13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich empfinde die Atmosphäre als wohlwollend. Fehler gehören zum Prozess dazu und man wird gut begleitet.
Die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten empfinde ich als sehr gut vereinbar mit meinen familiären Verpflichtungen.
Ich habe noch nie in einem so tollen Team gearbeitet, hier bringt jeder seine Fähigkeiten ein und alle arbeiten gemeinsam am Ziel.
Das Alter der Kolleg*innen ist unterschiedlich, was ich auch als sehr bereichernd empfinde. Denn trotz vermeintlicher Unterschiede kommt das Team sehr gut zusammen.
Austausch sowie Feedbackgespräche und Mitarbeitergespräche finden regelmäßig statt. Hierbei wird insbesondere Eigeninitiative belohnt: Wenn man etwas nicht verstanden hat, sind Fragen erwünscht und es wird einem gerne Antwort gegeben.
Die Homeoffice-Ausstattung ist gut und allein die Tatsache, dass ich so viel Homeoffice machen kann, wie ich möchte - aber auch ins Office kommen kann, ist für mich sehr wertvoll.
Die Kommunikation zwischen den Kolleg*innen ist sehr wertschätzend, der interne Informationsfluss könnte noch etwas verbessert werden.
Der hohe Anteil an Frauen und Müttern finde ich toll - insbesondere für die Branche (IT-)Consulting leider nicht sehr üblich. Umso besser in einem diversen Team zu arbeiten!
Durch die Unternehmensgröße kommen viele unterschiedliche Aufgaben auf einen zu, was ich sehr gut finde, denn so wird mir nicht langweilig. Monotone Aufgaben habe ich kaum bis gar nicht, ich befinde mich meistens in der Lern-Zone und kann über mich hinauswachsen.
Kommuniziert Problematiken klar und deutlich. Auch Mitarbeiter*innen in der Probezeit verdienen Krisengespräche und sollten mit Fairness und Respekt behandelt werden als kurz vor knapp vor die Tür gesetzt zu werden.
Vom Homeoffice aus fühlt man sich häufig alleine gelassen.
Vertrauensarbeitszeit finde ich sehr gut, Flexibilität ist gegeben.
Kein Budget für Schulungen, 'learning on the job' ist schön und gut, aber nicht wirklich passend wenn man fast nur Quereinsteiger hat.
Man bekommt den Eindruck das Team würde zusammenstehen. Zum Teil trügt dies, insbesondere was das Interesse am Wohlbefinden anderer angeht. Nach der spontanen Kündigung interessierte sich niemand dafür wie es mir damit geht.
Mein Mentor war offen, freundlich und lehrreich. Mit der Geschäftsführung gab es kaum Kontakt. Auch von deren Seite aus kam keine Begründung für die Kündigung.
Am Anfang war die Kommunikation positiv, über die letzten Monate nahm es ab. Feedback-Gespräche gab es zwischen Mentor und mir sowie dem damaligen Teamlead. Nach Teamlead-Wechsel erfolgte die Kündigung am Ende der Probezeit und das ohne Vorankündigungen, ohne größeres Krisengespräch und komplett ohne Rücksicht.
Hands-On Mentalität, zum Berufseinstieg allerdings sehr Backoffice-lastig
Auf Wünsche des Arbeitnehmers wird, wenn möglich, immer Rücksicht genommen. Es wird sehr auf die Befindlichkeiten geachtet, damit möglichst nichts in Schieflage gerät.
Sehr familiäre Atmosphäre. Alle duzen sich. Probleme werden offen angesprochen und gelöst.
Es wird sehr darauf geachtet, dass man eine ausgeglichene Work-Life-Balance hat. Es wird auch direkt bemerkt und offen kommuniziert, wenn diese in Schieflage gerät.
Mitarbeiter werden angehalten sich fortzubilden. In Gesprächen wird dies auch immer wieder abgefragt und Vorschläge gemacht
Gehalt ist angemessen. Leider gibt es kein Weihnachtsgeld. Persönliche Gehaltsoptimierungen sind möglich.
Jeder hilft jedem.
Kommunikation und Arbeiten auf Augenhöhe. Immer ein offenes Ohr.
Es wird sehr auf die Bedingungen geachtet und Wünsche von Mitarbeitern berücksichtigt, so dass ein entspanntes Arbeiten möglich ist.
Hier herrscht tatsächlich Verbesserungspotential, was aber bekannt ist und woran bereits gearbeitet wird.
Wird großgeschrieben. Es gibt Führungskräfte beider Geschlechter. Die Kompetenz steht im Vordergrund.
Es wird sehr viel wert auf selbständiges Arbeiten gelegt. Ideen sind immer willkommen, so dass man sein Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten kann.
AG achtet sehr auf die Wünsche der MA.
Da fällt mir tatsächlich nichts ein.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, man kann aber auch selbst mit Vorschlägen kommen.
Kein Unterschied zum Umgang mit jüngeren Kollegen
Es wird sehr darauf geachtet, dass man alles hat, was man für effektives Arbeiten benötigt. IT ist auf dem neusten Stand und wird permanent up to date gehalten.
Wir bei uns groß geschrieben.
Individuelle Abeitszeit- und Arbeitsortmodelle, positive Fehlerkultur, familiäre Atmosphäre, Unterstützung beim Karriereplan
- die Mglk immer alles offen ansprechen zu können und gemeinsam eine Lösung zu finden
- das familiäre Klima und der Zusammenhalt
- Unternehmen mit Herz und Verstand
- die Offenheit für Ideen
- es wird eng so langsam, aber dieses "Problem" ist aktiv in Bearbeitung
- freundlich
- offen
- wertschätzend
- hier geht man zum Lachen nicht in den Keller
- flexible Arbeitszeiten
- Home Office
- Urlaube wird zum gewünschten Zeitraum möglich gemacht
- absolut familienfreundlich, Rücksicht auf Schließtage/Öffnungszeiten von Betreuungseinrichtungen
- als Mutter hat man hier nie das Gefühl eine Teilzeit-/Hilfskraft zu sein, sondern vollwertiges und geschätztes Mitglied. Es wird Rücksicht genommen nach Mglk auf die Arbeitszeit und auch während der Elternzeit ist man -wenn man das möchte- nicht außen vor, sondern bleibt informiert und ist gern gesehen
- noch nie so ein freundschaftliches und wohlwollendes Klima in einem Unternehmen erlebt
- noch nie so erlebt, sei es die handgeschriebene Karte zum Geburtstag, das besorgte NAchfragen ob Hilfe benötigt wird oder auch nur der Kaffee, der einem ohne zu Fragen vor die NAse gestellt wird, wenn die Augenringe nach dem KiTa Streik sehr tief sind
- ich könnte jetzt einige Situationen schildern, das Unternehmen und Einzelne hatten und haben viel erlebt, das ich hier nicht formulieren möchte, bei denen die Kollegen einfach da waren füreinander, gemeinsam unterstützt und zusammengehalten haben.
- mehr als Kollegen
- Personal ist das "Herz" der Firma
- junges Team das Erfahrung sehr schätzt
- das Alter ist kein Thema, ganz im Gegenteil werden die individuellen Fähigkeiten gesehen, geschätzt und eingesetzt
- gerade in Corona Zeiten wird auch viel dafür getan, dass wir MA uns wohl und sicher fühlen
- offener und ehrlicher Austausch mit flacher Hirarchie
- wetschätzender Austausch
- wäre das erste Unternehmen bei dem "zwischen Tür und Angel" nicht auch mal eine Information verloren geht, aber das wird dann weitergegeben
- besonders auch das Personal hat immer ein offenes Ohr, wenn etwas aufkommen sollte
- absolute Gleichberechtigung ob Mann oder Frau und bei Teilzeit immer der Versuch Rücksicht bei den Meetingsterminen zu nehmen
- spannendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Ideen willkommen
Tolles Team, das sich gegenseitig supported. Freundschaftliches Verhältnis
großes Entgegenkommen und Verständnis, Unterstützung darin auch wenn man selbst die Balance etwas aus den Augen verliert
noch nie so erlebt, volle Unterstützung
wohlwollend und unterstützend
Offene Kommunikation, aber Verbesserungspotential in der Informationsweitergabe
viele MA in Teilzeit, Elternzeit ist hier kein Karrierebruch, weiterhin Integration im Team
eine Offenheit neuen Themen gegenüber, Selberdenken wird gefördert
Ich habe alle Freiheiten, werde mit meinen Ideen ernst genommen und unterstützt. Ich kann arbeiten wann und wo ich will, was sich prima mit meiner Familie vereinbaren lässt.
In dieser Firma kann nur arbeiten, wer ein hohes Maß an Selbstorganisation und Eigenverantwortung mitbringt. Das ist aber schätzungsweise nur für einige ein Problem.
Mehr Grün in den Büros.
Die Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten und der Urlaubsgesatltung sowie die Unterstützung zur Weiterbildung.
Die fehlende betriebliche Altersvorsorge.
Das Arbeitsklima
keine Kantine
So verdient kununu Geld.