Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird hier nicht alleine gelassen und der Mensch steht hier stets im Vordergrund.
Man ist sehr flexibel und hat viele Freiheiten.
die flexible Lösung zum mobilen Arbeiten, das Miteinander und die vielen Benefits
Es werden viele Freiheiten geboten. Es herrscht ein familiäres Umfeld. Das Unternehmen nimmt sich den Wünschen der Mitarbeiter an.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Update: hier wurde reagiert und eine flexiblere Lösung für alle Mitarbeiter geschaffen, daher fällt dieser Punkt weg — Ursprünglich: die starre Regelung der Kernarbeitszeit
Die unfassbare Trägheit, das fehlende Miteinander und die wirklich sehr schlechte Kommunikation.
Geringes Wachstum. Es fehlt manchmal an Konsequenz.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wäre ein wenig mehr Konsequenz sinnvoll.
Ich würde der Geschäftsführung empfehlen, bekannte Probleme nach Jahren endlich zu beheben, statt sich hier als Mitarbeiter auszugeben und die eigene Leistung schönzureden. Es wundert mich allerdings nicht.
Mitarbeiter mehr in Entscheidungsprozesse einbinden. Geld für sinnvollere Dinge ausgeben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von ViCon ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt hier überhaupt nichts zu bemängeln. Das Arbeitsmodell ist sehr flexibel und auch auf kurzfriste Wünsche wird immer eingegangen.
Eine Regelung mit mobilem Arbeiten bietet hohe Flexibilität
Unproblematische Urlaubsplanung, mobiles Arbeiten, flexible Planung der persönlichen Arbeitszeit um die Kernarbeitszeit. 4 Tage Woche ist möglich.
Hat einen sehr hohen Stellenwert, auf alle Fälle überdurchschnittlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ViCon ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden gefordert. Aufstiegschancen sind kaum vorhanden.
Gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ViCon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ViCon besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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