Hipsterbetrieb ohne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem talentierte Menschen, die zusammenhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbrannte Talente, die weder gefördert noch richtig bezahlt werden.
Verbesserungsvorschläge
So lange es ein profitorientiertes amerikanisches Unternehmen bleibt, wird sich nicht viel ändern. HR könnte langsam mal anfangen, sich mehr um seine Mitarbeiter zu kümmern. Ausserdem braucht es mehr Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht enormer Druck von Deadlines und keine Transparenz, dazu kommt, dass man jeder Zeit gefeuert werden kann und viele auch werden, was zu ständigem negativem Flurfunk führt.
Kommunikation
Es gibt monatliche Updates, als "Team-Building-Massnahme" bei denen glänzende Wachstumszahlen und Reichweitenstärke präsentiert wird, als Motivation dazu noch härter arbeiten zu müssen. Neue Mitarbeiter haben es oft sehr schwer sich zu integrieren, da Workflows unklar sind es keine Kommunikationskultur herrscht.
Kollegenzusammenhalt
Da alle Angestellten im gleichen Boot sitzen ist der Zusammenhalt gut, es fehlt nicht an langen Überstunden und gemeinsamen Exzessen (Work hard, play hard.)
Work-Life-Balance
Zu viele Überstunden und Wochenendarbeit. Urlaub ist nicht garantiert auch wenn man ihn vorher beantragt. Viele tragen ihren Urlaub ins nächste Jahr, wo er dann verfällt.
Vorgesetztenverhalten
Man lernt nichts von seinen Vorgesetzten, ausser froh darüber zu sein hier arbeiten zu dürfen.
Interessante Aufgaben
Ziemlich repetitiv, man lernt nicht wirklich dazu und kann auch nichts mitgestalten, da Budgets und Vision von der US-Zentrale aus gesteuert werden.
Gleichberechtigung
Frauen werden prinzipiell weniger bezahlt, als Männer die den gleichen Job machen. Es ist sehr schwer nach dem Mutterschutz wieder Fuss zu fassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine über 45, die Politik ist Erfahrene Mitarbeiter, die zu teuer werden gehen zu lassen und mit dem Gehalt zwei neue Junioren einzustellen.
Arbeitsbedingungen
Direkt am S-Bhf, die Bahn fährt praktisch durch das Büro, von den Neonlichtröhren bekommt man Augenkrebs und die Meetingräume sind auch immer belegt. Man kann sich nur schwer konzentrieren wegen der Grossraum-Akustik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar, weil nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist lächerlich verglichen mit anderen auf dem Markt, Senioren werden mit Juniorgehältern eingestellt und bekommen ewig keine Gehaltserhöhung. Gesetzliche Sozialleistungen sind gewährt, bezahlt wird relativ pünktlich, manchmal bis zu einer Woche verspätet. Kein Weihnachtsgeld.
Image
Das Image nach aussen ist, dass es ein junges dynamisches, schnell-wachsendes Unternehmen ist, was innovativ und Einzigartig ist. Von innen ist es aber ein patriarchalisch System ohne Aufstiegschancen und verhärteten Strukturen geführt von einer alternden Riege an machthungrigen Hipstern. Ich keine keinen einzigen, der bei VICE raus ist und nicht schlecht über sich redet. Auf dem CV sieht es natürlich gut aus, aber überlegt es euch gut, ob es das Wert ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, durchschnittlich bleiben Mitarbeiter maximum 2 Jahre. Man kann absolut keine Kritik äussern. Wenn man nach einer Gehaltserhöhung fragt, bekommt man als Antwort, dass man froh sein kann dort arbeiten zu dürfen, weil noch 1000 Hipster Schlange stehen für den Job.