Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier nochmal eine kleine Zusammenfassung:
Die Kollegen und das Miteinander spielt für mich eine große Rolle im Arbeitsleben. Darüber hinaus finde ich die Abwechslung innerhalb der Projekte sehr wichtig.
VICCON hat in allen Punkten meine Erwartungen übertroffen. Die Kollegen sind unfassbar nett, hilfsbereit und kompetent. Zudem bekommt man viel Wissen in mehreren Themenbereichen vermittelt.
Wer also eine Praktikum oder eine Werksstudentenstelle sucht, dem rate ich sich zu bewerben!
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Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Kollegen sind unglaublich freundlich und hilfsbereit.
Ob mit Haustier oder Familie - eine Work-Life-Balance ist garantiert!
Da viele Kollegen sich bereits vor VICCON kannten, ist es intern ein lockeres aber professionelles Verhältnis. Ich bin mir sicher, dass somit ein Zusammenhalt entsteht, welchen es so nicht oft gibt.
Alle Vorgesetzten sind unglaublich positiv eingestellt und helfen wo sie nur können. Ich wurde gleich in meiner ersten Arbeitswoche in spannende Projekte eingebunden und mir wurde viel Vertrauen geschenkt. Ich habe bereits eine Ausbildung vorab absolviert, in der ich nach zweieinhalb Jahren nichteinmal ansatzweise so viel Wissen vermittelt bekommen habe wie durch meine Vorgesetzten.
Die Kommunikation innerhalb des Teams bzw. des Unternehmens ist unfassbar positiv. Bei Fragen zu Projekten oder bei Herausforderungen konnte ich mit jederzeit Hilfe suchen - alle Mitarbeitenden sind sehr hilfsbereit!
Als Werkstudent sollte man sich darauf einstellen viel Verantwortung zu bekommen. Für mich war die Vielfalt und die Tiefe der Projekte eine Erfahrung mit der ich vorab nicht gerechnet hätte!
Das Unternehmen fordert seine Mitarbeiter im positiven Sinn und fördert sie. Aufgaben werden fair und in Rücksprache delegiert, Rückfragen und Dazulernen sind nie ein Problem. Es gibt ausreichend Feedback, das aber vor allem auch immer glaubwürdig und nachvollziehbar ist.
Konstruktive Unternehmenskultur, wie sie sein sollte: Klar, ehrlich, geradeheraus und verlässlich.
Auf private Belange wird stark Rücksicht genommen-
Ein solidarischeres Team kann man sich nicht wünschen.
Ehrlich, konstruktiv und immer wohlgesonnen.
"Wieso sollte das Geschlecht eine Rolle spielen?" - Das wird hier tagtäglich gelebt.
Sehr diverses Kunden- und Aufgabenportfolio, keine typischen "Consulting-Charaktere" (im negativen Sinne).
Konstruktive und transparente Feedback-Kultur in beide Richtungen, die ich bei vorherigen Arbeitgebern nicht in der Form erlebt habe.
Für Consulting-Bereich gut, Überstunden werden zu 100 % mit Freizeitausgleich abgegolten.
Pro Jahr kann ich eine externe Fortbildung besuchen, mehr wäre natürlich wünschenswert.
Branchen-typisch und für Firmengröße angemessen, keine zusätzlichen Arbeitgeber-Leistungen.
Mehr geht immer, mir sind aber auch keine Umwelt-Sünden bekannt.
Untypisch für Consulting: keine Konkurrenz um "spannende" oder prestigeträchtige Projekte. Ausgeprägtes Team-Gefühl, grundlegend freundlich-kollegiales Miteinander.
Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar, nehmen sich auf Wunsch auch Zeit für Einzelgespräche.
Technische Ausstattung ist angemessen.
Firmenentwicklung wird in Quartalsmeetings regelmäßig transparent dargestellt.
Viele Kunden im KRITIS und Energie-Sektor, die nochmal besondere Anforderungen mitbringen.
Die wertschätzende und freundliche Atmosphäre.
Teamarbeit und Unterstützung der Vorgesetzten ergänzend zu einem selbstverantwortlichen Arbeiten
Kleine Büros ermöglichen konzentriertes Arbeiten, die Flurgespräche und die gemeinsame Mittagspause und auch private und Firmen-Events verbinden. Man kann, muss aber nicht mitmachen
Sehr gut, da Informationssicherheit durch KI immer wichtiger wird.
Durch die Vertrauensarbeitszeit lässt sich Beruf und Privates gut organisieren.
Es wird gefördert, was einem im Job weiterbringt
Wer KiGa-Zuschuss oder ähnliches braucht, handelt dies individuell aus.
Job-Rad möglich
BAV-Zuschuss
Job-Ticket möglich
sehr gut
sehr gut
Alles, was man für einen Job braucht, ist vorhanden oder wird besorgt. Höhenverstellbare Schreibtische etc.
Man bekommt schnell seine Fragen beantwortet, die Kommunikation ist wertschätzend und freundlich
Hier sind alle gleich - gelebte Duz-Kultur
Der Aufgabenbereich ist definiert und man kann und soll eigenverantwortlich arbeiten, abwechslungsreiche Themen, bei Fragen erhält man sehr gute Unterstützung
Ich finde es auch nach fast 1 1/2 Jahren, immer noch toll hier zu arbeiten! Es macht Spaß, es herrscht respektvoller Umgang und eine Wertschätzung die ich so leider zuvor nie im Beruf erleben durfte
Tolle Kolegen und Kolleginnen, super Chefs, sehr familiär, harmonisch und auf Augenhöhe!
Prima mit der Familie zu vereinbaren, flexibles Arbeiten auch im Homeoffice möglich!
Alle begegnen sich auf Augenhöhe, und haben immer ein offenes Ohr
Alles da was man zum produktiven Arbeiten benötigt, inkl. toller Kaffeemaschine!
Das Unternehmen unterstützt bedarfsorientiert seine Mitarbeitenden und berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse. Insbesondere der Teamspirit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist möglich und wird durch die Individuellen Arbeitsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten unterstützt. Das flexible Arbeiten ist durch die eigenständige Einteilung von Vor-Ort und mobilem Arbeiten möglich.
Durch Firmen-Events wie bspw. dem Sommerfest oder der Weihnachtsfeier wird der Teamspirit vorangetrieben und unterstützt.
Team und Team-Lead offen für neue Ideen, z. B. Design-Vorschläge und Kampagnen.
Eigenverantwortliches Arbeiten wurde vorausgesetzt und gefördert.
Vertrauensvolles Miteinander
Team-Lead bemühte sich, Zeitaufwände frühzeitig zu planen, so dass Mehrarbeit die Ausnahme war.
Weiterbildungswünsche wurden teilweise realisiert.
Höhenverstellbare Schreibtische wurden gerade angeschafft. Auf Ausstattungswünsche wurde eingegangen.
Regelmäßige Marketing-Meetings, offene und wertschätzende Kommunikation im Team und mit dem Team-Lead
Großes zugesagtes Projekt konnte wegen eines internen FK-Wechsels leider nicht umgesetzt werden.
Das faire Miteinander, die offene Kommunikation und das An-einem-Strang-ziehen der Kollegen im Zusammenspiel mit der Geschäftsführung!
Nicht "schlecht" aber herausfordernd: Durch die Struktur der Firma, bei der sehr viel remote zusammengearbeitet wird, fehlt es einem manchmal, sich im Einzelfall manchmal erst nach zwei oder drei Monaten wieder persönlich zu sprechen.
z.B.: regelmäßige Teamevents, in denen insbesondere auch positive Dinge hervorgehoben werden; ehrliche Anerkennung eigener Ideen durch andere Teammitglieder
Für mich passt es, ich fühle mich wohl und ich denke, das wird in vielen Fällen auch nach außen repräsentiert.
Consulting bringt ab einem bestimmten Punkt eine gewisse Reisebereitschaft mit sich. Es wird aber sehr genau darauf geachtet, dass im vertraglich geregelten Rahmen gearbeitet wird auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Nachdem die ersten Monate absolviert sind, wird erworbenes Wissen mit externen Schulen individuell weiterentwickelt. Allerdings gibt es am Anfang eine Lernkurve, die nicht flach ist und einen hohe Eigenleistung und -verantwortung erfordert.
Jeder kann offen mit Jedem sprechen und es besteht ein enges Vertrauensverhältnis. Voraussetzungen dafür sind allerdings auch Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft im gemeinsamen Job.
Es gibt keine "älteren" Kollegen, weder vom Alter noch von der Zugehörigkeit her. Ich gehe aber nicht davon aus, dass Jemand hinsichtlich der Wertschätzung Unterschiede macht (siehe Gleichberechtigung)
Es besteht volle Rückendeckung und Vertrauen von Teamleitung und Geschäftsführung.
Mit neuer Klimaanlage in allen Büros kann der Sommer kommen. Im Ernst: Auch im Homeoffice mit Homoffice-Vertrag werden alle erforderlichen Mittel zur Verfügung gestellt.
Quartalsweise Meeting der Geschäftsleitung in denen auch transparent kommuniziert wird. Wöchentlicher Abgleich von aktuellen Themen.
Es werden branchenübliche Gehälter gezahlt. Es handelt sich hierbei aber nicht um einen der Big Four Consulting Unternehmen, das sollte Einem klar sein. Gehaltsgespräche erfolgen allerdings auch mit einem Höchstmaß an Transparenz!
Es arbeiten deutlich mehr Frauen als Männer in der Firma. Aus meiner Sicht spielen Herkunft, Aussehen, Geschlecht, etc. im besten Sinne hier aber auch keine Rolle.
Man lernt Viele Dinge kennen und muss manchmal auch aus seiner Komfortzone um Neues zu lernen. Das ist nur selten "immer das Gleiche" und das ist dann fast mal entspannend.
Jede und jeder ist ein Individuum und alle zusammen bilden ein klasse Team. Wer mag, findet eine familiäre Atmosphäre.
Hochinteressante Themen und Aufgaben
Sehr große Freiheiten bei Homeoffice
Klasse, wir treiben die Cybersicherheit voran.
Mit auf die eigenen Bedürfnissen Teilzeitmodellen funktioniert Familie und Job
Wünsche werden regelmäßig abgefragt.
individuelle Gehaltsbausteine auszuhandeln: KiGa-Zuschuss oder Jobticket etc.
tolle Fehlerkultur, klare Ansagen und selbstverantwortliches Arbeiten gewünscht
Die Büroeinrichtung wieder ergonomisch modernisiert
Tolles Team mit vielen Frauen/Müttern in hochqualifizierten Jobs und auch in Führungspositionen
Auf Wünsche des Arbeitnehmers wird, wenn möglich, immer Rücksicht genommen. Es wird sehr auf die Befindlichkeiten geachtet, damit möglichst nichts in Schieflage gerät.
Sehr familiäre Atmosphäre. Alle duzen sich. Probleme werden offen angesprochen und gelöst.
Es wird sehr darauf geachtet, dass man eine ausgeglichene Work-Life-Balance hat. Es wird auch direkt bemerkt und offen kommuniziert, wenn diese in Schieflage gerät.
Mitarbeiter werden angehalten sich fortzubilden. In Gesprächen wird dies auch immer wieder abgefragt und Vorschläge gemacht
Gehalt ist angemessen. Leider gibt es kein Weihnachtsgeld. Persönliche Gehaltsoptimierungen sind möglich.
Jeder hilft jedem.
Kommunikation und Arbeiten auf Augenhöhe. Immer ein offenes Ohr.
Es wird sehr auf die Bedingungen geachtet und Wünsche von Mitarbeitern berücksichtigt, so dass ein entspanntes Arbeiten möglich ist.
Hier herrscht tatsächlich Verbesserungspotential, was aber bekannt ist und woran bereits gearbeitet wird.
Wird großgeschrieben. Es gibt Führungskräfte beider Geschlechter. Die Kompetenz steht im Vordergrund.
Es wird sehr viel wert auf selbständiges Arbeiten gelegt. Ideen sind immer willkommen, so dass man sein Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten kann.
So verdient kununu Geld.