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Vibradorm 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score17 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • KantineKantine
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es war immer ausreichend Seife und Klopapier in den Toiletten.
Die Fenster waren meist gut geputzt.
Die Farbe des Bodenbelags gefiel mir persönlich sehr gut.
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Ich konnte mich während meiner Beschäftigungszeit in sehr viele Prozesse mit einbringen. Die war bei vorherigen Arbeitgebern so nicht der Fall.
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Am Arbeitgeber leider nichts. Der Kollegenzusammenhalt ist das einzig gute.
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Hier kann man im Laufe der Zeit nach seinen Fähigkeiten in verschiedenen Abteilungen seine Arbeit einbringen. Ich selber war tätig für Elektronik, Motoren, IT, Fotografieren. Alle Berufe in denen ich schon mal gearbeitet habe, konnte ich hier einsetzen - dadurch war es nie langweilig. Ich musste familiär bedingt mal 130 km pendeln und habe meine wöchentliche Arbeitszeit dann auch auf 4 Tage verteilen dürfen. Der einzelne ist hier noch wichtig, man zählt als Mensch.
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Absolut alles.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-extrem schlechtes Arbeitsklima
-launische GL
-regelmäßig werden von der GL Sündenböcke gesucht, selbst für eigene, private Fehler
-wer der Sündenbock für den Tag ist, wird dann in der halben Firma kundgetan und es wird Zustimmung bei anderen MA dafür gesucht
-Gleichberechtigung ist hier ein extremes Problem, gerade im generellen Umgang mit Mitarbeitern
-Überstunden sollen abgefeiert werden können, tatsächlich verfallen sie dann aber (nicht bei allen MA, das läuft nach Sympathie)
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Meiner Meinung nach herrscht nur wenig Einsicht zur Verbesserung.
Ich empfand, das iNFormationen teilweise falsch wider gegeben wurden
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Eigentlich alles
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Während meiner 2 Jahre lief alles dort sehr gut. Wie ich an den Bewertungen von anderen sehe ist das nicht für jeden zu jeder Zeit so gewesen. Es gab große Umstellungen die nicht alle reibungslos abliefen. Vertriebsleiterumstellung, Neukundenanpassungen, IT-Umstellungen, Firmenübergabe von Mutter zu Sohn, Bestückautomaten erneuert, Produktpalette erweitert, neue geseztliche Anforderungen erfüllen, etc. Da läuft es nicht für jeden zu jeder Zeit optimal.
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Gar nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besserer Umgangston
Mitarbeiter wertschätzen
Gleichbehandlung zwischen Produktion und Verwaltung
Strukturen überdenken
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Augen auf und durchaus mal an anderen Unternehmen orientieren
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Meine persönliche Meinung:
Kritik der Mitarbeiter (oder Ex-Mitarbeiter) ernst nehmen, verinnerlichen und als Anlass nehmen sich selbst weiter zu entwickeln, anstatt alles abzustreiten und juristische Schritte zu erwägen.
An jeder Beurteilung eines Mitarbeiters ist auch etwas Wahres dran.
Nur weil man ein Problem nicht erkennt oder erkennen will, ist es trotzdem noch da.
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Es wird nichts bringen hier alles aufzuzählen. In den repräsentativen negativen Bewertungen ist alles gesagt. Man sollte anfangen eigene Fehler als solche zu erkennen und nicht die eigenen MA dafür verantwortlich machen.
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Für Verbesserungsvorschläge war man nie offen, deshalb spare ich mir das und verweise auf die Negativpunkte, da lässt sich ja einiges an Verbesserungsmöglichkeiten ableiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Vibradorm ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Den Zusammenhalt kann ich ebenfalls nur loben. Bei einer Produktentwicklung klappt nicht immer alles wie geplant; die Kollegen stehen aber immer zur Seite und helfen wo sie können.
4
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Toller Teamzusammenhalt innerhalb der Hirachieebenen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vibradorm ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ohne Worte....... rauer Umgangston, man verlangt viel gibt im Gegenzug wenig bis nichts. Wenn die Nase nicht passt wird gekündigt. Keine klare Kommunikation.
1
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Ich empfand meine Rolle als der Sündenbock der Abteilung. Anfangs konnte ich den Geschichten der Kollegen kaum glauben, dass sich beispielsweise ein Kollege weinend in die Toilette eingeschlossen haben soll. Aber nach eigener Erfahrung mit nicht eingehalten Absprachen mir gegenüber und dem Bloßstellen vor allen Mitarbeitern, wurde mir einiges klar.
1
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Oft unfreundlich bis beleidigend, speziell in der Produktion geht es "sehr rau" zu. Verbindliche Absprachen / Anweisungen gibt es praktisch nicht.
1
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Ich empfand den Ton mir gegenüber sehr unfreundlich und manchmal auch respektlos.
1
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Unfreundlich, überheblich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
1
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Während meiner Zeit haben weder ich noch einer meiner Kollegen in irgendeiner Form eine Entwicklung der Karriere oder Weiterbildungen erlebt.
1
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Je nach Tätigkeitsfeld besteht die Möglichkeit der individuellen Weiterbildung. Dies ist für mich gerade im Bereich der Softwareentwicklung und bei den ständigen Normenänderung extrem wichtig.
5
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Ich kann mich hier der vorigen Bewertung nur anschließen: Endstation.
1
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Mir wurden so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten geboten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vibradorm wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Vibradorm schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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