guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Man achtete sehr auf den Zusammenhalt aller Mitarbeiter. Es gab jedes Jahr eine schöne Weihnachtsfeier und tolle Sommerfeste. Die Firma hat sich immer was einfallen lassen. Die Arbeitsatmosphäre war fast immer relaxed
Kommunikation
Wir hatten fast jede Woche eine Abteilungsbesprechung. Ergebnisse und Ziele wurden offen besprochen. Auch sonst stand die Tür der Vorgesetzten immer offen
Kollegenzusammenhalt
Das Betriebsklima war absolut spitze.
Work-Life-Balance
Hatte ganz normale Arbeitszeiten. Habe jedes Jahr meinen Urlaub nehmen können. Anfang Januar wurde bereits alle möglichen Urlaubsfenster und freien Brückentage ausgehängt. So konnte ich gut planen. Es gab gute Urlaubsfenster für Familien mit Kindern und auch für Alleinstehende
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren jederzeit fair, sachlich und hilfsbereit. Sie hatten ein offenes Ohr für Fragen und Vorschläge. Die Geschäftsführung legte Wert auf eine familiäre Atmosphäre mit viel Nestwärme leisen Tönen.
Konflikte wurden immer im direkten Gespräch gelöst.
Interessante Aufgaben
Jeder von uns hatte seine festen Aufgaben. Trotzdem war es nie langweilig.
Gleichberechtigung
Es gab nie auch nur den Ansatz einer Benachteiligung wegen des Geschlechts oder der Religion. Die Arbeitszeiten für Wiedereinsteigerinnen hat man mit den Kinderbetreuungszeiten abgestimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzte ältere Mitarbeiter wegen der Erfahrung und hatte auch Respekt vor ihnen. Z. B. wurde ein kranker und kaum noch leistungsfähiger Arbeiter bis zu dessen Rente beschäftigt und man ging auch immer auf dessen gesundheitliche Probleme ein.
Arbeitsbedingungen
Die Büros waren freundlich, hell und sehr sauber mit modernen Möbeln. Die EDV war immer auf dem neuesten Stand. Alle Büros haben Klimaanlage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsleitung denkt sehr sozial und lebte dies auch vor. Müll wurde getrennt. Man hat viel Geld in eine schadstofffreie Produktion und saubere Luft investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war fair und ganz normal. Es gab auch Erfolgsprämien, Gesundheitsprämien und Jahresprämien.
Image
Das Unternehmen hat im Odenwald einen guten Ruf. Man hat sehr wenig Mitarbeiterwechsel, obwohl andere Firmen aus der Umgebung immer wieder versuchen, einige abzuwerben. Ich habe dort sehr gerne gearbeitet und würde es auch anderen empfehlen
Karriere/Weiterbildung
Es gab regelmäßig Schulungen im Haus. Einige Mitarbeiter konnten Weiterbildungen bei externen Firmen buchen, die von der Firma bezahlt wurden.
Fast jeder Produktionsmitarbeiter bekam Computerkurse bezahlt. Durch Zusatzausbildungen konnte man auch aufsteigen