Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die flexible Lösung zum mobilen Arbeiten, das Miteinander und die vielen Benefits
Update: hier wurde reagiert und eine flexiblere Lösung für alle Mitarbeiter geschaffen, daher fällt dieser Punkt weg — Ursprünglich: die starre Regelung der Kernarbeitszeit
Lockere Atmosphäre, Familiärere Umgang
Eine Regelung mit mobilem Arbeiten bietet hohe Flexibilität
Gute Kommunikation auch über digitale Medien
Man wird hier nicht alleine gelassen und der Mensch steht hier stets im Vordergrund.
Man ist sehr flexibel und hat viele Freiheiten.
Manchmal wäre ein wenig mehr Konsequenz sinnvoll.
Es wird sehr viel Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit gelegt!
Es gibt hier überhaupt nichts zu bemängeln. Das Arbeitsmodell ist sehr flexibel und auch auf kurzfriste Wünsche wird immer eingegangen.
Wenn man möchte, bekommt man auch die Chance auf Weiterbildung - man muss es nur wollen und einfordern.
Natürlich kann man nie genug Gehalt bekommen - aber das "Preis- Leistungsverhältnis" passt hier auf jeden Fall.
Vor allem profitiert man, wenn es ein gutes Jahr war, mit guten Bonuszahlungen.
Es bleiben hier keine Wünsche offen.
Es gibt eigentlich immer Möglichkeiten seinen Horizon zu erweitern und "über den Tellerrand hinauszublicken". Dadurch gibt es immer wieder neue Aufgaben zu entdecken.
Die unfassbare Trägheit, das fehlende Miteinander und die wirklich sehr schlechte Kommunikation.
Ich würde der Geschäftsführung empfehlen, bekannte Probleme nach Jahren endlich zu beheben, statt sich hier als Mitarbeiter auszugeben und die eigene Leistung schönzureden. Es wundert mich allerdings nicht.
Es herrscht viel Beliebigkeit.
Schon lange sehr negative Stimmung gegenüber dem Unternehmen in der Belegschaft.
Gibt es nicht.
Gehalt für den Einstieg ist ok. Steigerungen gibt es praktisch nicht.
Firmenfahrzeuge sind E-Autos
Das Arbeitsklima hat sich über die Jahre stark verschlechtert. Teamwork ist kaum vorhanden.
Die Vorgesetzten ziehen sich gern aus der Affäre, man ist auf sich allein gestellt. Zusagen sind oft leere Worte.
Zweckmäßige Ausstattung
Die Kommunikation im Unternehmen ist dem Zufall überlassen.
Sehr monotone Tätigkeiten ohne eigenen Einfluss
Guter sozialer und menschlicher Umgang.
Hat einen sehr hohen Stellenwert, auf alle Fälle überdurchschnittlich
Es bestehen immer Möglichkeiten der Weiterbildung, die auch gefördert wird. Zeit wird dafür eingeplant.
Firmenwagen, Handy, finanzielle Leistungen, Sozialräume, Entspannungsräume, ...
Firmenwagen sind E-Fahrzeuge, hohes soziales Bewusstsein
Hier wird absolut kein Unterschied gemacht.
Sehr gute Infrastruktur, viel Platz, tolle und sehr faire Homeoffice-Regelung
Viele Instrumente vorhanden, z.B. spezielle Smalltalk-Runden, regelmäßige Meetings,...
Dies hängt natürlich von den eigenen Wünschen und der Position ab.
Es werden viele Freiheiten geboten. Es herrscht ein familiäres Umfeld. Das Unternehmen nimmt sich den Wünschen der Mitarbeiter an.
Geringes Wachstum. Es fehlt manchmal an Konsequenz.
Mitarbeiter mehr in Entscheidungsprozesse einbinden. Geld für sinnvollere Dinge ausgeben.
Lockere und entspannte Stimmung am Arbeitsplatz. Gegenseitiger Respekt, Toleranz, sowie Anerkennung und Wertschätzung ist gegeben.
Neutral. Ungenutztes Potential drückt die Stimmung.
Unproblematische Urlaubsplanung, mobiles Arbeiten, flexible Planung der persönlichen Arbeitszeit um die Kernarbeitszeit. 4 Tage Woche ist möglich.
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden gefordert. Aufstiegschancen sind kaum vorhanden.
E-Autos, Ökostrom.
Ausreichende Ausstattung.
Gute Informationsverteilung im Team. Um Informationen über die Teamgrenze hinaus zu erlangen ist man meinst in der Holschuld. Teamübergreifende Kommunikation gibt es kaum.
Wiedereinstieg ist möglich
Aufgabenbereiche sind mit Abstimmung wählbar. Manche Mitarbeiter arbeiten deutlich mehr als andere.
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit gesetzt, die Frimenfahrzeugflotte besteht überwiegend aus Plug-in Hybriden oder "Stromern"