Ich arbeite gern für VIER!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang, vertrauensvolle Zusammenarbeit, kostenlose Getränke, Freie Zeiteinteilung, spannende Aufgaben, tolle Produkte & Lösungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz über die Aktivitäten in den einzelnen Teams. Welche Herausforderungen gibt es, was wurde erreicht, worauf sind die Teams stolz, etc.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mach Spaß! Wir pflegen im Grunde genommen alle einen vertrauens- und respektvollen Umgang miteinander. Wir haben eine Führungskraft, die immer ein offenes Ohr für die eigenen Belange hat. Wir erfahren viel Lob für gute Arbeit, werden aber auch darauf aufmerksam gemacht, wenn wir uns in einigen Bereichen verbessern dürfen. Unsere Stärken werden wahrgenommen und im Team effizient eingesetzt, so dass wir uns am Ende gut ergänzen und unsere Kunden kompetent beraten.
Kommunikation
Im Team klappt die Kommunikation recht gut, da wir uns regelmäßig austauschen und collaboration Tools verwenden, über die wir einen guten Überblick über unsere Aufgaben haben.
Die allgemeine Kommunikation im Unternehmen selbst könnte besser sein. Es gibt zwar alle 4 Wochen Town Halls, in denen wir auf den aktuellen Stand gebracht werden, ich würde mir allerdings wünschen auch von den einzelnen Teams außerhalb dieses Formats ein Update über das Erreichte und die next steps zu bekommen oder nachzulesen.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang mit den Mitarbeitern, mit denen ich häufig zusammenarbeite, ist in der Regel offen, ehrlich und direkt.
Work-Life-Balance
40 Stundenwoche. Freie Zeiteinteilung. Es gibt zwei Tage die Woche, an denen alle ins Büro kommen müssen. Ansonsten gibt es kaum Vorgaben in Bezug auf die Einteilung der Arbeitszeit. Am Ende muss das Arbeitsergebnis stimmen. Ist hier alles in Ordnung, interessiert eigentlich niemanden, wann, wo und wie gearbeitet wurde.
Vorgesetztenverhalten
Offen und direkt in beide Richtungen. Man weiß woran man ist. Er gibt Lob und Tadel. Mir gefällt für gute Arbeit bestätigt zu werden, aber auch Verbesserungspotenzial aufgezeigt zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders. Wir haben große namenhafte Kunden mit ganz unterschiedlichen Anforderungen. Es macht Spaß jedes Mal aufs Neue nach der perfekten Lösung zu suchen.
Gleichberechtigung
Ob jung, ob alt, ob Frau, ob Mann oder Divers, jeder wird gleich und fair behandelt. Mir ist jedenfalls nichts anderes bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einen recht niedrigen Altersdurchschnitt. Daher kann ich den Umgang mit älteren nicht wirklich bewerten. Mir ist jedenfalls nicht bekannt, dass mit diesen anders umgegangen wird.
Arbeitsbedingungen
Wenn irgendwann die ganze Software auf dem Rechner ist, die für die tägliche Arbeit benötigt wird, sind die Arbeitsbedingungen recht gut. Es gibt zwei Bildschirme, leistungsstarke Notebooks und höhenverstellbare Tische. Die Räume sind zweckmäßig. Im Sommer leider oft etwas zu warm und im Winter manchmal zu kalt, da die Heizung häufiger mal ausfällt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen. Mit guter Arbeit ist zudem jährlich eine Gehaltserhöhung möglich.
Image
Da VIER durch eine Fusion mehrerer Unternehmen erst vor 2,5 Jahren entstanden ist, muss das Image erst noch aufgebaut werden. Das Unternehmen ist aber auf einem guten Weg. Intern gibt es allerdings unterschiedliche Ansichten dazu, je nachdem welche Abteilung man fragt.