Weil jeder Mensch wertvoll ist. Great Place To Work?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt der Betreuungsangebote für die behinderten Mitarbeiter in den Werkstätten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Fluktuation der Mitarbeiter ohne diese Entwicklung zu hinterfragen
Verbesserungsvorschläge
regelmäßiger Austausch und Einblick in die Arbeit der einzelnen Teams,
miteinander reden
Arbeitsatmosphäre
Bereichsleiter zu wenig Interesse an einzelnen Arbeitsbereichen
Image
Image stimmt nicht mit der Realität überein
Work-Life-Balance
hohes Arbeitslevel, kein Pausenraum und gemeinsame Teampause, Arbeitszeit in Absprache flexibel gestaltbar
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit von Fortbildungen, intern frei, extern Selbstzahlung
Gehalt/Benefits
tarifliche Bezahlung, aktuell aber unter Qualifikation, muss "erkämpft" werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen stellt Jobticket
Kollegenzusammenhalt
Team hält zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
im Team respektvoll, Leitungsebene wenig Anerkennung langer Betriebszugehörigkeit und Berufserfahrungen
Vorgesetztenverhalten
angepasst an Führungsebene, um Konfrontation und Nachteile für das Team zu vermeiden
Arbeitsbedingungen
kein eigener Arbeitsbereich, Büroplatz für mehrere Kollegen, kein Pausenraum, Büro ohne Fenster
Kommunikation
hohe Hierarchie, Kommunikation fast nur in Leitungsebene, wenig Mitsprache des Teammitglieder bei Entscheidungen
Gleichberechtigung
im Team gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
innerhalb des Teams können Aufgaben nach Fähigkeiten, Interessen und Kompetenzen abgesprochen werden, Entwicklung möglich