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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • KantineKantine
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man wird hier nicht alleine gelassen und der Mensch steht hier stets im Vordergrund.
Man ist sehr flexibel und hat viele Freiheiten.
Bewertung lesen
die flexible Lösung zum mobilen Arbeiten, das Miteinander und die vielen Benefits
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Es werden viele Freiheiten geboten. Es herrscht ein familiäres Umfeld. Das Unternehmen nimmt sich den Wünschen der Mitarbeiter an.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Update: hier wurde reagiert und eine flexiblere Lösung für alle Mitarbeiter geschaffen, daher fällt dieser Punkt weg — Ursprünglich: die starre Regelung der Kernarbeitszeit
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Die unfassbare Trägheit, das fehlende Miteinander und die wirklich sehr schlechte Kommunikation.
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Geringes Wachstum. Es fehlt manchmal an Konsequenz.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manchmal wäre ein wenig mehr Konsequenz sinnvoll.
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Ich würde der Geschäftsführung empfehlen, bekannte Probleme nach Jahren endlich zu beheben, statt sich hier als Mitarbeiter auszugeben und die eigene Leistung schönzureden. Es wundert mich allerdings nicht.
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Mitarbeiter mehr in Entscheidungsprozesse einbinden. Geld für sinnvollere Dinge ausgeben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von ViCon ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Es gibt hier überhaupt nichts zu bemängeln. Das Arbeitsmodell ist sehr flexibel und auch auf kurzfriste Wünsche wird immer eingegangen.
5
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Eine Regelung mit mobilem Arbeiten bietet hohe Flexibilität
5
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Unproblematische Urlaubsplanung, mobiles Arbeiten, flexible Planung der persönlichen Arbeitszeit um die Kernarbeitszeit. 4 Tage Woche ist möglich.
4
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Hat einen sehr hohen Stellenwert, auf alle Fälle überdurchschnittlich
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ViCon ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden gefordert. Aufstiegschancen sind kaum vorhanden.
3
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Gibt es nicht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ViCon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ViCon besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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