Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VicaCare Intensivpflege die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird erst nachhinein immer gewertet , statt sofort ansprechen!
Wer lange dabei ist ist gut, die neuen sind nur bedingt geduldet
Die Arbeit wird von den Vorgesetzten mit lieben Worten wertgeschätzt. Die Kollegen sind freundlich , man hilft sich untereinander und hat Zeit für seine Arbeit. Was mir negativ auffiel, die Kompetenzen einer Pflegefachkraft werden meiner Meinung nach häufig untergraben, ständiger Kontakt zur PDL ist wünschenswert bei Zustandsveränderungen. Als Fachkraft kann man auch selbst mit dem Arzt telefonieren .
Übergaben funktionieren gut. Geschäftsführung versucht im Rahmen ihres Wissens die Mitarbeiter zu informieren .
Aufgrund der 12 Stunden Dienste hat man sehr viele freie Tage im Monat . Auf Wunschfrei wird eingegangen und individuelle Absprachen werden von der PDL eingehalten .
Manchmal gut, je nach Laune der Kollegen