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als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • KantineKantine
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • CoachingCoaching
    8%8
  • RabatteRabatte
    5%5

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wer Lust hat, alte Strukturen aufzubrechen, neue Ideen einzubringen und eigenverantwortlich zu arbeiten, findet hier genau das richtige Umfeld. Es gibt viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, echten Impact zu haben.
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Die Tankkarte.
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Transparente Kommunikation
leider zu wenig ....
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Die Unterstützung und Betreuung durch meine Praktikumsbetreuerin ist hervorragend. Sie ist immer ansprechbar und hilfsbereit.
Die spannenden und vielseitigen Aufgaben im HR-Bereich geben mir das Gefühl, wirklich Teil des Teams zu sein und etwas bewegen zu können.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Personal ist denen nichts Wert, entweder du funktionierst und hälts die Klappe oder du wirst Aussortiert.
Keine benefits
Die gesamte Geschäftsführung hört und sieht die operative Basis nicht.
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Das Vereinbarungen nicht eingehalten werde
der Wasserkopf von Sodexo wurde übernommen- dadurch unflexibel in der Preisgestaltung der Essengelder
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich nicht hinstellen und meinen man wäre der Beste auf der Welt.
Wenn man schon einen neuen Standort eröffnet, wäre es vom Vorteil mit dem Team ein zwei Probekochen zu machen und diese nicht einfach ins kalte Wasser schmeißen. Zudem waren dort Verträge ausgehandelt worden die auf keine Kuhhaut passen
Wie der Herr so das Gescherr. Führungsebene muss wertschätzender mit jedem Mitarbeiter umgehen. Zuhören und auch mal entscheiden. Nicht soviel reden....einfach mal machen und den Mitarbeitern Vertauen entgegen bringen.
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In der Realität leben. Augen auf bei der Wahl von Führungskräften.
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Kommunikation, Transparenz gegenüber allen Arbeitnehmern
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Mehr auf die Wünsche eingehen
Benefits App anbieten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von VielfaltMenü ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Ich bin Teamplayer und bin gut mit den Kollegen meiner Tätigkeitsebene ausgekommen.
5
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War in diesem Standort super ! Ohne dieses Team hätte man einpacken können.
5
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Liebe Kollegen sind der wohl wichtigste Punkt in dieser Firma
Nur wenn es dem eigenen Vorteil genügt
3
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Unter denen die noch da sind sehr gut
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VielfaltMenü ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es wurden nicht mal die notwendigen Schulungen abgehalten
1
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Gibt es nicht
Es wäre schön, wenn hier mehr angeboten werden würde.
3
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man kann Online Kurse belegen
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VielfaltMenü wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet VielfaltMenü besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VielfaltMenü als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VielfaltMenü als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

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Unternehmenskultur

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VielfaltMenü
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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