28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Immer schön auf der Teaminsel bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte und Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Ausnutzen von Praktikant:innen
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsverhandlungen sollten fairer sein, Arbeitsmaterialien rechtzeitig zur Verfügung gestellt werden, Überstunden nicht erst ab 20h/ Monat berechnet werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Don't let the bastards grind you down!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nie nettere und talentiertere Kolleg:innen gehabt, es ist eine Mischung aus Freundschaft, Kollegialität und irgendwann... Leidensgenoss:innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma lebt von ihrem überholten Markenimage, dahinter steht nicht viel. Führungspersonen können nicht führen. Journalismus ist hier nicht mehr als ein nettes Beiboot einer Werbeagentur. Kommunikation ist generell schlecht, das Stresslevel ist dementsprechend hoch. Die Firma wird von undurchsichtigen, pro-kapitalistischen Entscheidungen aus den USA gelenkt. Gehalt und Benefits sind sehr schlecht. In den Jahresgesprächen wird das Gefühl vermittelt, man dürfe froh sein, hier zu arbeiten. Vielen wird erst nach mehreren Jahren bewusst, dass sie es sind, die die Firma zusammenhalten. Niemand, der gegangen ist, hat es je bereut.
Verbesserungsvorschläge
Training und Ausbildung für Führungskräfte und Mid-level, Möglichkeit der Weiterentwicklung für Angestellte, besserer Umgang mit Freelancern und Befristeten, Rechnungen pünktlich zahlen, mehr Emanzipation gegenüber dem Mutterkonzern, über eine Haltung und ethische Grundsätze nachdenken und sie auch durchziehen, mehr Wertschätzung und Benefits für langfristig Mitarbeitende, transparente Gehaltsstufen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelnde Transparenz, konservative Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind wenig Leute älter als 40.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
I like.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr
Gutes Klima
Schnelle Eingewöhnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab und zu etwas unorganisiert
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten in einem jungen, talentierten Team mit viel Kreativität und Herausforderungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet in einem Team mit enormen Talenten und kann viel voneinander lernen. Es herrscht eine lockere Atmosphäre, die Spaß an der Arbeit bringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation unter den Departments muss ausgebaut werden.
Verbesserungsvorschläge
Förderung der In-House Talents, mehr Anerkennung. Regelmäßige Coachings / Schulungen wären von Vorteil, bzw. Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Großraumbüro herrscht eine lockere Atmosphäre, ohne dass man zu sehr abgelenkt wird.
Work-Life-Balance
VICE ist ein Unternehmen, das viel von einem fordert, da man auch in einem dynamischen Umfeld arbeitet, das sich auch ständig verändert und nach vorne geht. Um da mit zu halten, sollte man wissen, dass man sich nicht auf einen normalen 9-5 Job einlässt.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wären schön. (Schulungen, Kurse, etc.) Aber man hat adäquate Möglichkeiten auf zu steigen, wenn man dies auch einfordert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen (im eigenen Team) ist sehr eng und produktiv. Teamübergreifend könnte es noch etwas besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat in vielen Belangen ein offenes Ohr und es wird ein sehr freundschaftlicher Umgangston gepflegt. In manchen Abteilungen ist dies bestimmt noch ausbaufähig und HR sollte verstärkt darauf achten, gute Mitarbeiter zu halten und zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da, was man benötigt. (Küche, Fitnessraum, Free Drinks, Obst, etc.)
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Departments könnte noch besser ausgebaut werden mit regelmäßigem Austausch und Updates, damit jeder einen besseren Einblick in die Arbeit des Anderen bekommt und somit auch nochmal das kollektive Zusammengehörigkeitsgefühl gestärkt wird.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Departments mit unterschiedlichen Aufgabenstellungen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viele Erfahrungen, wenig Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wenig Urlaubstage, geringe Bezahlung, aber geregelte Arbeitstage.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch kein Geld für Fortbildungen vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team, kaum Kollegen über 35 Jahre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu schnell gewachsen - undurchsichtige Unternehmensführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Stimmung im Team. Schönes Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation seitens der Unternehmensführung.
Verbesserungsvorschläge
Alle Kollegen sollten gleich behandelt werden in gehalt oder Beförderungsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Meistens hat man mehr zu tun, als man leisten kann. Überstunden gehören zur Regel. Typische Agentur eben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Nette Leute - schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, lässige Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Firmenkultur nicht vorhanden, keine Kommunikation, der Chef sagt einem nicht mal Hallo auf dem Flur, Büro dreckig, schlecht ausgestattet, Bezahlung unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja, als Arbeitgeber auf jeden Fall verbesserungswürdig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfältigkeit des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterführung/Das Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen!
Image
Ob das Image mit der Realität übereinstimmt? Hier ganz sicher nicht. Wer darauf steht, für viel Arbeit wenig Geld zu bekommen, der ist hier auf jeden Fall an der richtigen Adresse.
Der Kaffee ist eine Katastrophe, ob und zu gibt es frisches Obst, darauf sollte man sich aber nicht verlassen. Der Kollegenzusammenhalt ist super! Das wars aber auch.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Kollegium // Junges Team // Struktur wird benötigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- respektvoller Umgang unter den Kollegen
- entspanntes Arbeitsklima
- monaltliches, gemeinsames Grillen
- Zusammenhalt im Team
- betriebl. Altersvorsorge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wer Geld verdienen möchte ist hier leider falsch
- sehr unstrukturierte Arbeitsweise
- Jahresgespräche haben keinen Inhalt
- Geldinvestition für unnötige interne Projekte
- sehr geringe Karrierechancen
Verbesserungsvorschläge
- egal wie stocksteif es scheinen mag, benötigt VICE mehr erfahrene Leute, als einfach nur junges Fleisch. Es fehlt an Struktur !!!
VICE ist jung und hip und das wird es auch bleiben.
- haltet eure Mitarbeiter. Es gehen zu viele gute Kollegen. Die Gründe dafür sind bekannt und könnten gelöst werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vice Media durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Vice Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Vice Media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.