22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegenzusammenhalt, Berufseinstieg
°Personalmanagement
°Personalentscheidungen
°Umternehmensziele
°keine Weiterbildungen
°magelhafte Management Entscheidungen
° Gehaltanpassungen
°Eine bessere Struktur der Entscheidungsfindung einführen.
°Die Entscheidung für Personal in fähuhigere Hände geben.
°Mehr Personal einstellen
°Personal länger binden
°Prozessdichte runter fahren und Unternehmen Konsolidieren
(Viele Strukturen sind nicht mitgewachsen)
°Ausfallrate der Kollegen durch Burn-Out betrachten
Atmosphäre könnte besser sein, da es viele gleichbleibende und auch immer wiederkehrende Probleme gibt.... darunter Personalmangel und die mangelhafte Fähigkeit Personal zu halten. Dadurch verteilt sich die Arbeit auf zu wenig Leute. Potential steckt viel in der Firma, aber wird nicht genutzt.
Erstaunlicher Weise sehr gut. Leider kann man als Kunde nicht hinter die Kulissen gucken. Dahinter würde man Menschen sehen, die wegen Burn-Out ausfallen, keinen Spaß mehr an der Arbeit haben und überarbeiet sind. Schlechte (Personal)entscheidungen sorgen für Personalknappheit und überarbeitete Kollegen.
JEDER Mitarbeiter hat ein gefülltes Überstundenkonto. Das kann man nicht wegdiskutieren. Es fehlt einfach Personal. Man lässt Kollegen nicht im Stich, daher füllt sich langsam aber stetig der Beutel mit Überstunden. Work/Life Balance ist ein Wort damit wird groß geworben. Gehört mitunter zu einen der Lieblingsworte des Managements.
Leider ist nicht viel möglich. Wie bereits erwähnt als Berufseinsteiger sehr zu empfehlen. Man lernt viel. Aber langfristig ist es eine Einbahnstraße, da die Struktur der Firma das leider nicht hergibt und dies vermutlich auch so gewollt ist. Hohe Fluktuation der jungen Kollegen spricht leider Bände. Weiterbildungen werden nicht ermöglicht.
Die Kollegen in allen Abteilungen halten sehr gut zusammen. Man trifft immer auf Kollegen die bereit sind einem zu helfen und Überstunden zu machen.
Die Vorgesetzten sprechen gegen eine Wand. Die trifft keine Schuld, da die Entscheidungsgewalt durchweg auf wenige Leute zentriert ist. Die Vorgesetzten tuen ihr bestes um den Laden am Laufen zu halten, können aber auch nur bedingt etwas tun. Es gibt eine sehr flache Hierarchie, nämlich eine einzige Person entscheidet.
Alles in allem akzeptabel und gut. Man gibt sich sehr viel Mühe einem die Arbeitsmittel bereitzustellen. Daran mangelt es nicht. Mehr Struktur würde vielleicht nicht schaden, das kann man Vibalogics aber nicht vorwerfen.
Es wird viel von Transparenz geredet. Sind leider nur leere Floskeln. Wenn dem Management etwas daran liegen würde, würde man es ändern. Man ist leider austauschbar, daher werden einem solche Informationen nicht mitgeteilt. Wenn der Tag lang ist, wird sich selbst auf die Schulter geklopft wie transparent man ist.
Als Berufsanfänger gute Möglichkeit Arbeitserfahrung zu sammeln. Alles in allem im Pharma Bereich am eher unteren Ende der Fahnenstange.
Viele Flaws aber Rassismus ist keiner davon.
Nach ein paar Jahren hat man alles Mal erlebt. Als Berufsanfänger super Gelegenheit, da man viel neues mitbekommt. Nach ein paar Jahren, ist vieles nachkochen und Routine.
Intern, in den Abteilungen ok.
Single Use in der Produktion
expandierendes Unternehmen
Mobbing am Arbeitsplatz, mangelnde Kommunikation
mehr Gleichberechtigung, mehr Kommunikation, leistungsgerechte Vergütung
stark wachsendes Unternehmen
Mir fällt nichts ein.
Wenn ich alles aufschreiben sollte , würden die Zeilen nicht ausreichen. Es ist alles schlecht bei Vibalogics. Ich bin auch bereits auf der Suche nach einem neuen Job.
Es muss alles umstrukturiert werden. Die Geschäftsführung muss endlich kapieren, dass es nicht so weiter geht. Irgendwann findet er kein Personal mehr.
Wir können es nicht mehr aushalten, viele Kollegen sind bereits weg und viele suchen sich was neues.
Seit Monaten sind mehrere Stellen ausgeschrieben. Ist ein schlechtes Zeichen für das Unternehmen.
Dank der PHW Zuhörigkeit ist der Verdienst garnicht so schlecht. Leider gibt es kein Urlaubs-und Weihnachtsgeld.
Nur eine Abteilung hält zusammen. Der Rest kämpft gegeneinander. Es ist sehr traurig, sowas mit anzusehen. Wie können Menschen so miteinander umgehen!
Ich hoffe, dass die älteren Kollegen bald das Unternehmen verlassen. So wie die drauf sind, kann man nur den Kopf schütteln. Sie sollten Platz für die jüngere Generation machen. Trinken den ganzen Tag ihr Kaffee und sind schön am lästern. Einfach gruselig.
Tja, die super Führungskräfte bei Vibalogics.
Die haben keine Ahnung von Führung. Die belügen, mobben, versprechen viel, halten aber ihre Versprechungen nicht an, usw.......
Es wird garnicht kommuniziert. Alles wird geheim gehalten.
Von Gleichberechtigung können wir bei Vibalogics nur träumen. Ich komme mir manchmal wie im Knast vor.
Alles Rutine
Nichts
Alles
Es muss unbedingt umstruktriert werden. Wie es zur Zeit aussieht, ist das Unternehmen kurz vor dem Aus.
Die Stimmung unter den Kollegen ist unertrâglich.
In Cuxhaven nicht besonders gut.
Nur interne SOPs (zum Lesen)
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Durch die schlechte Stimmung im Unternehmen herrscht ein Machtkrieg zwischen den Kollegen.
Die âlteren Kollegen ekeln die Neulinge raus. Somit verdienen sie auch keinen Respekt.
Das sind keine Vorgesetzten in meinen Augen. Muss unbedingt noch einiges geândert werden.
Miserabel
Sowas ist leider nicht vorhanden.
Die Produktionsmitarbeiter werden schlecht behandelt, obwohl sie gute Leistungen bringen.
Garnichts!
Alles!
Am besten den Laden schließen. Taugt eh nichts mehr.
Unterste Schublade!
Ganz schlecht! Jeden Monat werden mindestens zwei Stellenausschreibung ausgeschrieben, da kann man natürlich nichts gutes denken.
Nur interne!
Keiner darf darüber sprechen, weil sonst die Geschäftsführung mit der Kündigung droht.
Jeder ist gegen jeden!
Die älteren sind am schlimmsten. Sind zwar nur ein Paar aber das reicht für das Kollegium.
Arroganz und Narzissmus, laufen über Leichen für ihre Karriere!
In der Produktion bringt es keinen Spaß mehr. Die Anforderungen sind sehr hoch.
Im Office sind die geilen Sesselfurzer, die gegenseitig die Köpfe schlagen.
Gibts es nicht, die Geschäftsführung trifft die Endscheidungen und alle müssen das akzeptieren.
Falsche Adresse!
So verdient kununu Geld.