Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die flexible Lösung zum mobilen Arbeiten, das Miteinander und die vielen Benefits
Update: hier wurde reagiert und eine flexiblere Lösung für alle Mitarbeiter geschaffen, daher fällt dieser Punkt weg — Ursprünglich: die starre Regelung der Kernarbeitszeit
Lockere Atmosphäre, Familiärere Umgang
Eine Regelung mit mobilem Arbeiten bietet hohe Flexibilität
Gute Kommunikation auch über digitale Medien
Die unfassbare Trägheit, das fehlende Miteinander und die wirklich sehr schlechte Kommunikation.
Ich würde der Geschäftsführung empfehlen, bekannte Probleme nach Jahren endlich zu beheben, statt sich hier als Mitarbeiter auszugeben und die eigene Leistung schönzureden. Es wundert mich allerdings nicht.
Es herrscht viel Beliebigkeit.
Schon lange sehr negative Stimmung gegenüber dem Unternehmen in der Belegschaft.
Gibt es nicht.
Gehalt für den Einstieg ist ok. Steigerungen gibt es praktisch nicht.
Firmenfahrzeuge sind E-Autos
Das Arbeitsklima hat sich über die Jahre stark verschlechtert. Teamwork ist kaum vorhanden.
Die Vorgesetzten ziehen sich gern aus der Affäre, man ist auf sich allein gestellt. Zusagen sind oft leere Worte.
Zweckmäßige Ausstattung
Die Kommunikation im Unternehmen ist dem Zufall überlassen.
Sehr monotone Tätigkeiten ohne eigenen Einfluss
Es werden viele Freiheiten geboten. Es herrscht ein familiäres Umfeld. Das Unternehmen nimmt sich den Wünschen der Mitarbeiter an.
Geringes Wachstum. Es fehlt manchmal an Konsequenz.
Mitarbeiter mehr in Entscheidungsprozesse einbinden. Geld für sinnvollere Dinge ausgeben.
Lockere und entspannte Stimmung am Arbeitsplatz. Gegenseitiger Respekt, Toleranz, sowie Anerkennung und Wertschätzung ist gegeben.
Neutral. Ungenutztes Potential drückt die Stimmung.
Unproblematische Urlaubsplanung, mobiles Arbeiten, flexible Planung der persönlichen Arbeitszeit um die Kernarbeitszeit. 4 Tage Woche ist möglich.
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden gefordert. Aufstiegschancen sind kaum vorhanden.
E-Autos, Ökostrom.
Ausreichende Ausstattung.
Gute Informationsverteilung im Team. Um Informationen über die Teamgrenze hinaus zu erlangen ist man meinst in der Holschuld. Teamübergreifende Kommunikation gibt es kaum.
Wiedereinstieg ist möglich
Aufgabenbereiche sind mit Abstimmung wählbar. Manche Mitarbeiter arbeiten deutlich mehr als andere.