3 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 67%
Ein sehr attraktiver Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird hier nicht alleine gelassen und der Mensch steht hier stets im Vordergrund.
Man ist sehr flexibel und hat viele Freiheiten.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wäre ein wenig mehr Konsequenz sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit gelegt!
Work-Life-Balance
Es gibt hier überhaupt nichts zu bemängeln. Das Arbeitsmodell ist sehr flexibel und auch auf kurzfriste Wünsche wird immer eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte, bekommt man auch die Chance auf Weiterbildung - man muss es nur wollen und einfordern.
Gehalt/Benefits
Natürlich kann man nie genug Gehalt bekommen - aber das "Preis- Leistungsverhältnis" passt hier auf jeden Fall.
Vor allem profitiert man, wenn es ein gutes Jahr war, mit guten Bonuszahlungen.
Arbeitsbedingungen
Es bleiben hier keine Wünsche offen.
Interessante Aufgaben
Es gibt eigentlich immer Möglichkeiten seinen Horizon zu erweitern und "über den Tellerrand hinauszublicken". Dadurch gibt es immer wieder neue Aufgaben zu entdecken.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Früher hat es hier mal Spaß gemacht, heute ist es nur ein Job.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unfassbare Trägheit, das fehlende Miteinander und die wirklich sehr schlechte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde der Geschäftsführung empfehlen, bekannte Probleme nach Jahren endlich zu beheben, statt sich hier als Mitarbeiter auszugeben und die eigene Leistung schönzureden. Es wundert mich allerdings nicht.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht viel Beliebigkeit.
Image
Schon lange sehr negative Stimmung gegenüber dem Unternehmen in der Belegschaft.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt für den Einstieg ist ok. Steigerungen gibt es praktisch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenfahrzeuge sind E-Autos
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima hat sich über die Jahre stark verschlechtert. Teamwork ist kaum vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten ziehen sich gern aus der Affäre, man ist auf sich allein gestellt. Zusagen sind oft leere Worte.
Arbeitsbedingungen
Zweckmäßige Ausstattung
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist dem Zufall überlassen.
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Tätigkeiten ohne eigenen Einfluss
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mittelstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden viele Freiheiten geboten. Es herrscht ein familiäres Umfeld. Das Unternehmen nimmt sich den Wünschen der Mitarbeiter an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringes Wachstum. Es fehlt manchmal an Konsequenz.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr in Entscheidungsprozesse einbinden. Geld für sinnvollere Dinge ausgeben.
Arbeitsatmosphäre
Lockere und entspannte Stimmung am Arbeitsplatz. Gegenseitiger Respekt, Toleranz, sowie Anerkennung und Wertschätzung ist gegeben.
Image
Neutral. Ungenutztes Potential drückt die Stimmung.
Work-Life-Balance
Unproblematische Urlaubsplanung, mobiles Arbeiten, flexible Planung der persönlichen Arbeitszeit um die Kernarbeitszeit. 4 Tage Woche ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden gefordert. Aufstiegschancen sind kaum vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos, Ökostrom.
Arbeitsbedingungen
Ausreichende Ausstattung.
Kommunikation
Gute Informationsverteilung im Team. Um Informationen über die Teamgrenze hinaus zu erlangen ist man meinst in der Holschuld. Teamübergreifende Kommunikation gibt es kaum.
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg ist möglich
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche sind mit Abstimmung wählbar. Manche Mitarbeiter arbeiten deutlich mehr als andere.
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen