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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VielfaltMenü die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VielfaltMenü
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VielfaltMenü
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

VielfaltMenü HR-Team

Bei VielfaltMenü steht Vielfalt nicht nur im Namen, sondern wird täglich gelebt. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter sich wohlfühlen und sein Potenzial voll ausschöpfen kann. Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit, Verbindlichkeit und Offenheit gegenüber ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

VielfaltMenü HR-Team

Unsere Unternehmenskultur soll sich stetig weiterentwickeln. Ein Schwerpunkt liegt in der Förderung von Teamzusammenhalt und der stetigen Verbesserung interner Prozesse, damit jede/r Mitarbeiter/in sich bestmöglich unterstützt fühlt. Besonders in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildu ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

56 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    34%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    34%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team selber und im Standort gut alles Außerhalb ohne Worte

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt fast keine Infos was los ist

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War in diesem Standort super ! Ohne dieses Team hätte man einpacken können.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

10 Tage am Stück arbeiten vollkommen normal

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis zum Betriebsleiter Super, alles darüber naja..

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Versuchen zu überleben