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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kantine
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mit meinen Kollegen und den Menschen mit Behinderung habe ich mich gut verstanden. Ich hatte wirklich das Gefühl, dass wir als Team eine Einheit sind. Als FSJler wurde ich in alle Aktivitäten mit einbezogen und konnte einen guten Einblick in die soziale Arbeit bekommen.
Vielfalter bietet Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Fähigkeiten einen guten Rahmen, sich einzubringen
den Mut Neues auszupobieren und innovative Wege zu gehen
Teils Arbeitsbereiche, die kleine Inseln fern der Leitung sind.
Es gibt viele Ansätze, die zeigen, dass hier nicht nur „Dienst nach Vorschrift“ gemacht wird, sondern dass man sich mit Themen wie Zusammenarbeit, Kommunikation und einem guten Miteinander wirklich auseinandersetzt.
Für ein Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern wirkt vieles erstaunlich modern und weitergedacht. Prozesse und Strukturen werden immer wieder hinterfragt, Mitarbeitende können sich einbringen und man merkt, dass das Unternehmen sich weiterentwickeln möchte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mobbing unter den Kollegen, Leitung die sich dieses Problem nicht an nimmt
Es ist nicht alles perfekt (muss auch nicht sein). Insgesamt überwiegen aber ganz klar positive Aspekte
Hier "herrscht" nur Einer, für ein soziales Unternehmen eine Katastrophe!
Zunehmender Realitätsverlust und Bossing.
hohe Fluktuation der Mitarbeiter ohne diese Entwicklung zu hinterfragen
Verbesserungsvorschläge
Kritiken und Überlastungsanzeigen erst nehmen, statt zu verdrehen oder schon zu reden.
Mehr Verständnis für die Arbeit an sich von der Führungsebene. Höheres Gehalt.
Der Standort war etwas abgelegen, das war mir vorher nicht so bewusst, aber man konnte sich trotzdem integrieren.
Richtige Eingruppierung der FK, Wertschätzung der Mitarbeiter
Bezahlung nach Qualifikation. Intensive Schulung der Vorgesetzten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Vielfalter gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Aufgaben sind abwechslungsreich und bietet viel Raum für Kreativität. Dadurch gibt es immer wieder die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Die Arbeit ist sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Interne Wechselmöglichkeiten gegeben.
Weiterentwicklung erwünscht
Die Arbeit mit den Menschen ist abwechslungsreich und ich kann eigene Vorstellungen einbringen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vielfalter gGmbH ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Lässt mehr als zu wünschen übrig, keine klaren Aussagen
Die Leitung dreht regelmäßige Frage-Antwort-Filmchen mit oft so unkonkreten Aussagen, wie von einen Politiker.
hohe Hierarchie, Kommunikation fast nur in Leitungsebene, wenig Mitsprache des Teammitglieder bei Entscheidungen
Naja, alles recht zäh.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Kollegen die aufgestiegen sind wirken oft unzufrieden und ausgebrannt.
Viele und gute Fortbildungen mit eigenem Fortbildungskatalog.
stetige fachliche und persönliche Weiterbildung gefordert
Sehr viele unterschiedliche Möglichkeiten.
Es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.Eigeninitiative und Weiterbildungswünsche werden unterstützt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vielfalter gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Vielfalter gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vielfalter gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vielfalter gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Vielfalter gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Vielfalter gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege