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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ViCoTec IT-Sicherheit & Datenschutz die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ViCoTec IT-Sicherheit & Datenschutz
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ViCoTec IT-Sicherheit & Datenschutz
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein sehr familiäres Miteinander, bei dem man sich vom ersten Tag an direkt willkommen und wertgeschätzt fühlt.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Wege sind kurz und die Hierarchie flach, wodurch Informationen schnell und transparent fließen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel Wert auf Flexibilität und individuelle Lösungen gelegt. Die Vereinbarkeit von Privatleben und Job wird aktiv gelebt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führung auf Augenhöhe, starkes Vertrauen in die Mitarbeiter.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die kleine Unternehmensgröße übernimmt man schnell verschiedene Aufgaben.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfand, dass viele unnötige und nicht zielführende Meetings abgehalten wurden und Absprachen nicht eingehalten wurden (z. B. gesetzte Deadlines und Fristen werden überschritten)

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