18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist okay
Tariflohnbezahlung
Weihnachtsfeier im Lokal genehmigen
Eher müsste man den Umgang mit neuen Kollegen bewerten, der fällt leider nicht so gut aus. Es besteht auch kein ehrliches Interesse daran, neue langfristige Mitarbeiter zu finden, es wird mehr für den Schein eingestellt, auch wenn von vornherein klar ist, dass die Neuen nur eine 'willkommende Abwechslung' sind und etwas frischen Wind reinbringen sollen und dann wieder ein Abgang machen dürfen. Ein älteres Kollegentum von 2 Personen, die die Herrschaft haben und entscheiden, wen sie haben wollen und wen nicht - unabhängig von Kompetenzen. Denn wenn diese passen, wird man subtil und dennoch offensichtlich rausgemobbt bis sie nicht mehr passen.
Unprofessionell. Manche verwechseln die Arbeit mit einem Date, denken man könne die gemeinsame Schicht dafür nutzen, persönlich und intim zu werden obwohl sie als langjährige Mitarbeiter wissen müssten welche Distanz angemessen sein sollte und welche nicht.
Noch pünktliche Gehaltszahlung! Das ist aber auch schon alles......
Nur immer leere Versprechungen, keine Angestellten Motivation!!! Vor allem das die Personalabteilung und die beteffenden Direktoren/innen all der Hotels hier immer reine "Fake Bewertungen" abgeben, wenn eine negative Bewertung auftaucht bei den Hotels!! Alle guten Bewertungen hier sind absolut nur reiner "FAKE BEWERTUNGEN!!! ...Es entspricht keine "gute Bewertung" den wirklichen Tatsachen da!! Es hilft auch nicht, wenn die "Personal Abteilung" und die Direktoren/innen hier immer "schlaue Sprüche" zu Ihren eigenen tollen "Fake Bewertungen" abgeben! ...Beiträge zur Rente bzw. Krankenversicherung wurden nicht immer vollständig bzw. richtig überwiesen. Da kommen öfters die Schreiben der Krankenkasse usw. das die Beiträge nicht gezahlt wurden...Fahrkarten werden nicht immer pünktlich bezahlt und man muss diesem Geld Monate "hinterher laufen"....Das Personal kommt und geht andauernd ohne lange zu bleiben. Die haben nach kurzer Zeit schon die Nase voll! Die Dienstpläne wurden immer genau entgegen der vorgetragenen Wünschen des ganzen Personals gemacht. Hier soll das "Personal" immer nur "geärgert" werden...Aber immer etwas von einem "Team" sagen und nichts von Seiten der "Chefin", wirklich für ein gutes zufriedenes "Team" zu tun, funktioniert auch nicht auf ewig!!!!...Immer gab es Ärger mit der Urlaubsplanung, da einfach Urlaube gegeben worden wird, auch wenn die Urlaube überhaupt nicht gewollt oder auch nicht gebraucht wurden!! Es wird immer nur "schlecht" über das ganze Personal gesprochen...Das fördert nicht gerade die "Lust", da überhaupt zu arbeiten..Nur bei der Weihnachtsfeier ist das Personal auf einmal "super" und am nächsten Tag halt wieder "schlecht". Die Hotelkette hat in der ganzen Branche einen " wirklich unterirdischen" Ruf - und das auch zu Recht!!...Rechnungen werden "Monate" nicht bezahlt, so das es zu Lieferstops kommt, keine frische Ware fürs Frühstück u.s.w.!! Man sollte mal lieber darüber nachdenken, das das "normale Personal" den ganzen Laden am laufen hält....Ohne dieses Personal können die das Hotel umgehend dicht machen!!!..."ALLE GUTEN FAKE BEWERTUNGEN" hier - wurden ausschließlich durch die Personalabteilung geschrieben!! Um das grottenschlechte "IMAGE "aufzupolieren"..... Alles Lug und zrug bei den guten Bewertungen!..Nicht nur hier,bei allen Hotels mit "Guten Bewertungen".....
Abgeranztes total abgewohntes Hotel!!..Keine austeichende Instandhaltung der Zimmer (total abgewohnt und noch mit "Teppich"!!). Teppich ist "OUT" allein schon wegen Hygiene und Allergien!!! Man sollte das ganze Hotel "grundlegend" mal sanieren bzw. grundlegend endlich renovieren!! .... ALLE RECHNUNGEN endlich bezahlen das die bestellte Ware auch wirklich geliefert wird!! SCHLECHTE ZAHLUNGSMORAL in der ganzen Hotelkette für alle Lieferanten und Dienstleister - da nutzt es auch überhaupt nichts die Firma von der "HR Group" umzubenennen in die "Revo Hospitality Group"..!!!!!!
Keine Klimaanlage im Restaurant oder den öffentlichen Bereich!!! Viel zu heiß im Sommer!!.....
Welches "Image" - Geiz ist Geil oder was....?? Die Angestellte sind dort absolut "unwichtig". Nur ein lästiger "Kostenfaktor" man will nix in das Personal und die Hotels investieren!! Aber all die Hotels nur "ausquetschen" wie eine Zitrone!! Mal all diese "abgewohnten Zimmer" bzw. diese ganzen "abgerockten und total abgewohnten Hotels von Grund auf gründlich renovieren!!!! Beim Frühstücks Service, Spülküche immer viel zu wenig Personal beim Frühstück!!! Immer Probleme am Wochenende mit dem nervigen Horden von "Billig Bustouristen"......
Am Personal und am Hotel wird auf "biegen & brechen" gespart!! Daher viel "Personal Verschleiß" im Hotel!! Ein ständiges "Kommen & Gehen"....
NICHT ZU EMPFEHLEN!!!!!.......Ein Tipp: "Rennt" - nehmt Euere Beine in die Hand und geht woanders hin zum arbeiten!! Hier erfährt das ganze Personal keinerlei "Wertschätzung"! Mitarbeiter Motivation eine glatte Note "6"!!.....Mehr in die bestehenden Häuser investieren, renovieren und instand halten statt immer nur "neue Häuser" kaufen!! Vestaltungen machen wo man sich selbst feiert wie "toll" man ist wenn "alle MA" frustiert sind!!! Dieses Townhouse Meeting war ein Schlag ins Gesicht aller!!
Leute werden nicht gut bezahlt, versprochene Gehaltserhöhungen wurden nicht gezahlt. Ständig Personalwechsel....das nervt!!
Katastrophe!!!
Kein Verständnis für chronische Krankheiten,
Respektlosigkeit von Kollegen und Vorgesetzten,
Schlechte Arbeitsmaterialien PCS, Stühle ( seit Arbeitgeberwechsel KEINE Rückenbeschwerden mehr)
Vorgesetztenwechsel!
neue Arbeitsmaterialien
Führungsstil verbessern
schlecht!!!
zu wenig
Schaut nicht auf Ihre Mitarbeiter
einfach alles
Dafür sind wir ja selber zuständig :)
Green Key Zertifizierung
Eine positive Arbeitsatmosphäre durch Teamarbeit und Zusammenhalt gestärkt.
Wunschausgänge werden berücksichtigt und meistens auch erfüllt.
Hier gibt es eine Atmosphäre der gegenseitigen Unterstützung und des gemeinsamen Erfolgs.
Die Kommunikation im Team ist transparent, klar und effizient. Täglich werden Meetings gehalten, um die erforderliche Information zu teilen.
Pünktlich gezahlter Lohn und
Weihnachtsgeld
Das Unternehmen an sich kann nichts dafür. Das Problem liegt Intern vor und an unserer Geschäftsführung die leider nicht viel von Mitarbeiterführung versteht. Das Unternehmen hat tausende Hotels und überall herrschen andere Bedingungen.
Man kann mit denen wenigstens reden und manchmal gibt es auch Lösung.
Das Problemen keine Folgen haben.
Alles
Dicke Luft in jeder Abteilung.
Verdient nicht mal einen Stern. Wenn man die ganze Woche zum Essen das Frühstücksbuffet hat, kann man es als gar keine Work-Life-Balance nennen. Und außerdem Frühstück ist nichts.
Versucht wird, aber zu wenig.
Es gibt keine Möglichkeit sich weiterzubilden und Karriere kann man auch hier nicht aufbauen, weil jeder schon seinen festen Platz hat.....
Gar kein Team Arbeit vorhanden, jeder arbeitet für sich alleine, egal ob Rezeption oder Restaurant
Jeder ist ein Kumpel und nichts hat Konsequezen. Alles läuft weiter so bevor das Problem gab.
Schlecht, gar kein Work-Life-Balance.
Erfährt man alles als letztes.
Gehalt ist normal, aber die Arbeit ist doppelt was man leistet und dafür gibt es keine Belohnung / Prämien.
Es gibt keine.
So verdient kununu Geld.