4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work-Life-Balance
Die flache Hierarchie
Fragen und Bemerkungen direkt ansprechen und klären
Manchmal gut, je nach Laune der Kollegen
nicht alles ist Gold , was glänzt
gut
hatte ich nie die Gelegenheit
war schon besser...
ok
Wer lange dabei ist ist gut, die neuen sind nur bedingt geduldet
ok
ok
ok
Wird erst nachhinein immer gewertet , statt sofort ansprechen!
Der lange dabei ist ist gut, die neuen sind nur bedingt geduldet
nein
Man kann sich Zeit lassen bei der Pflege und seine Arbeit auf seine Arbeitszeit frei einteilen .
Ersichtlich anhand der Bewertung.
Bessere Bezahlung und ein verbindliches 13. Monatsgehalt für alle.
Entlohnungstabelle nicht nach betriebszugehörigkeit, sondern nach Berufserfahrung. An Absprachen halten, dann bleiben die Kollegen auch länger als 1 Jahr.
Die Arbeit wird von den Vorgesetzten mit lieben Worten wertgeschätzt. Die Kollegen sind freundlich , man hilft sich untereinander und hat Zeit für seine Arbeit. Was mir negativ auffiel, die Kompetenzen einer Pflegefachkraft werden meiner Meinung nach häufig untergraben, ständiger Kontakt zur PDL ist wünschenswert bei Zustandsveränderungen. Als Fachkraft kann man auch selbst mit dem Arzt telefonieren .
Aufgrund der schlechten Entlohnung ist das Image eher schlecht mittlerweile unter den Pflegekräften .
Aufgrund der 12 Stunden Dienste hat man sehr viele freie Tage im Monat . Auf Wunschfrei wird eingegangen und individuelle Absprachen werden von der PDL eingehalten .
Der Schein für außerklinische Beatmung ist in anderen Unternehmen nichts wert.
Die Gehälter orientieren sich am untersten entlohnungsniveau der Region, selbst Altenpflegeheime zahlen besser, es gibt kein 13. Monatsgehalt und keine Benefits mit den man Mitarbeiter langfristig an sich binden kann. Es gibt eine betriebskranken Versicherung die man nach der Probezeit erhält .
Es wird in Vorstellungsgesprächen mehr versprochen als gehalten wird .
Die Zuschläge werden nach Lust und Laune berechnet, da die Vorgesetzte die vereinbarten Zuschläge laut neuem Vertrag mündlich widerrufen hat. Das Gehalt wird pünktlichst am letzten Tag des Monats bezahlt , nicht früher .
Die Vorgesetzte versucht Verständnis rüber zu bringen. Konflikte innerhalb des Teams werden angesprochen, jedoch häufig nicht zufriedenstellend gelöst .
Neueste Technik und alle Hilfsmittel die man benötigt sind vorhanden.
Kleines Manko , die Handschuhe. Diese würde ich durch Nitril ersetzen , da die Vinyl sehr dünn sind .
Übergaben funktionieren gut. Geschäftsführung versucht im Rahmen ihres Wissens die Mitarbeiter zu informieren .
Es ist Pflege schwerstpflegebefürftiger Menschen mit unterschiedlichen Krankheitsbildern.
Auf Augenhöhe, herzlich, nimmt sich Zeit für Gespräche