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Bewertung

Viele Probleme, die so langsam gelöst werden, dass nur neue dazu kommen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 4Com GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es kein schlechtes Gehalt gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es kein Verständis dafür gibt, dass man sich für manche Lösungen einfach ein bisschen mehr Zeit nehmen muss, als es bisher getan wird. Dass schlechte Lösungen auch viel Wartungsaufwand und Ausfälle mit sich bringen, das erkennt hier fast niemand.

Verbesserungsvorschläge

Alle Altlasten rausschmeißen. Statt auf Wachstum erst mal darauf setzen, alles heile zu machen.

Home-Office erlauben.

Arbeitsatmosphäre

Hier ist Teamarbeit fehl am Platz. Es werden keine Möglichkeiten des Austauschs geschaffen und wegen der sehr kleinen Teams mit extrem vielen Aufgaben hat auch niemand Zeit dafür sich an den Problemen von anderen zu beteiligen.

Kommunikation

Es gibt verhältnismäßig wenig Meetings und dabei kommt oft nicht viel bei rum. Außerdem gibt es ab und zu Ankündigungsveranstaltungen bei denen nichts weiter gesagt wird, als dass sich selbst auf die Schulter geklopft wird.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Kernarbeitszeit von 10 bis 15 Uhr und 40 Stunden Wochen für jeden.
Wenn man allerdings diese 40 Stunden Wochen auch einhält, wirkt sich das negativ auf das wahrgenommene Engagement aus. Selbst bei weniger als einer Minusstunde am Ende des Monats gibt es Tadel.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr impulsgesteuert und legen mMn zu viel Wert auf Geld und Wachstum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich nach außen gerne als Sozial und Grün gegeben, aber intern wird lediglich Papier vom Müll getrennt und nicht auf den Stromverbrauch geachtet.

Image

Fas alle Mitarbeiter reden schlecht über die Firma und machen sich darüber lustig, aber niemand schafft es irgendetwas an den Problemen zu beheben. Je höher die Hierarchie geht, desto weniger scheint das Bild der Firma mit der Realität übereinzustimmen.

Karriere/Weiterbildung

Richtige Schulungen sind selten. Wenn hier von Schulungen geredet wird, geht es meisten nur darum, dass man Inhouse erklärt bekommt, wie die selbstentwickelte Software zu benutzen ist.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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