16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 25%
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Schlechtester Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingefahrene Struktur. Keine Investition in vorhandenen Geräten. Veraltete Technik und Software für die leitenden Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Auswechslung der Geschäftsleitung. Abbau von unsinnigen administrativen Stellen. Um Personal zu gewinnen mehr anbieten, sowie Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Druck von der Geschäftsleitung. Unzufriedene Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit auch nach dem offiziellen Feierabend für leitende Angestellte.
Karriere/Weiterbildung
Nur noch Schulung über Video. Keine Fortbildungsangebote auf höher Ebene.
Vorgesetztenverhalten
Nicht bereit für Gespräche. Unloyal gegenüber den Angestellten. Und wer Kritik übt wird rausgeeckelt.
Kommunikation
Meinungen und Vorschläge interessieren nicht.
Interessante Aufgaben
Gab es mal. Alles stur im Ablauf. Hauptsache man funktioniert. Eigenständiges denken, unerwünscht.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Lass es bleiben
Ex-FührungskraftHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Ausmisten wäre gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterfeindliches Unternehmen, schlechte Gehälter, kein urlaubs- und weihnachtsgeld, kein Bonus, keine Gehaltserhöh
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird auf dem niedrigsten lohnniveau gehalten. Niemals eine Erhöhung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die eigenen Mitarbeiter zu tun, statt fussballverein zu sponsern
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Macht einen kaputt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karriere
Gehalt/Sozialleistungen
Niemals eine Gehaltserhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein hat das Unternehmen gar nicht
Kollegenzusammenhalt
Vor Ort gut
Vorgesetztenverhalten
Betrifft die örtliche Leitung
Kommunikation
Keine Kommunikation mit der unternehmensgruppe selbst
Interessante Aufgaben
Nein
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlecht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
12€ pro Stunde
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sowas von verlogen!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Behandlung der Mitarbeiter, es wird nichts wert geschätzt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsbedingungen, besseres Gehalt, mehr Kommunikation vor allem ehrlich
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Haus an
Work-Life-Balance
Schuften bis zum umfallen
Karriere/Weiterbildung
Keine
Kollegenzusammenhalt
Kommt auch auf das Haus an
Vorgesetztenverhalten
Null Sterne viel erzählen und einen auflaufen lassen
Kommunikation
Vornherum freundlich, hintenherum verlogen
Gehalt/Sozialleistungen
Je weniger man verlangt desto besser. Bloß nicht zu viel bezahlen
Interessante Aufgaben
Die Senioren sind einfach klasse
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Personal wird nicht geschätzt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit der verschiedenen Betrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man selbst ist gefordert, Fristen einzuhalten und einwandfrei zu sein. Fordert man selbst aber etwas ein, wird es ignoriert, nicht - oder erst nach mehrmaligem kontaktieren bearbeitet. Die Hirachie des Unternehmens ist nur schwer ersichtlich.
Verbesserungsvorschläge
Schätzt eure Mitarbeiter. Stellt genügend kompetente Ansprechpartner zur Verfügung. Bezahlt eure Mitarbeiter anständig für die Leistungen, die sie JEDEN Tag bringen. Auch am Wochenende, Feiertagen und über die gewöhnlichen Arbeitszeiten hinaus.
Arbeitsatmosphäre
Teamkollehen halten zusammen wie eine Familie, können sich gegenseitig das Leid klagen.
Image
Mitarbeiter aus meheren Häusern beklagen sich über die Zustände. Jeder Mitarbeiter muss sein Essen bezahlen. Arbeitskleidung (und Namensschild) gibt es erst nach 6 Monaten und muss auch selbst bezahlt werden. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Sparen an allen Ecken und Enden. Firmenangebote werden wenig kommuniziert (jemand könnte es ja nutzen).
Work-Life-Balance
Überstunden von Pauschal Kräften werden weder erfasst, noch ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Fortbildungen, die aber meist den gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Viele davon sind Pflichtveranstaltungen, die über die normalen Arbeitszeiten hinaus gehen und wie oben erwähnt auch nicht bezahlt werden. Somit kann die Betriebsleitung auch weiter für alles verantwortlich gemacht werden, denn er hat an der Pflichtveranstaltung teilgenommen (oder eben nicht).
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für Stundenkräfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papier- und Plastikmüll. Kochen fast ausschließlich mit Fertigprodukten und zugelieferten fertig zubereiteten, verschweißten Gerichten.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt. Das Team im Betrieb hält zusammen. Schwere Situationen werden oft unter der Hand geklärt. Die Firma hält sich oft raus ganz unter dem Motto "das regelt sich irgendwie von allein".
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder muss ran, ohne wenn und aber. Auch ältere Kollegen müssen den vorgegeben Anforderungen standhalten. Überstunden für Stundenkräfte müssen begründet und genehmigt sein.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzer war stets erreichbar, verständnisvoll und freundlich. Allerdings kein Ansprechpartner wenn im Urlaub. Alle Probleme häufen sich an, bis die entsprechende Person wieder da ist, da keine Stellvertretung.
Arbeitsbedingungen
Alte Geräte, die lieber jede Woche repariert werden, anstatt neue, funktionierende Geräte anzuschaffen. Oft ein wochenlanger Kampf. Vorher muss das Personal mit defekten, längst abgeschriebenen Geräten arbeiten. Niemand fühlt sich verantwortlich. Papierkrieg im Büro, alles was nicht übers Papier geregelt werden kann, muss über umständliche Excel Tabellen geregelt werden, die oft zusätzlich noch in Papierform einzureichen sind. Mitarbeiter mit wenig PC Erfahrung müssen sich oft alleine durchbeißen.
Kommunikation
Es gibt Meetings. Probleme sollen gelöst werden, aber alles dauert Wochen. Vorgesetzte versprechen Dinge, die sie nicht halten (können).
Gleichberechtigung
Jeder kann hier arbeiten. Jeder soll theoretische kochen können, spülen können, Administration machen können. Egal ob Wiedereinstieg oder mit Erfahrung. Aber genau dies ist oft das Problem.
Interessante Aufgaben
Tütenkochen. Betriebsleitung muss für alles den Kopf hinhalten. Auch im Frei oder im Urlaub.
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Ein neu Start muss her!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts... aber das ist der Frust aus den letzten Jahren. Gehalt kam immer pünktlich, aber im 21 Jahrhundert sollte das selbstverständlich sein. Gibt bestimmt noch mehr, aber dass kann ich nicht beurteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, keine Kommunikation, Technik aus 2002, alles kaputt, Tüten essen, schlechte Bezahlung, keinerlei Kompetenz, kein richtigen urlaub/Frei, Fehler werden nur bei den *kleinen Leuten* gesucht, Leitungsebene machen nie Fehler und wenn doch wird es auf *die kleinen Leute* abgewältzt.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf euer Personal, zahlt besser, Gewisses Personal sollte ausgetauscht werden.(Regional,bzw. Leitungen) denkt immer daran ohne Mitarbeiter läuft es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Nur weil wir in unserem Haus, tolle Menschen hatten.
Image
Zerstört, selber schuld!!
Work-Life-Balance
7 Tage arbeiten, auch im frei wird ständig was verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Gutes Personal wird klein gehalten, da man Angst hat das sich was verändert.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig, keine Angebote bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Nur weil, wir eine kleine Familie waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team im Haus war immer super.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent, unmenschlich,etc
Arbeitsbedingungen
Alles kaputt
Kommunikation
Nicht vorhanden, erst recht nicht von den Vorgeststen.
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Kochen aus Tüten, lästige Papier Aufgaben die sehr zeitaufwendig sind, digitale Aufgaben einfach unmöglich, da technisch alles auf dem Stand von 2002 ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Überlege dir gut, ob du unterbezahlt als Führungskraft mit etlichen unbezahlten Überstunden arbeiten möchtest
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Betrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mindestlohn für Stundenkräfte. Überstunden für Pauschalkräfte werden weder erfasst, noch gutgeschrieben. Man arbeitet sozusagen gratis.
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter fair zu bezahlen ist eine Sache. Die andere Sache, die ich anmerken muss, ist, dass sich scheinbar keined für die Situation der einzelnen Betiebe interessiert. Die Betriebsleitung muss für alles den Kopf hinhalten. Stundenkürzungen begründen. Wenn Mitarbeiter krank etc sind, muss der Betrieb ohne Worte des Arbeitgebers weiter laufen, ogne Rücksicht auf Verluste bzw ohne, dass sich jemand für die Gesundheit der Mitarbeiter interessiert.
Work-Life-Balance
NULL FREIZEIT MEHR, 24h Job.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Proud to care - aber um die Mitarbeiter wird sich null gekümmert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Werdet digitaler. Hört auf eure Mitarbeiter und gebt ihnen Wertschätzung. Eventuell halten es dann auch einige mal länger als 1 Jahr bei euch aus.
Arbeitsatmosphäre
Feedback muss man sich selbst holen, es gibt keine Mitarbeitergespräche und auch kein Lob, weder von den Vorgesetzten noch der Geschäftsführung.
Image
Ich kenne eigentlich niemanden, der gerne für das Unternehmen arbeitet oder gut davon spricht.
Work-Life-Balance
Da es eine sehr hohe Mitarbeiter Fluktuation gibt ist eigentlich ständig zu wenig Personal da. Das hat zur Folge, dass die bestehenden Mitarbeiter konstant überarbeitet sind. Überstunden sind an der Tagesordnung und werden von Vorgesetzten nicht gewertschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es, soweit ich weiß, nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Gehalt, man muss um jede Anpassung förmlich betteln. Keine Sonderleistungen, kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null digital, alles existiert auf Papier und es wird auch nicht darauf geachtet, ob das wirklich notwendig ist oder wie man das ändern könnte.
Kollegenzusammenhalt
Ganz schlimm - in der Hauptverwaltung arbeiten hauptsächlich Frauen und es wird eigentlich immer gelästert. Leider gibt es nur wenige, wirklich sehr nette Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden hier - wenn man Glück hat - zwar angehört, danach verläuft sich aber alles im Sande. Kritik wird einfach ignoriert oder 'vergessen'. So kann sich natürlich auch nichts weiterentwickeln oder verbessern.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind über 20 Jahre alt, nichts wurde modernisiert (das wurde ja Geld kosten). Es gibt keine Klimaanlage, Heizungen fallen ständig aus und in das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird nichts investiert.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt oftmals nur über Dritte, es dauert oft ewig bis man die eigentlich benötigte und erfragt Information erhält.
Gleichberechtigung
Schwierig zu bewerten. Es gibt wie gesagt fast nur Frauen und auch einige in Führungspositionen. Es gibt keine Behindertengerechte Toilette.
Interessante Aufgaben
Es ist halt ein Büro.
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Victor's ist eine Firma mit der man etwas erreichen kann wenn man möchte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit und das Vertrauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bisschen Druck raus nehmen und einige Positionen vielleicht etwas besser zahlen.
Gutes Personal wird dadurch leider verloren.
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde ganz gut aber wie in jeder Firma gibt es gute und bessere Tage!
Image
Jeder hat seine eigene Meinung, ob sie immer auch der Realität entspricht ist die andere Seite.
Jeder hat auch andere Voraussetzungen und Anforderungen.
Work-Life-Balance
Das ist etwas schwierig und hängt davon ab von welcher Seite man es betrachtet.
Hier ist alles offen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also es wird schon einiges getan!
Karriere/Weiterbildung
Dafür tut die Firma so einiges.
Kollegenzusammenhalt
Wie in einer Familie kommt man mit den meisten sehr gut aus.
Aber es ist Menschlich dass es auch immer welche gibt mit den man nicht so gut kann!
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Meinung ist dass es schon sehr fair zugeht.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier hängt es von der Situation ab.
In manchen punkten gibt es klare Vorgaben und kein Abweichen.
In anderen Dingen aber Spielraum für alle Patein.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es noch Spielraum nach oben, nicht alles ist so wie Arbeitnehmer es vielleicht bräuchten.
Kommunikation
Die Grundstruktur der Kommunikation ist gut.
Aber es hängt auch oft von dem Gesprächspartner ab.
Nicht alle Kollegen und Vorgesetzte sind gleich.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter sind ok.
Pünktlichkeit bei den Gehältern ist top.
Gleichberechtigung
Also in dem Haus wo ich bin sind alle Menschen gleich!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Victor's Health Care Catering durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,5 Punkte). 10% der Bewertenden würden Victor's Health Care Catering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Victor's Health Care Catering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.