9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gehalt wird pünktlich und zuverlässig gezahlt, tarifliche Leistungen werden grundsätzlich eingehalten. Insgesamt ist die Bezahlung in Ordnung, könnte aber im Verhältnis zur Leistung und Verantwortung besser sein
-Mehr Ruhe und Rücksichtnahme in den Büroräumen würden die Konzentration und Arbeitsqualität verbessern
-weit entfernter und einziger Wasserspender
Mehr Transparenz, klare und nachvollziehbare Entscheidungen sowie eine konsequente Gleichbehandlung aller Mitarbeiter – insbesondere bei Kurzarbeit, Eingruppierungen und Entwicklungsmöglichkeiten – würden das Vertrauen in die Geschäftsleitung deutlich stärken.
Die Arbeitsatmosphäre ist zunehmend von Kontrolle und Misstrauen geprägt. Man fühlt sich teilweise ständig beobachtet und nicht wertgeschätzt. Das sorgt für eine angespannte Stimmung und wirkt sich negativ auf die Motivation aus
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten: Schulungen und Chancen auf höherwertige Positionen sind nur eingeschränkt vorhanden und nicht für alle gleichermaßen zugänglich
Tarifbindung und Leistungen der IG Metall werden grundsätzlich eingehalten. Bei der ERA-Eingruppierung besteht jedoch aus meiner Sicht Verbesserungsbedarf, da die tatsächliche Tätigkeit nicht immer angemessen berücksichtigt wird
Keine erkennbare Gleichbehandlung: Bei Kurzarbeit und anderen Entscheidungen werden Mitarbeiter teilweise unterschiedlich behandelt und einzelne offenbar bevorzugt.
….. komm gerade nicht drauf
Ist sehr interessiert sein Unternehmen zu vergrößern jedoch nicht die Mitarbeiter zu motivieren und zu behalten.
Den Vorgesetzten nicht immer alles glauben, auch mal etwas hinterfragen!
Es kommt sehr oft vor dass die Unwahrheiten zu der obersten Etage kommt.
Alle nur am mosern
Akzeptabel
Keine Chance da man sehr viel und lange schleimen, lecken und lügen muss, fachliche Kompetenz wird nicht anerkannt.
Gehälter sind Tarif
Kaum zu überbieten mit der Arroganz
Wenn jemand gebraucht wird ist man nett, ansonsten nur arrogant
Keine vorhanden
Die vielfältigen Angebote und die Vorgesetzten.
Nichts
Einige reden schlechter, als es sein müsste
Urlaub wird meistens sofort bewilligt, es kann spontan später begonnen werden wenn nötig oder Stunden „verschoben“ werden
Nur durch hohe Eigeninitiative
gutes Gehalt, aber immer noch auf Ost-Niveau obwohl der Haupsitz der Firma im Westen ist
Der Chef am Außenstandort scheut Konflikte und schiebt Dinge darum gern auf andere ab
es wird viel untereinander und übereinander geredet, aber von der Führungsebene aus sollte noch klarer kommuniziert werden
In diesem Standort arbeiten keine Frauen
1. Pünktliche Gehaltszahlung
2. Parkplätze
3. Leitungswasser
1. Starre Hierarchien
2. Mangelnde Kommunikation
3. Arrogantes Führungsverhalten
4. Fehlende Wertschätzung
1. Flexible Arbeitszeitmodelle und Remote Work
2. Weiterbildung und persönliche Entwicklung
3. Transparente und offene Kommunikation
4. Mitbestimmung bei betrieblichen Entscheidungen
5. Sicherung von Arbeitsrechten
Wird nicht unterstützt.
Vorgesetztenverhalten ist geprägt von stark ausgeprägter Arroganz.
Keine Zusatzleistungen zb Bike Leasing ect.
Teilweise veraltetes auftreten und Abläufe die dringen geändert werden sollten.
Mit der Zeit zu gehen und nicht stehen zu bleiben …
Standort
Sicherheit
Arbeitsklima und ungerechte Verteilung
Ausbeutung
Betriebsrat
Tariflöhne
Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter