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2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Gute Arbeitsatmosphäre mit netten Arbeitskollegen

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber bietet viele Chancen für den Berufseinstieg und zudem werden Ideen, bis zu einem bestimmten Grad, zugelassen und man darf sich ausprobieren. Eine "Aus-Fehlern-lernt-man - Kultur" wird gelebt und in den kleinen Arbeitsgruppen besteht die Möglichkeit seine Interessen einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber hat Schwierigkeiten dabei gehabt, geplante Auszeiten wie beispielsweise Elternzeit besser zu organisieren. Aufgaben mussten im Vorfeld und im Nachgang an der Elternzeit erledigt werden. Eine Übergabe von einzelnen Aufgaben an Kollegen wurde "verhindert" und liegen gebliebene Arbeit muss vorgearbeitet oder nachgeholt werden. Kunden sollten darüber informiert werden, dass durch die Auszeit keine Vertretungsperson vorhanden ist. Somit kam es zu Überstunden im Vorfeld, was nicht zur Work-Life-Balance beiträgt. Zudem gab es weitere negative Erfahrungen (z. B. Dienstauto um zum Kunden zu kommen war auf einmal für mehrere Wochen weg und das private Auto musste genutzt werden, HomeOffice wurde nicht so gerne gesehen und ich finde, dass Absprachen teilweise nicht eingehalten wurden). Die Neuausrichtungen (von mehr Datenschutz zu mehr IT-Sicherheit zu mehr Marketing) hat mich dann doch immer mehr verunsichert.

Verbesserungsvorschläge

Zukunftsorientierte Ziele formulieren (Vision / Mission), an die sich Mitarbeitende halten und orientieren können. Zudem wäre es aus meiner Sicht super gewesen, wenn man sich an gesetzte Ziele und Fristen halten würde, die man in Meetings gesetzt hat und die Aufgaben von allen erledigt werden (und nicht nur von einzelnen).

Work-Life-Balance

Ich empfand, dass die Arbeit aus dem HomeOffice nicht gewünscht ist. Zudem hat die negative Erfahrung vor und nach meiner Elternzeit meinen Gesamteindruck geprägt und meine Entscheidung meiner Kündigung bestärkt.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gibt es aus meiner Sicht keine - Weiterbildungsmöglichkeiten wurden am Anfang eingeräumt, dann aber nicht weiter forciert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird immer pünktlich und korrekt überwiesen. Weitere Benefits, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (außer die betriebliche Altersvorsorge) gibt es nicht. Ich empfand das Gehaltsniveau eher unter dem Branchenschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann nicht bewertet werden - daher 3 Sterne

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nicht bewertet werden - daher 3 Sterne

Vorgesetztenverhalten

Ich habe die Aussagen der Vorgesetzten oft als irreführend bewertet. Ziele wurden wenige formuliert und Entscheidungen wurden aus meiner Sicht eher aus dem Bauch und nach der Laune entschieden.

Kommunikation

Ich empfand, dass viele unnötige und nicht zielführende Meetings abgehalten wurden und Absprachen nicht eingehalten wurden (z. B. gesetzte Deadlines und Fristen werden überschritten)

Gleichberechtigung

Wenig Berührungspunkte in dieser Kategorie - dennoch eine sehr negative Erfahrung erlebt was den Einsatz und die Planung von Personal betrifft


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Kannste mit Geld nicht bezahlen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Familienfreundlichkei ist einzigartig. Es gibt immer Verständnis für familiäre Angelegenheiten, welche immer Vorrang haben dürfen ohne großartige Rechtfertigung oder Nachfrage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Betriebs sind aufgrund der Betriebsgröße und flachen Hierarchien kaum gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Betriebliche Altersvorsorge, wenn man sich etwas wünschen kann.

Image

Das Arbeiten ist auf Augenhöhe.
Mit Kunden und auch untereinander.
Das Image entspricht dem was wir als Mitarbeiter wahrnehmen

Work-Life-Balance

Familienmenschen sind gerne gesehen und müssen nicht auf ihre Kinder verzichten. Arbeitszeiten können den privaten angepasst werden und Kinder dürfen auch gerne mitgebracht werden. Hier wären 6/5 Sterne angebracht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt und angeboten. Die Kosten dafür übernimmt der Arbeitgeber. Auch nicht berufliche Weiterbildungen werden unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter kommen immer pünktlich und es gibt zusätzliche Benefits, wie eine Tankkarte. Gehalt könnte natürlich immer etwas höher sein, aber ist so wie es ist auch zufriedenstellend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir arbeiten Ressourcen schonend nach dem Prinzip "papierloses Büro"

Kollegenzusammenhalt

Sehr erhliches Verhältnis untereinander. Gegenseitige Unterstützung privat und beruflich. Man hält sich auf jeder Ebene den Rücken frei und hat Verständnis auch für private Angelegenheiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt und ebenso geschätzt. 4* weil wir immer wieder vergessen wann es ein Jubiläum gibt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair, offen und ehrlich. Man erhält angebrachtes Feedback zu seinen Arbeiten und arbeitet gemeinsan an der eigenen Entwicklung. Überträgt uns Mitarbeitern Verantwortung und ist absolut transparent, auch in Sachen Unsatzzahlen etc.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung, moderne Arbeitsräume,
Beleuchtung, Technik alles wunderbar.
4* weil unsere Stühle Mal ein Update gebrauchen könnten.

Kommunikation

Direkte Kommunikationswege, ehrliches und offenes Verhältnis. Gut erreichbar und ansprechbar auch für private Sorgen.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede zwischen Mann, Frau, jung, alt, dick, dünn oder sonst etwas. Nur der Chef darf manchmal das letzte Wort haben :)

Interessante Aufgaben

Die Mitarbeiter können Einfluss auf ihre Aufgaben nehmen und zu jeder Zeit sagen wenn die Belastung und Auslastung zu hoch ist. Regelmäßige Feedbackgespräche behandeln unter anderem auch die Zufriedenheit des Aufgabenbereichs.


Arbeitsatmosphäre

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