Gerade in Zeiten von Kurzarbeit: mehr Vertrauen, weniger Kontrolle und faire, transparente Regeln für alle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich und zuverlässig gezahlt, tarifliche Leistungen werden grundsätzlich eingehalten. Insgesamt ist die Bezahlung in Ordnung, könnte aber im Verhältnis zur Leistung und Verantwortung besser sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Mehr Ruhe und Rücksichtnahme in den Büroräumen würden die Konzentration und Arbeitsqualität verbessern
-weit entfernter und einziger Wasserspender
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, klare und nachvollziehbare Entscheidungen sowie eine konsequente Gleichbehandlung aller Mitarbeiter – insbesondere bei Kurzarbeit, Eingruppierungen und Entwicklungsmöglichkeiten – würden das Vertrauen in die Geschäftsleitung deutlich stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zunehmend von Kontrolle und Misstrauen geprägt. Man fühlt sich teilweise ständig beobachtet und nicht wertgeschätzt. Das sorgt für eine angespannte Stimmung und wirkt sich negativ auf die Motivation aus
Karriere/Weiterbildung
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten: Schulungen und Chancen auf höherwertige Positionen sind nur eingeschränkt vorhanden und nicht für alle gleichermaßen zugänglich
Gehalt/Benefits
Tarifbindung und Leistungen der IG Metall werden grundsätzlich eingehalten. Bei der ERA-Eingruppierung besteht jedoch aus meiner Sicht Verbesserungsbedarf, da die tatsächliche Tätigkeit nicht immer angemessen berücksichtigt wird
Gleichberechtigung
Keine erkennbare Gleichbehandlung: Bei Kurzarbeit und anderen Entscheidungen werden Mitarbeiter teilweise unterschiedlich behandelt und einzelne offenbar bevorzugt.