruppen ändern (man steckt nach 6 Jahren fest)
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsleiter + Stellvertreter super, Kollegen top
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich
Sozialleistungen / Benefits ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch falsche Planung, werden viele Materialien entsorgt
Kollegenzusammenhalt
Perfekt Team
Umgang mit älteren Kollegen
Blumenstrauß und bisschen Geld nach mehr als 5 Jahren. Noch ausbaufähig
Kommunikation
Geschäftsführung muss besser werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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spannende Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibel für Input an der richtigen Stelle
Verbesserungsvorschläge
bessere Arbeitsumgebung udn Ausstattung, die der heutigen Zeit entsprechen.
Karriere/Weiterbildung
als teil Recipharms kann es hier wirklich in dieser Frage noch mehr spannend werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wächst langsam
Umgang mit älteren Kollegen
wir sind halt (fast) alle recht jung
Arbeitsbedingungen
Enge und laute Bürosituation, das muss sich ändern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herausfordernder und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit viel Potenzial nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Projekte mit aussichtsreichen Produkten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Engagement, um qualifizierte Mitarbeiter beizubehalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investition in qualifizierte Mitarbeiter und Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Stress und Unsicherheit sind bemerkbar. Tolle Kollegen!
Image
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Man da schon selber seine work life balance planen und durchsetzen.
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Für die "kleine" Firma Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier wird generiert, aber hey wir machen tolle neuartige Therapeutika.
Kollegenzusammenhalt
Ein eigentlich guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Netter Umgang
Vorgesetztenverhalten
Hat sich gebessert.
Arbeitsbedingungen
Bedarf einer Verbesserung
Kommunikation
Wenn man weiß wie man seinen Kommunikationsstil anpassen kann, klappt es gut.
Gleichberechtigung
Es gibt internationale Kollegen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben. Man lernt jeden Tag was neues.
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Vibalogics wächst!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind spannend, die Kollegen und Kolleginnen sind super. (Also die meisten).
Cuxhaven ist eine ruhige Stadt und die Verkehrsanbindung zum Umland ist auch top.
Die Geschäftsführerin ist auch offen, mit jedem Mitarbeiter zu sprechen.
Es gibt inzwischen einen runden Tisch, bei dem Probleme und Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter angesprochen werden können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Altlasten vom alten Management, die hoffentlich bald verschwinden werden.
Verbesserungsvorschläge
Vibalogics ist gerade auf dem richtigen Kurs mit der neuen Geschäftsführerin. Es wird ein wenig dauern, bis alles umgesetzt ist und man die Ergebnisse sieht.
Einige Mitarbeiter, die gekündigt haben in den letzten zwei Monaten, können sich auch eine Rückkehr vorstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten sind wirklich aufgeschlossen und hilfsbereit, das Arbeiten macht Spaß.
Image
Das Image hat ziemlich gelitten, es wird in 2023 aber viele Veränderungen durch die neue Geschäftsführung geben.
Ich kann nur empfehlen, sich die Bewertungen ab Februar 2023 durchzulesen, da alle anderen sich auf das ehemalige Management beziehen.
Work-Life-Balance
In der Pharmaindustrie ist die Work-Life-Balance immer ein wenig schwierig.
Teilzeitarbeit ist möglich und auch Arbeitnehmer mit kleinen Kindern wird es möglich gemacht, Arbeit und Familie unter einen Hut zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, beruht auch auf Eigeninitiative.
Auch hier werden neue Angebote durch die neue Gehaltsführung geschaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist etwas unter dem Markt, aber für den Standort vollkommen in Ordnung.
Besonders neue Mitarbeiter haben gute Konditionen, also besser als die bereits bestehenden Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Jahr 2023 kann man sich auf einige Projekte in der Umgebung freuen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist bei fast allen da! Niemand wird im Regen stehen gelassen
Vorgesetztenverhalten
Einige schwarze Schafe sind hier noch, aber das wird sich die neue Geschäftsführerin nicht mehr lange ansehen. Ansonsten stehen viele Führungskräfte hinter ihren Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen müssen verbesser werden, aber auch hier hat die neue Geschäftsführung Pläne.
Einiges ist noch nicht auf dem Stand der Technik.
Kommunikation
Kommunikation ist immer ein Thema, Vibalogics kann hier noch nachbessern. Die neue Geschäftsführerin hat es auf ihrer Agenda und wird die Kommunikation verbessern.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben gleiche Chancen.
Interessante Aufgaben
Wenn Vibalgoics mit einer Sache punkten kann, sind es die spannenden Aufgaben. Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens ist möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
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Finger weg von dieser Firma Atmosphäre: jeder gegen jeden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Arbeitsatmosphäre
Am Boden
Karriere/Weiterbildung
Vergess es
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Zum kotzen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt verwöhnte Mitarbeiter, sie haben es gut, aber der Rest nicht
Kommunikation
Was bedeutet das?
Über einander reden statt miteinander
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist die einzige positive Sache dort und nicht für alle
Gleichberechtigung
Siehe oben
Interessante Aufgaben
Da wird man ins kalte Wasser geworfen
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Bloß nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich bezahlt, die Aufgaben sind spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die toxischen Führungskräfte, die Fingerpointing betreiben. Die zerstören soviel. Es könnte so gut laufen für das Unternehmen. Aber die erreichen jeden Mitarbeiter in Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Toxische Führungskräfte ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre wird von einigen wenigen zerstört. Es wird fingerpointing betrieben und an alten Strukturen festgehalten.
Image
Das Image ist total schlecht, die Probleme sind auch für die Kunden schon sichtbar.
Work-Life-Balance
Nein, höchste Aufopferung und asymmetrische Arbeitszeiten sind gefragt. Es gibt keine Möglichkeit, Überstunden abzubauen.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen, bis auf eine, ist ein guter Zusammenhalt.
Kommunikation
Mitarbeiter erfahren meistens nur zufällig, wenn in einem Meeting eine Aufgabe für sie besprochen würde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr spannend.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannender und abwechslungsreicher Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die Arbeitsatmosphäre. Und der höhere Sinn hinter der Arbeit. Man weiß, wofür man das macht. Besonders gefällt mir auch die Abwechslung. Es wird nie langweilig.
Verbesserungsvorschläge
Kantine am Standort. Mehr Meetingräume und Büroplätze.
Arbeitsatmosphäre
Ist positiv und schnelllebig. Jeder Tag ist anders mit neuen Herausforderungen. Das finde ich spannend. Das Team hält zusammen. Jeder ist füreinander da. Das gefällt mir hier besonders.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell ist man flexibel. Überstunden werden ab einer gewissen Anzahl vergütet, ansonsten kann man diese durch Freizeitausgleich wieder abbauen. Keine Überstunden gehen "verloren". Wenn es die Tätigkeit ermöglicht, ist auch Remote Work kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Ich kenne viele Kollegen*innen die intern aufgestiegen sind und auch Kollegen, die in andere Abteilungen wechseln konnten, um hier weitere Erfahrungen zu sammeln. Teilnahme an extra Schulungen/Seminare ist auch kein Problem. Ein interner Englischkurs wird ebenfalls angeboten. Letztendlich liegt es auch an jedem selbst, wie er seine Weiterbildung gestalten möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut und die Benefits wie z.B. Firmenfitness oder Bike Leasing sind ein tolles Add-on.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden und wird teilweise gelebt. Hier gibt es aber auch noch weitere Möglichkeiten der Verbesserung.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits beschrieben, kann man sich auf das Team verlassen. Jeder springt ein und hilft gerne aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Toller Mix an jungen Teammitgliedern und auch erfahrenen Kollegen*innen die ihr Wissen gerne weitergeben. Ergänzt sich sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr verständnisvoll und hat immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Hier wird gerade aktiv daran gearbeitet, weitere Arbeitsplätze sowie eine eigene Kantine schnellstmöglich zu schaffen, da das Unternehmen stark wächst.
Kommunikation
Erfolgt innerhalb der Abteilung durch Meetings und persönliche Gespräche. Für das gesamte Unternehmen durch regelmäßige Townhalls sowie Betriebsmitteilungen.
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Das ist einer der Stärken dieses Unternehmens. Jeder Tag ist anders mit neuen Herausforderungen (im positiven Sinne) und man lernt immer wieder neue Dinge hinzu. Man kann sich einbringen und Dinge gemeinsam verändern. Es gibt keine starren Strukturen und man kann "Change" aktiv mitgestalten.
Image
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Schlechtes bis mangelhaftes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Berufseinstieg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
°Personalmanagement
°Personalentscheidungen
°Umternehmensziele
°keine Weiterbildungen
°magelhafte Management Entscheidungen
° Gehaltanpassungen
Verbesserungsvorschläge
°Eine bessere Struktur der Entscheidungsfindung einführen.
°Die Entscheidung für Personal in fähuhigere Hände geben.
°Mehr Personal einstellen
°Personal länger binden
°Prozessdichte runter fahren und Unternehmen Konsolidieren
(Viele Strukturen sind nicht mitgewachsen)
°Ausfallrate der Kollegen durch Burn-Out betrachten
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre könnte besser sein, da es viele gleichbleibende und auch immer wiederkehrende Probleme gibt.... darunter Personalmangel und die mangelhafte Fähigkeit Personal zu halten. Dadurch verteilt sich die Arbeit auf zu wenig Leute. Potential steckt viel in der Firma, aber wird nicht genutzt.
Image
Erstaunlicher Weise sehr gut. Leider kann man als Kunde nicht hinter die Kulissen gucken. Dahinter würde man Menschen sehen, die wegen Burn-Out ausfallen, keinen Spaß mehr an der Arbeit haben und überarbeiet sind. Schlechte (Personal)entscheidungen sorgen für Personalknappheit und überarbeitete Kollegen.
Work-Life-Balance
JEDER Mitarbeiter hat ein gefülltes Überstundenkonto. Das kann man nicht wegdiskutieren. Es fehlt einfach Personal. Man lässt Kollegen nicht im Stich, daher füllt sich langsam aber stetig der Beutel mit Überstunden. Work/Life Balance ist ein Wort damit wird groß geworben. Gehört mitunter zu einen der Lieblingsworte des Managements.
Karriere/Weiterbildung
Leider ist nicht viel möglich. Wie bereits erwähnt als Berufseinsteiger sehr zu empfehlen. Man lernt viel. Aber langfristig ist es eine Einbahnstraße, da die Struktur der Firma das leider nicht hergibt und dies vermutlich auch so gewollt ist. Hohe Fluktuation der jungen Kollegen spricht leider Bände. Weiterbildungen werden nicht ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in allen Abteilungen halten sehr gut zusammen. Man trifft immer auf Kollegen die bereit sind einem zu helfen und Überstunden zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sprechen gegen eine Wand. Die trifft keine Schuld, da die Entscheidungsgewalt durchweg auf wenige Leute zentriert ist. Die Vorgesetzten tuen ihr bestes um den Laden am Laufen zu halten, können aber auch nur bedingt etwas tun. Es gibt eine sehr flache Hierarchie, nämlich eine einzige Person entscheidet.
Arbeitsbedingungen
Alles in allem akzeptabel und gut. Man gibt sich sehr viel Mühe einem die Arbeitsmittel bereitzustellen. Daran mangelt es nicht. Mehr Struktur würde vielleicht nicht schaden, das kann man Vibalogics aber nicht vorwerfen.
Kommunikation
Es wird viel von Transparenz geredet. Sind leider nur leere Floskeln. Wenn dem Management etwas daran liegen würde, würde man es ändern. Man ist leider austauschbar, daher werden einem solche Informationen nicht mitgeteilt. Wenn der Tag lang ist, wird sich selbst auf die Schulter geklopft wie transparent man ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Berufsanfänger gute Möglichkeit Arbeitserfahrung zu sammeln. Alles in allem im Pharma Bereich am eher unteren Ende der Fahnenstange.
Gleichberechtigung
Viele Flaws aber Rassismus ist keiner davon.
Interessante Aufgaben
Nach ein paar Jahren hat man alles Mal erlebt. Als Berufsanfänger super Gelegenheit, da man viel neues mitbekommt. Nach ein paar Jahren, ist vieles nachkochen und Routine.
Umgang mit älteren Kollegen
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Müsste sich in vielerlei Hinsichten verbessern. Befindet sich in der Entwicklungsphase
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Intern, in den Abteilungen ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Single Use in der Produktion
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
expandierendes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing am Arbeitsplatz, mangelnde Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
mehr Gleichberechtigung, mehr Kommunikation, leistungsgerechte Vergütung
Image
stark wachsendes Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 151 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vibalogics durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Vibalogics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 151 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 151 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vibalogics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.